棕泉水療酒店管理人員執(zhí)行力培訓(編輯修改稿)
2025-03-10 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 低成本 為員工支付午餐 給予 10元的現(xiàn)金 舉行球類比賽 給予禮券 發(fā)給員工 T恤衫或帽子 給予獎品 頒發(fā)證書 分發(fā)領章 一 名贊美的話，影響力可長遠到一輩子！ 17 檢查與指導也能維持執(zhí)行力 明確問題 “我想和你談一下 —— 問題，因為 ?? ” 詢問員工的想法 “請向我解釋一下這是怎么回事?！? 征詢員工的改進意見 問：“將如何改進？”；“還能做什么？” 討論出一個改進計劃，并把它寫下來 “那么，我們如何改進 ?? ” 繼續(xù)對成效的考查 18 一個小個子如何改革中國？ ?將華國鋒拿下，自己不做總書記 ?讓一部分人先富起來 ?不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓 ?發(fā)展才是硬道理 19 信念比利益更重要 速度比完美更重要 結果比理由更重要 要敢（不在乎條件） 要快（勤奮努力） 要對（盯住目標） 20 這個“神”是怎樣來的呢？在黑暗中點一根香，然后眼睛一直盯著看，動都不能動，幾年下來，就有“神”了 。 說書的眼睛如何有“神” 鎖定目標，專注重復！ 21 執(zhí)行基因 執(zhí)行才能是不能靠 思考出來 的， 執(zhí)行才能主要是從 執(zhí)行過程中培養(yǎng)出來 的 22 成功執(zhí)行的關鍵：三要 要敢（不在乎條件） 要快（勤奮努力） 要對（盯住目標） 23 執(zhí)行秘訣 執(zhí)行開始前 決心第一，成敗第二 執(zhí)行過程中 速度第一，完美第二 執(zhí)行結束后 結果第一，理由第二 24 執(zhí)行的八字方針 認真第一，聰明第二 25 制度執(zhí)行力： 如何建立一個不依賴于能人的執(zhí)行系統(tǒng)？ 26 要使一個決策真正實施，需要我們做三個逆向思維的假定：戰(zhàn)略假定 ?人們只會對自己的戰(zhàn)略負責，人們不會對他人的戰(zhàn)略負責。 ?真正有執(zhí)行力的是那些將決策措施化的人。只有制定一個有效的措施，才能保證戰(zhàn)略的實施 假定戰(zhàn)略可能是不能實施的，為了保證實施，我們怎么辦 把公司戰(zhàn)略轉化為個人戰(zhàn)略：制定措施 27 要使一個決策真正實施，
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