戰(zhàn)略管理實(shí)現(xiàn)范式的演進(jìn)(編輯修改稿)
2025-03-10 11:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)分析（ ）：試錯(cuò) ? （三）適應(yīng)學(xué)派的局限 1. 由于戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)派注重對(duì)環(huán)境的分析，而環(huán)境適應(yīng)學(xué)派 則彌補(bǔ)了規(guī)劃學(xué)派關(guān)于環(huán)境是可測(cè)的缺陷，所以戰(zhàn)略規(guī) 劃學(xué)派把環(huán)境適應(yīng)思想納入了自身的體系。如規(guī)劃學(xué)派 三安范式之一的安索夫（）同時(shí)也是環(huán)境適應(yīng)學(xué) 派的重要人物。 所以我們無(wú)法認(rèn)為環(huán)境適應(yīng)學(xué)派是一個(gè)“新的范式”。 2. 環(huán)境適應(yīng)學(xué)派帶有濃厚的生態(tài)類比色彩，這種戰(zhàn)略思想 把企業(yè)的戰(zhàn)略看成是：設(shè)計(jì)一種生存在某種環(huán)境的動(dòng)物。 這種生態(tài)類比思想產(chǎn)生一個(gè)悖論，即奧斯伯恩定律 ()起作用：高度特化和最完善適應(yīng)的動(dòng)、植物類 型必將歸于消滅。 ? 3. 環(huán)境適應(yīng)學(xué)派缺少有效的分析工具，人們覺(jué)得適應(yīng)學(xué)派 的思想有道理，但卻無(wú)法操作。 適應(yīng)學(xué)派只強(qiáng)調(diào)要求組織采用適應(yīng)性的態(tài)度對(duì)待環(huán)境， 而對(duì)企業(yè)究竟要如何選擇行業(yè)，如何積累和形成持久競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，如何與同行競(jìng)爭(zhēng)，針對(duì)不同的環(huán)境應(yīng)采取何種對(duì)策 等都沒(méi)有予以回答。 而此時(shí)已進(jìn)入 1980年代：企業(yè)對(duì)多變的環(huán)境已有了一 定程度的適應(yīng)，企業(yè)家們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)盈利 影響巨大，同時(shí)哈佛大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷研究所開(kāi)發(fā)了分析工具 （ ）及分析 框架（），使得戰(zhàn)略的研 究有了一個(gè)提高的機(jī)遇。 ? 三、產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派 —— 戰(zhàn)略新范式 1970年代末期及至 1980年代初期，世界經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生 了非常大的變化，其標(biāo)志是： —— 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)越來(lái)越集中，產(chǎn)業(yè)組織的力量超越政治、經(jīng) 濟(jì)環(huán)境的力量。 —— 大企業(yè)在行業(yè)內(nèi)形成壟斷，自由競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向壟斷競(jìng)爭(zhēng)。 —— 產(chǎn)業(yè)資本密集、技術(shù)密集導(dǎo)致行業(yè)進(jìn)入障礙加大。 —— 成功的企業(yè)大多來(lái)自有吸引力的行業(yè)。 基于以上因素，戰(zhàn)略學(xué)家紛紛從適應(yīng)環(huán)境的戰(zhàn)略分析 框架中跳出來(lái)，轉(zhuǎn)向?qū)ふ矣形Φ漠a(chǎn)業(yè)，從成本和產(chǎn)品 差異化上來(lái)尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，出現(xiàn)了、及波特的 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論為代表的戰(zhàn)略新范式。 產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派范式是一個(gè)跳躍，與三安范式并無(wú)邏輯 上的聯(lián)系。 ? （一）與為新范式提供了可靠工具 1. 理論假設(shè) 產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派的代表人物均為哈佛大學(xué)商學(xué)院教授。 梅森（）： 1938年在哈佛成立了一個(gè)產(chǎn)業(yè)組織 研究組。 貝恩 ：梅森的研究生。 波特（） 他們的核心思想：企業(yè)戰(zhàn)略必須與其環(huán)境相聯(lián)系，而 行業(yè)則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最直接環(huán)境，每個(gè)行業(yè)的結(jié)構(gòu)又決定 了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的范圍，從而決定了企業(yè)的潛在的利潤(rùn)水平。 企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而決定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的 因素有兩個(gè)：一是行業(yè)的盈利能力，二是企業(yè)在行業(yè)中的 地位。 產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派第一次把企業(yè)擠出了戰(zhàn)略分析的中心 第一次把產(chǎn)業(yè)分析放到了戰(zhàn)略分析的中心 因此，產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派是一種新的戰(zhàn)略范式！ ? 2. 分析框架
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