總體薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2025-03-09 19:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 獎(jiǎng)勵(lì) /分紅 崗位津貼 公司福利 能 力 職 責(zé) 結(jié) 果 成就感 安全感 歸屬感 總體待遇 方 式 要素 考慮因素 榮譽(yù)與晉升 培訓(xùn)與發(fā)展 第三講 總體薪酬設(shè)計(jì) ? 一、變動(dòng)薪酬 ? 二、激勵(lì)方式 ? 三、福利保障 ? 四、總體待遇 一、變動(dòng)薪酬 ? 變動(dòng)薪酬是隨員工情況變化的薪酬，與員工績(jī)效考核的關(guān)系緊密，具有較強(qiáng)的工作激勵(lì)作用。 ? 實(shí)際操作中，獎(jiǎng)金、分紅和長期激勵(lì)是常見的變動(dòng)薪酬形式，其中獎(jiǎng)金主要與員工個(gè)體績(jī)效掛鉤，分紅與企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤，長期激勵(lì)與企業(yè)戰(zhàn)略掛鉤。 ? 如何以基本薪酬為依托，進(jìn)行變動(dòng)薪酬的合理設(shè)計(jì)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)活力具有重要意義。 薪資構(gòu)成狀況 一、變動(dòng)薪酬 ? 變動(dòng)薪酬的性質(zhì) ? 變動(dòng)薪酬的含義 ? 變動(dòng)薪酬的作用 ? 變動(dòng)薪酬的比重 ? 變動(dòng)薪酬的發(fā)展 一、變動(dòng)薪酬 ? 變動(dòng)薪酬的內(nèi)容 ? 考核獎(jiǎng) ? 績(jī)效獎(jiǎng) ? 員工分紅 ? 長期激勵(lì) 一、變動(dòng)薪酬 ? 變動(dòng)薪酬的測(cè)算 ? 測(cè)算依據(jù) ? 測(cè)算方法 ? 測(cè)算過程 一、變動(dòng)薪酬 ? 變動(dòng)薪酬的優(yōu)化 ? 薪酬變動(dòng)的依據(jù) ? 薪酬變動(dòng)的幅度 ? 薪酬變動(dòng)的周期 ? 薪酬變動(dòng)的范圍 二、激勵(lì)方式 ? 變動(dòng)薪酬的作用在于把工作績(jī)效與員工薪酬結(jié)合起來，激勵(lì)員工提高績(jī)效； ? 由于激勵(lì)作用來自員工對(duì)于績(jī)效
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