人力資源管理的信息技術革新(編輯修改稿)
2025-03-09 12:49 本頁面
【文章內容簡介】 性化服務? 提供 自助服務? 全方面客戶關系管理? 統(tǒng)一處理流程? 整合 供應鏈員工 經理 HR管理者 高層 管理者 潛在 /退休員工用戶供應 鏈eHR服務界面服務渠道15eHRHewittSolutions eHR系統(tǒng)計劃和執(zhí)行程序? 確認目標和變量，決定計劃范圍和重點? 建立設計小組確認發(fā)展方向和優(yōu)先次序確認發(fā)展方向和優(yōu)先次序實施實施 推廣和效果評估推廣和效果評估實施實施 解決方案解決方案設計設計 解決方案解決方案建立建立 eHR系統(tǒng)運行模型系統(tǒng)運行模型? 獲得管理層支持，確認資金和其他資源保障? 開發(fā)新功能和流程? 應用、技術支持和維護? 效果評估? 重設計 HR管理過程? 明確功能和技術需求，設計 /購買 /租賃功能模塊? 了解用戶使用體驗，改進用戶友好度? 設計 /安裝系統(tǒng)? 建立工作流程，用戶角色，界面等內容21345創(chuàng)建并不斷完善的循環(huán)過程創(chuàng)建并不斷完善的循環(huán)過程16eHRHewittSolutions范例17eHRHewittSolutions薪酬信息門戶 網站 員工界面自我績效評估日常工作提示福利政策18eHRHewittSolutions 門戶 網站 部門經理界面員工薪酬一覽員工管理分析報告 (圖表 )管理工具資源庫19eHRHewittSolutions 門戶 網站 人力資源部經理界面公司招聘計劃、活動 公司員工管理報告 (圖表 )20eHRHewittSolutions 薪酬薪酬 管理模塊管理模塊 員工了解薪酬信息21eHRHewittSolutions 薪酬薪酬 管理模塊管理模塊 經理制定部門 /單個員工薪酬計劃 薪酬增長薪資增長計劃計算表格22eHRHewittSolutions 薪酬薪酬 管理模塊管理模塊 人力資源部門經理制定并跟蹤公司 /部門員工薪酬計劃各部門薪酬分配信息23eHRHewittSolutions 績效績效 管理模塊管理模塊 績效管理流程 人力資源部跟蹤全過程并提供各部門所需幫助總經理向全體員工溝通來年公司經營目標經理準備部門往年業(yè)績回顧與來年的業(yè)績計劃經理向部門員工溝通來年目標，員工回顧往年業(yè)績與來年的業(yè)績計劃經理與員工舉行一對一會談，溝通員工所應得到的認可、獎勵總經理向所有員工發(fā)出關于業(yè)績評估與業(yè)績計劃的通知部門經理發(fā)出關于季度跟蹤面談會議的通知 一對一面談，總結往年業(yè)績并確定來年業(yè)績目標和行動計劃無需糾正行動需糾正行動經理與員工舉行每季度一次的跟蹤會議24eHRHewittSolutions 績效 管理模塊 編寫、保存員工績效管理文檔 25eHRHewittSolutions 績效 管理模塊 記錄、保存員工信
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