招聘面試ppt49頁(yè))(編輯修改稿)
2025-03-09 10:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如果在短短的 時(shí)間 內(nèi)換 了多個(gè)工作 崗 位，你會(huì)介意 嗎 ？ 銷 售能力 請(qǐng) 描述一個(gè)在 過(guò) 去一年中你做的最大一筆 訂單 的情況，你是怎 樣完成的？ 為 什么你 認(rèn)為 你可以做 銷 售 這 一行？ 你能接受我 們給 你 訂出的 銷 售目 標(biāo) 的挑 戰(zhàn)嗎 ？ 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào) 能力 作 為 一名主管，你如何 處 理棘手的 員 工事例？ 你如何 對(duì) 付 難 以管理的 職員 ？ 你擅 長(zhǎng) 解決矛盾或沖突 嗎 ？ 將下面三個(gè)錯(cuò)誤的問(wèn)法改成正確問(wèn)法你的前任主管是一個(gè)嚴(yán)厲的人還是一個(gè)隨和的人？在你今后的職業(yè)生涯中，你會(huì)繼續(xù)在這個(gè)領(lǐng)域工作還是會(huì)做一些別的事情？你的團(tuán)隊(duì)溝通能力好不好？面試問(wèn)題的選擇只選和工作有關(guān)的信息相同候選人之間候息一致平等選容易得到可信答案的問(wèn)題 面試前的準(zhǔn)備工作提前熟悉應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷記住名字和簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題確保面試的私密性，減少干擾面試過(guò)程安排216。 盡量親自迎接應(yīng)聘者，目的是可以觀察面試者的走路速度與姿勢(shì)，此時(shí)面試已經(jīng)開(kāi)始。216。 與面試者親切招呼和微笑，先自我介紹職位和姓氏，同時(shí)說(shuō)明面試的總時(shí)間，目的是體現(xiàn)公司的品牌和專業(yè)形象。216。 面試前跟應(yīng)聘者閑聊五分鐘，目的是營(yíng)造輕松的氛圍，才能讓求知者不設(shè)防，自然地把真實(shí)地想法說(shuō)出來(lái)。216。 面試結(jié)束后說(shuō)明復(fù)試的時(shí)間和復(fù)試流程，同時(shí)感謝應(yīng)聘者前來(lái)公司面試，并起身送走應(yīng)聘者。216。 面試的過(guò)程是公司建立專業(yè)形象和品牌的良好窗口，我們要充份利用面試的過(guò)程來(lái)提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。人力資源面試重點(diǎn)216。 品德（誠(chéng)實(shí)正直）216。 穩(wěn)定性（家庭、職業(yè)興趣與規(guī)劃，性格傾向的影響）216。 求職動(dòng)機(jī)216。 與公司企業(yè)文化的匹配程度216。 堅(jiān)韌性216。 學(xué)習(xí)力216。 以往工作經(jīng)歷216。 是否屬于內(nèi)部推薦、客戶推薦216。 工作空檔216。 1離職原因（連續(xù)問(wèn)他以往各個(gè)公司離職原因）216。 1創(chuàng)業(yè)史另： 請(qǐng)他評(píng)價(jià)他的上級(jí)，就知道他欣賞什么樣類型的人領(lǐng)導(dǎo)他，也知道他的價(jià)值觀 仔細(xì)了解他的性格弱點(diǎn)，一般確實(shí)說(shuō)了自己不足的人是比較誠(chéng)實(shí)的人；有的人把褒義詞或中性詞寫(xiě)在自己不足中的人，通常不太 “ 誠(chéng)實(shí) ” 。 了解家庭成員、了解從前生活環(huán)境、了解他最恐懼的職業(yè)環(huán)境、家庭住址、子女狀況 用人部門(mén)初試面試重點(diǎn)216。 專業(yè)技能。經(jīng)歷是否屬實(shí)，技能與崗位匹配度。216。 思維能力。考察應(yīng)聘者的思維能力是否清晰，嚴(yán)謹(jǐn)。216。 溝通表達(dá)能力。考察應(yīng)聘考的溝通表達(dá)能力是否順暢。216。 主動(dòng)性。舉例提問(wèn)：請(qǐng)舉例由于你的努力而得以實(shí)施的項(xiàng)目或想法。216。 領(lǐng)悟力?？疾鞈?yīng)聘者對(duì)事情的理解力和領(lǐng)悟力。216。 計(jì)劃能力。考察應(yīng)聘者對(duì)事情或時(shí)間的計(jì)劃能力。另： 快速定位求職者職業(yè)發(fā)展能級(jí)。問(wèn)求職者以往公司人數(shù)、主營(yíng)業(yè) 務(wù)、部門(mén)總?cè)藬?shù)、他的上級(jí)下級(jí)各是什么人。 注意：此處不建議讓求職者自我介紹，因?yàn)槲覀冇泻?jiǎn)歷，而求職者的介紹很可能不是我們想了解的重點(diǎn)，浪費(fèi)時(shí)間 問(wèn)他最擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容是什么？用人部門(mén)復(fù)試面試重點(diǎn)216。 再次確認(rèn)專業(yè)能力。經(jīng)歷是否屬實(shí)，技能與崗位匹配度216。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作。舉例提問(wèn)：你能描
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