心理測量技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-03-08 12:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 般智力測驗14認(rèn)知能力測驗舉例 ： 瑞文推理測驗1 2 3 48765 1 2654387 155－－ 人格測驗、人格測驗u 人格測驗在人事選拔中被大量采用，大多是紙－筆式人格測驗在人事選拔中被大量采用，大多是紙－筆式的的 自陳問卷自陳問卷 ，人格測驗主要被用來系統(tǒng)地刻劃個體的，人格測驗主要被用來系統(tǒng)地刻劃個體的人格特質(zhì)和行為風(fēng)格，并據(jù)此預(yù)測人在將來的工作情人格特質(zhì)和行為風(fēng)格，并據(jù)此預(yù)測人在將來的工作情況下所作出的可能反應(yīng)。對合作性、責(zé)任感等特征的況下所作出的可能反應(yīng)。對合作性、責(zé)任感等特征的評價效果明顯。評價效果明顯。u 近年的研究表明對人格特質(zhì)的評價能較好地預(yù)測工作近年的研究表明對人格特質(zhì)的評價能較好地預(yù)測工作的周邊績效（的周邊績效（ Contextual Performance））16自陳法舉例：一些測驗題目u 在學(xué)科中，我喜歡： A 音樂 B 不一定 C 手工課u 有時我也不說實話： A是的 B偶爾如此 C不是u 當(dāng)別人為我做了件好事時，我常尋思他有什么隱藏的動機(jī)。 Y/Nu 我難得興奮和激動起來。 Y/Nu 0 我對事物象往常一樣滿意 1 我對事物不象往常一樣滿意 2 我不再對任何事物感到真正的滿意 3 我對每件事都不滿意或討厭u 有趣的 1 2 3 4 5 6 7 厭倦的u 有價值的 1 2 3 4 5 6 7 無用的u 充實的 1 2 3 4 5 6 7 空虛的16PFCPIBDIIWB17投射法舉例 :羅夏克墨跡測驗計分維度定位 / 定素 / 內(nèi)容 / 獨特性18目前廣泛使用的人格測驗有目前廣泛使用的人格測驗有 ：：v 加州性格問卷加州性格問卷 （（ CPI））v MB心理類型測驗心理類型測驗 （（ MBTI））v 明尼蘇達(dá)多項人格調(diào)查表明尼蘇達(dá)多項人格調(diào)查表 （（ MMPI））v 卡特爾卡特爾 16種人格因素測驗種人格因素測驗 （（ 16PF））v 大五人格測驗量表大五人格測驗量表 （（ NEO－－ PI））19人格測驗舉例 I： 卡特爾 16種人格因素測驗A 樂群性B 聰慧性C 穩(wěn)定性E 恃強(qiáng)性F 興奮性G 有恒性H 敢為性I 敏感性L 懷疑性M 幻想性N 世故性O(shè) 憂慮性Q1實驗性Q2獨立性Q3自律性Q4緊張性緘默孤獨遲鈍，學(xué)識淺薄情緒激動謙遜順從嚴(yán)肅審慎權(quán)宜敷衍畏怯退縮理智，注重實際信賴隨和現(xiàn)實，合乎成規(guī)坦白直率，天真安詳沉著，有自信心保守，服從傳統(tǒng)信賴，隨群附眾矛盾沖突，不明大體心平氣和樂群外向聰慧，有才識情緒穩(wěn)定好強(qiáng)固執(zhí)輕松興奮有恒負(fù)責(zé)冒險敢為敏感，感情用事懷疑，剛愎幻想，狂放不羈精明能干，世故憂慮抑郁，煩惱多端自由，批評激進(jìn)自立，當(dāng)機(jī)立斷知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)緊張困擾?????????? ???????????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????因素名 低分者特征 高分者特征1 2 3 4 5 6 7 8 9 0次元人
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1