心理測量技術(shù)的發(fā)展和在企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】心理測量技術(shù)的發(fā)展心理測量技術(shù)的發(fā)展和在企業(yè)管理中的應(yīng)用和在企業(yè)管理中的應(yīng)用吳吳正正博士博士博思智聯(lián)管理顧問有限公司博思智聯(lián)管理顧問有限公司佛山移動培訓(xùn)專用佛山移動培訓(xùn)專用一、人事決策中常遇到的問題一、人事決策中常遇到的問題v人員不足：業(yè)務(wù)部門抱怨、招聘標準不統(tǒng)一人員不足：業(yè)務(wù)部門抱怨、招聘標準不統(tǒng)一v穩(wěn)定性不佳，離職率高穩(wěn)定性不佳，離

2025-02-18 12:28

淺談微信公眾平臺在學(xué)校管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============淺談微信公眾平臺在學(xué)校管理中的應(yīng)用　　淺談微信公眾平臺在學(xué)校管理中的應(yīng)用　　內(nèi)容提要：”互聯(lián)網(wǎng)+”時代，微信公眾平臺具有交互性與即時性、海量性與共享性、多媒體與超文本、個性化與社群化等優(yōu)勢，是真正的互動新媒體。在學(xué)校管理中應(yīng)用微信公眾平臺，將成為學(xué)校宣傳的新

2025-04-16 06:05

ge管理方法在中國企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】GE管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所

2025-02-20 16:21

淺談管理藝術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談管理藝術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺談管理藝術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 張立峰趙曉毅 （河北理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，河北唐山063009） 摘要：在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的條件下，許多管理...

2024-10-13 20:32

佛教思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】佛教思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用長久以來，佛教之于我，始終是個迷。也許是有緣吧，不久前有幸參加了中國職業(yè)經(jīng)理人的資格培訓(xùn)，包勝勇先生有關(guān)佛教與企業(yè)管理的講座終于讓我與佛有了機緣，使我與佛教有了一次近距離的接觸。通過這次學(xué)習(xí)我初步領(lǐng)略了佛教的歷史、佛教的基本目的、佛教的理念及其精髓以及佛教的組織與管理等等陌生的領(lǐng)域，讓我認識到佛教作為中華文化的巨大組成部分，作為世界三

2025-04-15 02:25

淺談溝通在企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談溝通在企業(yè)管理中的應(yīng)用 溝通在企業(yè)管理中的應(yīng)用 摘要：現(xiàn)代企業(yè)管理逐漸體現(xiàn)了人本化的趨勢和特點，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理體制改革的不斷深入，溝通在企業(yè)內(nèi)部的地位日益重要。本文以溝通為中心，簡要...

2024-11-16 22:50

系統(tǒng)思考在企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：系統(tǒng)思考在企業(yè)管理中的應(yīng)用 系統(tǒng)思考在企業(yè)管理中的應(yīng)用 姜麗媛 摘要：本文主要研究系統(tǒng)動力學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題。系統(tǒng)動力學(xué)方法是一種以反饋控制理論為基礎(chǔ)，以計算機仿真技術(shù)為手段，通常...

2024-10-13 19:37

excel在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】AMTGroup旗下機構(gòu)使用Excel規(guī)范、高效的創(chuàng)建電子表格?MicrosoftExcel在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用創(chuàng)建圖表，體驗數(shù)據(jù)分析效果表格數(shù)據(jù)的篩選、排序、統(tǒng)計分析用數(shù)學(xué)算法建立管理模型加載宏和假設(shè)分析工具的應(yīng)用使用宏自動完成重復(fù)性操作仸務(wù)使用

2025-01-09 00:44

excel等辦公軟件在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】Excel等辦公軟件在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用認識如何設(shè)計表格函數(shù)的使用圖表的制作數(shù)據(jù)分析（）認識圖表（）圖表制作過程（）雙軸圖、組合圖（）條形堆圖（）甘特圖（）動態(tài)圖?的圖表功能并不遜色于一些專業(yè)的圖表軟件，它不但可以創(chuàng)建條形圖、折線圖、餅圖這樣的標準圖形，還可

2025-02-07 21:00

管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】........管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用　　一、管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀改革開放后一批能夠適應(yīng)市場變化并有一定活力的國有企業(yè)和集體企業(yè)涌現(xiàn)出來，并把目光轉(zhuǎn)向市場和企業(yè)內(nèi)部，向管理要效益。目前，在應(yīng)用管理會計的企業(yè)中成本計算系統(tǒng)，成本控制系統(tǒng)和業(yè)績

2025-04-07 22:02

全球環(huán)境中的企業(yè)管理-資料下載頁

【總結(jié)】第四章,全球環(huán)境中的管理,?PrenticeHall,2002,4-1,1,4-,學(xué)習(xí)目標,閱讀和學(xué)完本章后，你應(yīng)該能夠：闡明以全球觀點看待管理的重要性識別對待全球經(jīng)營的三種不同態(tài)度描述不同的區(qū)域性貿(mào)易聯(lián)盟解釋許多國家加入?yún)^(qū)域性貿(mào)易聯(lián)盟的原因比較多國組織、跨國組織和無國界組織,?PrenticeHall,2002,4-2,2,4-,學(xué)習(xí)目標（續(xù)）,閱

2025-03-01 17:03

企業(yè)管理技術(shù)及應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)場管理技術(shù)及應(yīng)用第一部份：基礎(chǔ)管理類本講目錄：v1、重點管理簡介：（80/20原則）v2、目標管理簡介v3、看板管理簡介v4、目視管理簡介v5、標準化管理簡介v6、設(shè)備TNPM管理簡介重點管理簡介：（80/20原則）-1一、定義：重點管理來自柏拉的“重點的少數(shù)”理論。換言之就是只有20%的工作，卻占了你工作80

2025-01-18 11:28

ge企業(yè)管理方法的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】GE管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所

2025-02-27 00:21

現(xiàn)代企業(yè)管理-企業(yè)管理的原理-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來說，企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素，以適應(yīng)外部環(huán)境的變化，使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動按規(guī)定的目標進行的過程。一、企業(yè)管理的概念第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能這一定義包括以下幾個方面含義：第一，企業(yè)管理

2025-02-23 11:58

九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用管理九型人格性格性格與企業(yè)管理認知常用讀心術(shù)?面相學(xué)?星座?屬相?生辰八字?陰陽五行?PDP?血型?DISC（性格色彩）?MBTI?九型人格人格的形成10:54先天+后天價值觀

2025-01-22 07:56

企業(yè)管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用(完整版)

企業(yè)管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用(更新版)

企業(yè)管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用(專業(yè)版)

企業(yè)管理在學(xué)校管理中的應(yīng)用(留存版)