【總結(jié)】第四章一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略本章內(nèi)容提要:一、企業(yè)戰(zhàn)略分類(lèi)概述二、一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(genericpetitivestrategy)1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(costleadershipstrategy)2、差異化戰(zhàn)略(productiondifferentiationstrategy)3、集中化戰(zhàn)略(focusstra
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】福特汽車(chē)公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間,率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí),日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng),資太低。對(duì)于福特來(lái)說(shuō)增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬(wàn)美元一個(gè)月,當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬(wàn)美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任,不但沒(méi)讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬(wàn)美元的利潤(rùn)。福特汽車(chē)公
2025-01-18 23:28
【總結(jié)】合肥工大管理學(xué)院王俊峰1現(xiàn)代企業(yè)管理ModernEnterpriseManagement第四章市場(chǎng)預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)決策(MarketForecastingandManagerialDecision-Making)合肥工大管理學(xué)院王俊峰2本章市場(chǎng)預(yù)測(cè)與經(jīng)營(yíng)決策的內(nèi)容簡(jiǎn)介(MarketingForecastingandMa
2025-01-11 10:54
【總結(jié)】第四章 企業(yè)管理的基本原理企業(yè)管理的基本原理是人們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的,具有普遍意義的管理工作的基本規(guī)律。它是對(duì)企業(yè)管理工作客觀必然性的揭示,對(duì)企業(yè)管理者的管理活動(dòng)具有指導(dǎo)性和規(guī)范性。企業(yè)管理者如果違背了管理原理,就會(huì)受到客觀規(guī)律的懲罰,就要承受?chē)?yán)重?fù)p失。第一節(jié) 系統(tǒng)原理 企業(yè)管理的系統(tǒng)原理,是系統(tǒng)論在企業(yè)管理中的應(yīng)用。掌握這一原理,首先應(yīng)了解一般系統(tǒng)的概念,掌
2025-04-14 22:58
【總結(jié)】第三章第一節(jié)要素稟賦理論第二節(jié)要素價(jià)格均等化理論第三節(jié)里昂惕夫之謎第一節(jié)要素稟賦理論代表人物:赫克歇爾-俄林定理(H-O定理)是20世紀(jì)30年代由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家赫克歇爾(Heckscher)和俄林(Ohlin)提出的。1919年赫克歇爾發(fā)表
2025-01-25 20:14
【總結(jié)】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版文本樣式第二級(jí)第三級(jí)第四級(jí)第五級(jí)1第4章組織單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?單擊此處編輯母版文本樣式?第二級(jí)?第三級(jí)?第四級(jí)?第五級(jí)2一、組織的基本概念管理學(xué)中的組織是指按照一定目的程序和規(guī)則組成的
2025-03-02 18:41
【總結(jié)】第四章工程項(xiàng)目組織管理陳文磊副教授2023年1月29日星期日第四章項(xiàng)目管理組織一、組織原理(一)組織的基本概念組織有兩重含義:組織機(jī)構(gòu)、組織行為。?組織機(jī)構(gòu)—是按一定的領(lǐng)導(dǎo)體制、部門(mén)設(shè)置、層次劃分、職責(zé)分工、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)而構(gòu)成的有機(jī)整體。?組織行為—又稱(chēng)組織活動(dòng),即為達(dá)
2025-01-14 01:11
【總結(jié)】公務(wù)員制度,1.人事行政與公務(wù)員制度人事:人們?cè)诠ぷ髦兴纬傻娜伺c事、人與人之間的關(guān)系。人事行政:國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)和部門(mén)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo),通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化...
2024-11-19 22:23
【總結(jié)】建筑經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理-預(yù)測(cè)和決策方法林龍一、學(xué)習(xí)目的和要求?了解市場(chǎng)調(diào)查的重要性和作用,預(yù)測(cè)的概念、作用和步驟,決策的概念和決策過(guò)程;?理解市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容、方法和程序,各種決策問(wèn)題的條件,定性預(yù)測(cè)的基本方法,肯定型次策、回歸預(yù)測(cè)及效用曲線法;?掌握主觀概率
2025-02-08 09:27
【總結(jié)】第四章現(xiàn)代技術(shù)能源材料信息及綜合運(yùn)用本章涉及的內(nèi)容第1節(jié)能源與材料技術(shù)一.文明發(fā)展的兩條主線二.現(xiàn)代能源三.現(xiàn)代材料本章涉及的內(nèi)容第2節(jié)信息及光電技術(shù)計(jì)算機(jī)技術(shù)二.傳感器技術(shù)
2025-08-23 08:17
【總結(jié)】第四章技能和能力薪酬體系,,?,開(kāi)篇案例—印刷企業(yè)的生產(chǎn)崗位及技能等級(jí),目前我國(guó)的書(shū)刊印刷企業(yè)用工方式非常靈活,員工流動(dòng)性很大,產(chǎn)生勞資糾紛的幾率也較高,其根源往往在于薪酬,而決定薪酬的一大因素是崗位...
2024-11-19 22:08
【總結(jié)】第四章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析知己知彼,百戰(zhàn)不殆;知天時(shí)地利,百戰(zhàn)不殆?!獙O子《孫子兵法》名人名言本章的主要內(nèi)容§1.資源——戰(zhàn)略能力評(píng)估體系§2.企業(yè)核心能力
2025-02-20 12:02
【總結(jié)】旅游心理學(xué)田利軍等主編中國(guó)人民大學(xué)出版社課件制作人:工商系2023年1月目錄:?第一章旅游者的消費(fèi)行為與心理?第二章旅游者的知覺(jué)?第三章旅游者的需要和動(dòng)機(jī)?第四章旅游者的態(tài)度與個(gè)性?第五章
2024-12-31 16:50
【總結(jié)】物流學(xué)概論北京物資學(xué)院物流系1第四章現(xiàn)代包裝?現(xiàn)代包裝把包裝的物質(zhì)形態(tài)和盛裝商品時(shí)所采取的技術(shù)手段和工藝操作過(guò)程,以至裝潢形式和包裝的作用聯(lián)成一體。在我國(guó)《包裝通用術(shù)語(yǔ)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB4122-83)中對(duì)包裝明確定義為,“所謂包裝是指在流通過(guò)程中保護(hù)產(chǎn)品、方便儲(chǔ)存、促進(jìn)銷(xiāo)售,按一定技術(shù)方法而采用的容器、材料及輔助物等的總體名稱(chēng)”,包
2025-08-01 13:37
【總結(jié)】第四章企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理1企業(yè)管理概論安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)內(nèi)容?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)概述?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合策略2企業(yè)管理概論安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)目的和要求1.了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論和核心概念2.樹(shù)立正確的營(yíng)銷(xiāo)觀念和營(yíng)銷(xiāo)哲學(xué)3.能夠制定出行之有效的營(yíng)銷(xiāo)策略來(lái)解決營(yíng)銷(xiāo)實(shí)
2025-01-22 06:03