如何結合公司實際進步提升財務管理水平xxxx-10-17(3)(編輯修改稿)
2025-03-08 00:58 本頁面
【文章內容簡介】 職工加薪壓力 ， 實現(xiàn)生產經(jīng)營奮斗而目標 。 ? （ 四 ） 強化風險管理意識 ， 一是強化風險管理意識及其風險管理知識培訓；二是要繼續(xù)加大風險管理制度建設和執(zhí)行力度 。 通過學習和制度的建設及其執(zhí)行 ， 切實控制財務風險 。 ? （ 五 ） 繼續(xù)加強會計基礎工作規(guī)范化管理 ， 加大財務信息化建設力度 ， 以規(guī)范化的財務會計管理基礎促進信息化建設 ， 依靠科技手段 ， 及時為相關各方提供對管理和決策有用的 、 可靠的財務會計信息 。 ? （ 六 ） 對部分由民營企業(yè)承包管理的單位 、 新設立的子公司及分支結構的財務管理基礎建設加強督導 ， 加大財務會計文化融合交流力度 ， 緊跟控股公司規(guī)模擴張步伐 ， 為實現(xiàn)控股公司發(fā)展戰(zhàn)略目標服務 。 ? （ 七 ） 根據(jù)年初控股公司財務系統(tǒng)調研掌握的各單位培訓需求 ， 通過系統(tǒng)梳理 ， 控股公司決定于 2023年 10月份組織有關財務管理知識講座 ， 對各單位分管經(jīng)營的相關領導 、 財務人員進行有針對性的財務專業(yè)知識培訓 ， 通過培訓 ，提高經(jīng)營管理人員 、 財務人員專業(yè)水平 ， 以此來保證控股公司財務管理水平的進一步提升 。 第二部分 控股公司財務管理系統(tǒng) 組織和人員結構現(xiàn)狀 一 、 各單位在崗財務審計人員現(xiàn)狀 2023年 3月 ， 資產財務部與風險管理部 、 人力資源部一起 ，對各所屬單位的財務管理系統(tǒng)組織和人員結構情況進行了調研 ，截止 2023年２月末 ， 控股公司財會審計人員共計 639人 ， 占從業(yè)人員比例 %， 男性占 %、 女性占 %， 平均年齡41歲 ， 高級職稱人員 23人 、 占 %， 中級職稱人員 154人 、 占24%， 初級職稱人員 384人 、 占 60%， 無專業(yè)職稱人員 78人 、占 %， 其中沒有取得會計從業(yè)資格證的在崗人員 9人 。 639人，占從業(yè)人員 % %， % 0100200300400500600700控股公司財會審計人員 男性 女性 高級職稱 23人% 中級職稱 154人24% 初級職稱 384人60% 無職稱 78人% 未取得資格證在崗 9人 % 平均年齡 41歲 24人 9人 3人 3人 6人 2人 1人 051015202530內審人員 集團和控股機關 云錫股份 云錫地產 建設集團 廣元公司 機械公司 內審人員 構成情況： 單位 在崗財務人員（人） 在崗財務人員占從業(yè)人員 % 男女財務人員的比例 平均年齡（歲） 高中初級職稱的比例 63 ： 42 ： ： 9 11： 89 40 0： 22： 44 37 ： 43 0： ： 12 17： 83 38 0： 0： 67 12 ： 35 0： ： 50 18 33： 67 40 ： 11： 83 18 33： 67 40 0： 22： 56 5 20： 80 41 0： 20： 80 21 19： 81 41 0： ： 30 ： 43 0： 30： 50 6 0： 100 35 0： ： 50 3 0： 100 31 0： 33： 67 25 32： 68 33 12： 28： 32 24 25： 75 37 ： ： 4 50： 50 37 0： 0： 50 2 50： 50 48 0： 100： 0 1 100： 0 46 0： 100： 0 3 33： 67 34 0： 0： 33 7 43： 57 41 0： 43： 57 2 0： 100 11 ： 37 9： 45： 38 13： 87 41 0： 18： 34 55 25： 75 40 0： 20： 62 7 0： 100 43 0： 14： 86 42 21： 79 46 0： 24：
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1