如何成為一名優(yōu)秀的護理領導者(編輯修改稿)
2025-03-08 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但 EQ很低，說明你不能很好地控制自己的情緒和周圍環(huán)境的氛圍，也不能很好地領導團隊 . 學會調(diào)節(jié)自己的情緒，學會調(diào)節(jié)團隊或組織的氣氛，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 4Q 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 4Q 如果你的 IQ、 EQ都很高 ，但 AQ低，說明你 不能很好 地面對困境 ，不能很好地 應對挫折 和壓力，不能很好地化壓力為動力，激勵 自己和團隊奮發(fā)向上。 想辦法改善自己的工作方法，化解壓力 ， 變壓力為動力，激發(fā)自己以更積極的狀態(tài)去 面對和解決各種問題。 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 登山 AQ EQ IQ IQ、 EQ、 AQ與登山的關系 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 4Q 如果我們把人生的過程比作登山，那么這個世界上的人們都在往上爬，但最后能夠 爬到巔峰的人， 其實非常少的。按照社會科學家的調(diào)查，登山的人有三種： 第一種人 在山腳下時，看到山很高，就產(chǎn)生畏難情緒或恐懼心理，面對困難打退堂鼓，還沒開始登山就已經(jīng)放棄了，這種人在普通人群中要占 70%； —— 安于現(xiàn)狀。 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 4Q 第二種人， 攀登到 半山腰， 累了個半死， 或者心滿意足，在那里搭個帳篷， “可以了在這里歇息就夠了”， 不想向困難挑戰(zhàn)， （占 25%） —— 具備斗志，但半途而廢； 第三種 最終可以 到達最高巔峰， 站到山頂上，（只占 5%）。面對挫折、堅持到底 二、如何提升領導魅力 何謂 4Q 4Q 如果你的 IQ、 EQ、 AQ都很高，但 LQ不高， 說明你沒有把你的團隊帶好，沒有發(fā)揮團隊 整體效力。 要學習有關 提高 LQ方面的相關內(nèi)容 ， “對癥下藥”，提高自己的領導商數(shù)。 （二）關于 LQ— 提高你的領導商數(shù) 表 1. 經(jīng)理人常犯的 36種錯誤 序號 錯誤 序號 錯誤 1 授權(quán)不夠 4 對事物的看法失之偏頗 2 權(quán)責不明 5 以假平等對待卓越的部屬 3 多頭馬車 6 只會采用專制的領導方式 表 1. 經(jīng)理人常犯的 36種錯誤 7 踢皮球 — 推卸責任 8 把人當作機器 9 死愛面子 10 誤認金錢與地位是萬能 11 不能容忍部屬的錯誤 12 把失敗歸之于 制度的限制 13 把建議當作是批判 14 要求員工受訓，自己卻不進修 15 自認樣樣都比部屬強 16 習慣于用鞭子與刀劍 17 喜歡制造派系的斗爭 18 把控制視作一種懲罰 LQ 表 1. 經(jīng)理人常犯的 36種錯誤 19 喜歡用聽話而 無主見的人 20 工作沒有計劃 21 用人重視忠心忽視能力 22 不能有效利用時間 23 霸占部屬的創(chuàng)見 24 無法掌握重點與 例外原則 25 墨守成規(guī)、 拒絕改變 26 治標而不治本 27 把部屬看成是 低一等的人 28 把意
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