四項(xiàng)監(jiān)督制度和基層組織條例解讀(編輯修改稿)
2025-03-08 00:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ② 本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部； ③ 由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部； ④ 破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部； ⑤ 其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定） 《一報(bào)告兩評(píng)議辦法》 ?評(píng)議方式： 采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》 ? 評(píng)議結(jié)果運(yùn)用 ： ① 對(duì)民主評(píng)議滿意度高、工作 ② 成績(jī)突出的，要予以表?yè)P(yáng)； ③ ② 對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改； ④ ③ 對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部 ⑤ 群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組 ⑥ 織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出 ⑦ 說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理 《一報(bào)告兩評(píng)議辦法》 （四）《離任檢查辦法》 ?目的、根據(jù) ?組織實(shí)施 ?檢查內(nèi)容、程序 ?參評(píng)人員 ?檢查結(jié)果運(yùn)用 《離任檢查辦法》 離任檢查： 市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查 ?目的： 促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡(jiǎn)稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量 ?根據(jù)： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 ?組織實(shí)施： ? 對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委 組織部門 派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施 ? 對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委 組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施 《離任檢查辦法》 檢查內(nèi)容（ 6項(xiàng)）： ① 貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況； ② 市縣黨委選拔任用的干部的情況； ③ 本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況； ④ 遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況； ⑤ 加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況； ⑥ 其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況 檢查程序（ 6項(xiàng)）： 本人報(bào)告 —— 民主評(píng)議 —— 聽取干部群眾意見 ——查閱干部任免相關(guān)材料 —— 向上級(jí)報(bào)告檢查情況 ——向本人反饋檢查結(jié)果 《離任檢查辦法》 ?參評(píng)人員（ 5類）： ?全委會(huì)成員 ?本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 ?本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員 ?本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 ?其他需要參加的人員 《離任檢查辦法》 ?檢查結(jié)果運(yùn)用： ? 對(duì)民主評(píng)議中總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 ? 任職期間存在嚴(yán)重問題或者用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。 ? 對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。 《離任檢查辦法》 四、四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施要求 ?抓好制度學(xué)習(xí)，提高知曉率 ?抓好制度落實(shí)，提高執(zhí)行力 ?抓好制度配套，完善體制機(jī)制 ?抓好制度創(chuàng)新，深化干部人事制度改革 干部選拔任用相關(guān)案例 培養(yǎng)選拔年輕干部正反兩個(gè)案例： 一個(gè)是甘肅武威市提拔 23歲的 焦三牛 為副縣級(jí)干部經(jīng)住了外界質(zhì)疑，越質(zhì)疑越立得住，贏得各方支持； 一個(gè)是湖南湘潭市岳塘區(qū)提拔 90后 王茜 引起關(guān)注，一經(jīng)質(zhì)疑便立不住，付出應(yīng)有代價(jià)。
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