現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與主要內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-03-06 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案；? 擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；? 擬定公司基本管理制度；? 制定公司的具體規(guī)章；? 提請聘任或解聘副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或解聘中層管理人員；? 行使公司章程和董事會授予的其他職權，并列席公司董事會議。1/19/2023 31 CEO領導制度? （ 1）什么是 CEO？? CEO領導制度起源于美歐大型跨國企業(yè)，它們是通過采用首席執(zhí)行官制度，進一步集中企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權，擴大企業(yè)高層領導的生產(chǎn)經(jīng)營權威，為應對經(jīng)濟衰退，扭轉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不利局面而首先采用的。1/19/2023 32（ 2） CEO的工作系統(tǒng)? CEO是公司執(zhí)行機構的負責人，實行個人負責制。公司執(zhí)行機構由以下人員組成：首席執(zhí)行官（ CEO）、信息主管（ CIO）、財務總監(jiān)（ CFO）、業(yè)務總監(jiān)（ COO）。 CEO與機構中其他成員的關系是領導與被領導、上級與下級的關系，其他成員必須服從 CEO的指揮。? 董事會不同，在董事會成員中，各個董事（包括董事長）之間是平等的，不存在上下級關系。1/19/2023 33（ 3） CEO的激勵機制? 激勵機制即動力機制，是指為 CEO設計一些激勵項目，使經(jīng)理人員的動力與股東的動力盡可能一致，誘使經(jīng)理人員在追求自己利益的同時也追求股東的利益。他追求的是知識、才能、社會地位的增殖和提供人力資本進行指揮勞動所得收入的最大化。? CEO的報酬一般由工資、津貼、在職消費和優(yōu)惠配股構成。較為有效的方法是實行年薪制，將年薪分為兩個部分：一部分是固定的年薪收入，另一部分完全同經(jīng)營業(yè)績掛鉤。1/19/2023 34（ 4） CEO的約束機制? ① 內(nèi)部約束。指股東、董事會和監(jiān)事會對 CEO的約束，是基于產(chǎn)權實行的約束，稱之為產(chǎn)權約束；? ② 外部約束。指來自市場的監(jiān)督和制約。它包括：一是產(chǎn)品市場的約束；二是資本市場的約束；三是經(jīng)理市場的約束。1/19/2023 35（ 5） CEO人才的選聘組織? 通過市場競爭來選擇 CEO及其企業(yè)高層經(jīng)理人員，是完善公司法人治理結構的重要措施。? ① 制定有關 CEO市場的法規(guī)條例，確立CEO人才公平競爭的規(guī)則和程序； ? ② 建立一套 CEO人才評估制度，打破部門、地區(qū)、所有制之間的界線；? ③ 實行公開招聘及招標、投標的方式，通過市場競爭和市場評估選聘 CEO人才；? ④ 建立董事會領導下的選聘委員會，對CEO進行評價和監(jiān)督。1/19/2023 36（ 6） CEO人才的素質(zhì)? 一是具有開拓創(chuàng)新能力；? 二是具有現(xiàn)代系統(tǒng)管理思想；? 三是具有強烈的風險經(jīng)營意識；? 四是具有籌劃謀斷能力；? 五是具有神圣的代理責任觀念。即具有協(xié)調(diào)代理人自身目標與企業(yè)目標的意識。1/19/2023 37四、有限責任公司與股份有限公司? （一）有限責任公司? 是指股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任的公司。? （二）股份有限公司? 是指全部注冊資本由等額股份構成并通過發(fā)行股票來籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔有限責任的企業(yè)。1/19/2023 38（三）有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別與聯(lián)系? 聯(lián)系：? （ 1）公司都是以盈利為目的的經(jīng)濟組織；? （ 2）均具有法人的資格；? （ 3）均有獨立的財產(chǎn)；? （ 4）均能獨立承擔民事責任；? （ 5）均是以股東的投資行為為基礎設立的； （ 6）均是股東的投資才形成公司的法人財產(chǎn)；（ 7）均必須依照法律規(guī)定的條件和程序設立的。1/19/2023 39區(qū)別? 有限責任公司 股份有限公司? （ 1）出資方式不同? ① 認購的是出資； ① 認購的是股份；? ② 出資表現(xiàn)為股單： ② 股份表現(xiàn)為股票：? 一是股單票面金額是 一是股票所表現(xiàn)的票面? 不相同的；二是股單 金額是劃一或相等的；? 是記名證券；三是股 二是股票可能是記名證? 單是證據(jù)證券； 券，也可能是不記名證 ? 160
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