【總結(jié)】第六章現(xiàn)代企業(yè)制度第一節(jié)企業(yè)制度的概念和形式?企業(yè)制度的概念:?以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)的企業(yè)組織和管理制度?實(shí)質(zhì):企業(yè)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律的外在形式。?內(nèi)涵豐富、外延廣泛?從企業(yè)產(chǎn)生看?從企業(yè)資產(chǎn)的和成看?從企業(yè)權(quán)益的組織看?從企業(yè)的經(jīng)營看?從社會(huì)資源配置方式看基本內(nèi)容?企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度——主要是確定各利益主體的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系。不同的企業(yè)
2025-02-16 13:01
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)制度個(gè)人獨(dú)資企業(yè)企業(yè)制度公司制企業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)制度合伙制企業(yè)無限責(zé)任公司有限責(zé)任公司兩合公司股份有限公司合作制企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度①無限責(zé)任公司?無限責(zé)任公司簡稱無限公司,是指由兩個(gè)以上的少數(shù)股東組成的、對公司債務(wù)負(fù)無限連帶清償責(zé)任的公司
2025-02-16 13:03
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度有道之君行治修制先民服也——管子引導(dǎo)案例:和尚分粥有七個(gè)和尚住在一起,每餐共喝一桶粥。由于僧多粥少,怎么分配這桶粥就成了一個(gè)頭疼的問題。一開始,他們商量確定輪流分粥,每人輪流一天。結(jié)果每次下來,負(fù)責(zé)分粥的和尚有權(quán)力為自己多分一些粥,其他和尚只是剛剛吃飽。
2025-03-11 10:31
【總結(jié)】企業(yè)理論與公司治理創(chuàng)新主講人:北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授沈越第一講產(chǎn)權(quán)與企業(yè)理論第一節(jié)所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)一、所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的含義1、所有(ownership):法律意義上的財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)2、產(chǎn)權(quán)(propertyrights)●產(chǎn)權(quán)概念的由來:所有權(quán)概念不能描述其豐富的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵●
2025-01-20 15:38
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度現(xiàn)狀:。2.醫(yī)務(wù)人員尤其醫(yī)務(wù)管理者不熟知醫(yī)療核心制度。。執(zhí)行醫(yī)療核心制度的現(xiàn)實(shí)意義?規(guī)范診療行為,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神?提高醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全?醫(yī)務(wù)人員自律維權(quán)的體現(xiàn)醫(yī)療核心制度的要點(diǎn)解讀
2025-01-22 00:18
【總結(jié)】第二章現(xiàn)代企業(yè)制度章前案例:?1.2023年7月24日,吉林通鋼集團(tuán)通化鋼鐵股份公司部分職工因不滿企業(yè)重組而在通鋼廠區(qū)內(nèi)聚集,反對河北建龍集團(tuán)對通鋼集團(tuán)進(jìn)行增資擴(kuò)股,一度造成工廠內(nèi)7個(gè)高爐停產(chǎn),建龍集團(tuán)派駐通化鋼鐵股份公司總經(jīng)理陳國軍被毆打,不治身亡。?2.2023年8月14日,在河南,又發(fā)生了因職工
2025-02-16 13:08
【總結(jié)】第四章現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是:?我國國有企業(yè)改革的歷程?現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵?現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)?外部環(huán)境對企業(yè)建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性第四章現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)管理課件第一節(jié)我國國有企
2025-02-26 16:11
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新管理浙江工商大學(xué)2023年9月第三講:企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容及相互關(guān)系?1、企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容?2、制度創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的動(dòng)力和基礎(chǔ)?3、管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的組織保障?4、技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的物質(zhì)條件?5、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三者的關(guān)系?6、我國企業(yè)當(dāng)前最需要的是制度創(chuàng)新?7、企業(yè)創(chuàng)新的效應(yīng)1、企業(yè)創(chuàng)
2025-01-22 06:26
【總結(jié)】?社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制?社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)?社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行基礎(chǔ)?社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和社會(huì)保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和運(yùn)行機(jī)制社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制第一節(jié)中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的根本性變革社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的基本特征和構(gòu)架一、中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的
2025-01-25 21:20
【總結(jié)】第二節(jié)目視管理一、目視管理的含義?利用儀器、電視、信號燈、標(biāo)識牌、圖表等形象直觀、色彩適宜的視覺感知信息盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見,借以推動(dòng)自主管理、自我控制,達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率目的的一種管理方式?!翱吹靡姷墓芾怼币灰豢幢阒墓芾怼倍?、目視管理的要點(diǎn)①無論是誰都能判明是好是壞;
2025-01-08 07:58
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容二、企業(yè)文化建設(shè)的原則三、企業(yè)文化建設(shè)的流程四、企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)機(jī)現(xiàn)在企業(yè)界流行這樣一句話:三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做模式,一流的企業(yè)做文化。一、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度戰(zhàn)略管理營銷管理質(zhì)量管理什么是企業(yè),如何治理企業(yè)從總體發(fā)展方面從市場方面從生產(chǎn)方面學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握理解企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的基本概念?理解個(gè)人業(yè)主制、合伙制、公司制企業(yè)的內(nèi)涵與特點(diǎn),掌握有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別和聯(lián)系?掌握如何登記注冊一個(gè)企業(yè)?掌握現(xiàn)
2025-01-10 09:51
【總結(jié)】第一篇:建立高校后勤現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容 建立高校后勤現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容 。 現(xiàn)代企業(yè)制度的最顯著特征是企業(yè)具有朗晰的產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)關(guān)系是最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ),所以高校后勤建立...
2024-10-21 10:26
【總結(jié)】 第1頁共15頁 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵與國有企業(yè)改革方向 在發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家所存在的各種有效的現(xiàn)代企業(yè)制度, 是一個(gè)一般性與特殊性的統(tǒng)一體。我國國有企業(yè)的改革,只有從 這種一般性和特殊性兩個(gè)...
2025-09-10 17:08