【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 √ 角色定位 12% √ 自我認(rèn)知 8% √ 總分?jǐn)?shù) 65 總次位 3 考官意見 考官評(píng)述： 活躍 、 表現(xiàn)欲強(qiáng) ， 有獨(dú)特的邏輯思維方式 ， 勤奮 、 好強(qiáng) ， 愛(ài)學(xué)習(xí) ， 容易接受新事物 ， 追求卓越 ， 對(duì)自己熱衷的事業(yè)有執(zhí)著追求的精神 ， 敢于剖析自己 。 易沖動(dòng) ， 但事后自省性強(qiáng) ， 若承擔(dān)一個(gè)部門或課題的組織領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)想方設(shè)法做得很出色 ， 但是否能協(xié)調(diào)好與下屬的關(guān)系還有待考察 。 建議錄用 。 考官姓名 張 瑋 測(cè)評(píng)日期 20230203 被 測(cè) 評(píng) 人 姓名 XXX 性別 男 身份證號(hào) 畢業(yè)院校 專業(yè)要求 簡(jiǎn)要工作經(jīng)歷 應(yīng)聘職位 某部門經(jīng)理 聯(lián)系方式 測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容 考察項(xiàng)目 權(quán)重 檔次 差 1 一般 較好 好 優(yōu)秀 邏輯思維 8% 3 4 6 8 信息處理 10% 2 4 6 8 10 組織協(xié)調(diào) 14% 應(yīng)對(duì)能力 14% 人際溝通 10% 執(zhí)行力 14% 3 5 8 11 14 職業(yè)素質(zhì) 10% 角色定位 12% 2 4 7 9 12 自我認(rèn)知 8% 總分?jǐn)?shù) 總次位 考官意見 考官評(píng)述： 考官姓名 測(cè)評(píng)日期 招聘面試測(cè)評(píng)表各維度分?jǐn)?shù)比例： 各維度分?jǐn)?shù)比例設(shè)計(jì)： 各維度分配比例 優(yōu)秀 好 較好 一般 差 14% 1 12% 1 10% 1 8% 1 招聘面試測(cè)評(píng)表各維度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)舉例： 面試題： 你的企業(yè)由于目前困難發(fā)不出工資，人心浮動(dòng)，人才流失。但公司產(chǎn)品、市場(chǎng)前景很好。面對(duì)這種局面，你作為部門負(fù)責(zé)人，怎么應(yīng)對(duì)這種局面？怎么做員工工作？ 答題標(biāo)準(zhǔn)： 優(yōu)秀： 全力與上級(jí)及有關(guān)部門洽談，共同想辦法，落實(shí)員工 工資。 好： 力爭(zhēng)解決員工工資問(wèn)題，但強(qiáng)調(diào)部門經(jīng)理權(quán)力有限，一旦解決不了，拿出自己積蓄，幫助最困難員工；同時(shí)要求大家和企業(yè)共渡難關(guān)。 較好： 意識(shí)到 “ 發(fā)不出工資 ” 是重要問(wèn)題，但將關(guān)注點(diǎn)放在以身作則、宣傳 “ 前景 ” ，要求大家共渡難關(guān)上。 一般： 沒(méi)有意識(shí)到工資問(wèn)題是要害，一味強(qiáng)調(diào)宣傳 “ 前景 ” ，共渡難關(guān)。 差： 認(rèn)為這正是企業(yè)考驗(yàn)員工忠誠(chéng)度，擇優(yōu)淘劣的好機(jī)會(huì)。 結(jié)構(gòu)化面試演練（第一套） 崗位需求：某公司市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)理 擬招募人數(shù)： 5名 學(xué)歷要求：應(yīng)屆本科畢業(yè)生 專業(yè)要求：貿(mào)易專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè) 素質(zhì)要求：誠(chéng)實(shí)守信、工作主動(dòng)性、信息處理 能力、客戶服務(wù)意識(shí)、邏輯思維能力、 溝通能力 第一題： 請(qǐng)應(yīng)聘者作自我介紹。 第二題： 由于就業(yè)市場(chǎng)的供求比例嚴(yán)重失衡，大學(xué)生就業(yè)成了一個(gè)沉重的話題，想必你對(duì)此深有感觸。請(qǐng)你結(jié)合自己的求職經(jīng)歷，談一談你對(duì)目前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的看法以及你認(rèn)為對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)如何著手解決？ 第三題： 你認(rèn)為一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？其中最重要的必備素質(zhì)是什么？ 第四題： 某重點(diǎn)中學(xué)正在學(xué)校操場(chǎng)舉行 20周年校慶活動(dòng)，在主席 臺(tái)就座的有市領(lǐng)導(dǎo)、知名校友及特邀藝術(shù)家?；顒?dòng)進(jìn)行中，突然下起了大雨，只有操場(chǎng)上就座的老師和學(xué)生淋在雨中，你作為校慶活動(dòng)的主要組織者，怎樣處理這種局面？ 第五題： 你正在為明天出差做準(zhǔn)備，一位同事過(guò)來(lái)請(qǐng)求你的幫助，因?yàn)楣纠锬銓?duì)這個(gè)問(wèn)題最了解但你需準(zhǔn)備的工作很多，不受打擾的話也要加班較晚才能完成，你會(huì)怎么做？ 第六題： 畢業(yè)了，平時(shí)朝夕相處的同窗好友就要各奔東西。一位同宿舍的摯友鄭重的請(qǐng)求你在他的筆記本上寫一句留言，你寫一句什么話？ 半結(jié)構(gòu)化面試演練 （ 第二套 ） 招聘職位：總裁秘書 學(xué)歷要求：碩士研究生畢業(yè) 面試時(shí)間： 2023年 3月 1日 14點(diǎn)至 18點(diǎn) 面試人數(shù)： 16人 （ 平均每人不超過(guò) 15分鐘 ） 測(cè)試要素：邏輯思維 、 語(yǔ)言表達(dá) 、 信息整理與歸 納 、 人際溝通 、 應(yīng)對(duì)能力 、 氣質(zhì)與儀 表 第一題： 請(qǐng)每位應(yīng)聘者在進(jìn)入面試測(cè)評(píng)室之前準(zhǔn)備這樣一個(gè)題目： 以 《 我是這樣一個(gè)人 》 為題 ， 即興演講 ， 時(shí)間為 3分鐘 ，在 。 要求：通過(guò)您的演講 ， 使我們對(duì)您有一個(gè)全面 、 生動(dòng)地了解；演講時(shí)間不得少于 3分鐘 。 第二題： 某著名公司的總裁要訪問(wèn)你公司并洽談合作項(xiàng)目 。作為主管接待工作的你已經(jīng)安排好了一切 ， 預(yù)定了房間和歡迎宴會(huì) ， 通知了各大新聞媒體 ， 邀請(qǐng)了主管工業(yè)的副市長(zhǎng) 。 但上午你接到電話說(shuō)該總裁因故取消來(lái)訪 ， 你將如何處理這件事 ？ 第三題： 面試考官針對(duì)該職位勝任素質(zhì)需求向被試發(fā)問(wèn) 。 開放式提問(wèn) 協(xié)調(diào)溝通能力的問(wèn)題 ? 你認(rèn)為溝通能力對(duì)哪類工作是重要的？舉個(gè)例子。 ? 你是怎樣與上級(jí)溝通的？ ? 假如對(duì)方是一位重要客戶，可他提出一些有勃慣例和原則的要求，如果不想失去這位客戶，你會(huì)如何去做？ ? 當(dāng)工作中你與上級(jí)（下級(jí)）意見不一致時(shí)，你會(huì)怎么辦？ ? 在你以前的工作經(jīng)歷中，是否在工作中遇到較大困難、你感到難以繼續(xù)推進(jìn)？當(dāng)時(shí)你是怎么做的？ ? 你怎樣影響其他人接受你的想法？ ? 對(duì)于身邊和你背景、興趣大不相同的人一般你會(huì)如何對(duì)待？ ? 你正在為明天出差做準(zhǔn)備，一位同事過(guò)來(lái)請(qǐng)求你的幫助，因?yàn)楣纠锬銓?duì)這個(gè)問(wèn)題最了解但你需準(zhǔn)備的工作很多，不受打擾的話也要加班較晚才能完成，你會(huì)怎么做？ 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的問(wèn)題 ? 請(qǐng)告訴我一件你最近在工作中與其他人共同解決問(wèn)題的事情。 ? 你和同事怎樣合作？ ? 你覺(jué)得一個(gè)高效運(yùn)作的小組應(yīng)當(dāng)是怎樣的結(jié)構(gòu)？你愿意在其中擔(dān)當(dāng)什么角色？ ? 你認(rèn)為比較理想的領(lǐng)導(dǎo)（同事、下屬、合作者、工作環(huán)境等）是怎樣的？ ? 請(qǐng)描述你所認(rèn)識(shí)得最易相處的人（最難相處的人） ? 在新加入 xx公司時(shí)，對(duì)你來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的工作環(huán)境 ， 你做了哪些以打開局面？ 主動(dòng)性方面的問(wèn)題 ? 如果暫時(shí)沒(méi)有分配給你明確的任務(wù)，你會(huì)去做什么？ ? 你在以往的工作中，有沒(méi)有遇到過(guò)部門工作出現(xiàn)疏漏的情況？你是怎樣處理的？ ? 就你看，你目前工作部門中最主要的問(wèn)題（缺陷）在哪里？從你自身角度，有沒(méi)有考慮過(guò)改進(jìn)它，你是怎么做的？ ? 你寫的文件交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)兩天，但他沒(méi)有反饋意見，這時(shí)你會(huì)怎么辦？ 承受壓力能力的問(wèn)題 ? 從你的介紹中看，你過(guò)去的工作內(nèi)容相對(duì)比較單純，但是我們需要能夠承擔(dān)更多責(zé)任的人。 ? 當(dāng)上司對(duì)你工作表露出不滿時(shí)，你怎么