1-行政管理制度的編寫規(guī)則(編輯修改稿)
2025-03-05 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 □ 制度應(yīng)盡量不采用附錄形式，而將有關(guān)內(nèi)容直接寫入正文。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 示例 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 補充說明 /附錄 □ 制度中涉及業(yè)務(wù)流程的，附錄中一般應(yīng)包含相應(yīng)業(yè)務(wù)流程圖。 業(yè)務(wù)流程圖繪制方法 及選用的圖例一律采用 microsoft visio軟件基本流程圖標準。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 補充說明 /終結(jié)線 □ 在制度條文結(jié)束后或附加說明前，在版面中間劃一條粗實線作為 終結(jié)線 ，其長度約為版面寬度的三分之一。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 示例 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 補充說明 /附加說明 □下列說明事項，以 “ 附加說明 ” 為標題，分別寫在制度終結(jié)線的下面： 本制度由 提出。 本制度由 部門負責(zé)起草。 本制度由 部門負責(zé)解釋。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 管理制度內(nèi)容并非任何一個制度都必須全部包括。一項制度究竟應(yīng)包括哪些內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)管理對象的特點和制訂制度的目的而定。 其中： “ 規(guī)范性引用文件 ” 、 “ 術(shù)語 ” 、附錄中的 “ 記錄 ” 和 “ 業(yè)務(wù)流程圖 ” 在一些制度中常見缺乏內(nèi)容，但章、節(jié)標題應(yīng)保留。 管理制度內(nèi)容特別說明 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 （四）管理制度的層次劃分及排列 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 □ 制度應(yīng)該按其內(nèi)容分若干層次敘述，層次的劃分一般 不超過四層 。層次的編號采用阿拉伯數(shù)字，每兩個層次之間加圓點，圓點加在數(shù)字的右下角，最后層次的數(shù)字后不加點。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 示例 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 □第一層次為“ 章 ”，其編號自始至終連續(xù) ,以下層次統(tǒng)稱為“ 條 ”，其編號只在所屬章條的范圍內(nèi)連續(xù)。 □ “ 章”一般有標題，“條”可有標題，也可沒有標題，但屬于同一編號發(fā)布的制度，“章”“條”有無標題原則上應(yīng)一致。 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 示例 管理制度編寫規(guī)則及準入流程 □ “章”、 “條”的編號
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