【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理認(rèn)清形勢(shì)居危思近放下包袱開(kāi)拓前進(jìn)1現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理總目錄?第一部分概論?第二部分企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?第三部分組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?第四部分職能分解?第五部分崗位設(shè)置?第六部分崗位描述?第七部分崗位評(píng)估?第八部分薪資福
2025-02-13 18:30
2025-02-23 11:59
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案第一部分?概論?第1講?中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)的對(duì)比分析?【本講重點(diǎn)】第一節(jié)引言中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)的差距?【名言】管理就像洗澡.你首先洗干凈自己,然后進(jìn)行思考.但是現(xiàn)在管理者面臨的問(wèn)題就是大多數(shù)人都在洗澡。——安托萬(wàn)·里布,法國(guó)BSN公司首腦畫面1:中國(guó)的企業(yè)——下午一點(diǎn)
2025-05-15 02:59
【總結(jié)】25/25《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案》內(nèi)容摘要【課程提綱】第一部分概述第一講中外企業(yè)對(duì)比分析第二講相同的游戲規(guī)則不同的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)第三講目前困惑我國(guó)企業(yè)的問(wèn)題第四講巨變環(huán)境下企業(yè)家的思考第五講企業(yè)規(guī)范化管理體系介紹
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理沒(méi)有規(guī)矩——不成方圓!企業(yè)老板的困惑??累、忙盲煩、愁問(wèn)題的提出:第一部分企業(yè)管理存在的問(wèn)題企業(yè)管理的問(wèn)題(1)“摸著石頭過(guò)河”:?企業(yè)目標(biāo)不清晰?沒(méi)有戰(zhàn)略規(guī)劃?走到那是那;
2025-01-11 07:25
【總結(jié)】★講師簡(jiǎn)介160。周坤☆160。160。資深企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)、國(guó)內(nèi)知名管理培訓(xùn)師。歷任數(shù)家上市公司集團(tuán)總經(jīng)理、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心企業(yè)管理顧問(wèn)及高級(jí)培訓(xùn)師等職。在三十余年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風(fēng)格各異的管理模式,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理等方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并創(chuàng)立了全息管理系統(tǒng)。為摩托羅拉(中國(guó))公司、諾基亞(中國(guó))公司、IBM(中國(guó))、長(zhǎng)
2025-04-19 02:33
【總結(jié)】企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和人性化管理的思路和方法何為管理?種屬通過(guò)他人做好工作的意志行為。目的方式笑中思考 有一男子走進(jìn)一個(gè)酒吧,對(duì)酒保說(shuō):“你能打賭50美元錢,我能咬著自己的眼睛!”酒保認(rèn)為不可能,就接受了打賭。那男子把假眼球拿出來(lái),放在嘴里咬了咬。酒保乖乖賠了50美元?! 〔灰粫?huì),男子又說(shuō):“要不要翻本?50美元,打賭我能咬我另一只眼睛
2025-02-26 15:37
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理1一、現(xiàn)代企業(yè)管理概述2幾個(gè)問(wèn)題幾個(gè)問(wèn)題為什么:為什么:?中國(guó)的企業(yè)做不大?中國(guó)的企業(yè)做不大?為什么為什么?中國(guó)的企業(yè)做不長(zhǎng)?中國(guó)的企業(yè)做不長(zhǎng)?為什么中國(guó)的企業(yè):為什么中國(guó)的企業(yè):?一抓就死、一放就亂;一抓就死、一放就亂;?一遠(yuǎn)就瞎、一大就垮?一遠(yuǎn)就瞎、一大就垮?3管理系統(tǒng)導(dǎo)入的誤區(qū)管理系統(tǒng)導(dǎo)入的誤區(qū)誤區(qū)一:誤區(qū)一
2025-02-22 15:36
【總結(jié)】企業(yè)流程癥結(jié)診斷與規(guī)范化導(dǎo)入1?只要我們播下思想的種子,——就會(huì)得到行動(dòng)的果實(shí);?只要我們播下行動(dòng)的種子,——就會(huì)得到習(xí)慣的果實(shí);?只要我們播下習(xí)慣的種子,——就會(huì)得到性格的果實(shí);?只要我們播下性格的種子,——就會(huì)得到命運(yùn)的果實(shí)!2
2025-02-18 07:24
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)范化管理及其實(shí)施技術(shù)和方法主講人:2畫面1:國(guó)內(nèi)某企業(yè)A,總經(jīng)理還沒(méi)有吃午飯。他正在接今天的第36個(gè)電話。,某款的產(chǎn)品降價(jià)一百塊錢可不可以賣?老板作了答復(fù)。求辭職,原因是他對(duì)企業(yè)給他的薪酬不滿意。老總和他談完話,開(kāi)始考慮:“這個(gè)部門主管走后,他手上的業(yè)務(wù)以及那十
2025-01-21 01:00
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理詳談第一部分?概論?第1講?中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)的對(duì)比分析?【本講重點(diǎn)】第一節(jié)引言中國(guó)企業(yè)與外國(guó)企業(yè)的差距?【名言】管理就像洗澡.你首先洗干凈自己,然后進(jìn)行思考.但是現(xiàn)在管理者面臨的問(wèn)題就是大多數(shù)人都在洗澡?!餐腥f(wàn)·里布,法國(guó)BSN公司首腦畫面1:中國(guó)的企業(yè)——下午一點(diǎn)鐘,總經(jīng)
2025-04-18 23:04
【總結(jié)】以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案(SMS)簡(jiǎn)介目錄前言21/29第一部分現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系(SMS)簡(jiǎn)介3一、本公司的人力
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案51/51第一部分概述第一講中外企業(yè)對(duì)比分析第二講相同的游戲規(guī)則不同的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)第三講目前困惑我國(guó)企業(yè)的問(wèn)題第四講巨變環(huán)境下企業(yè)家的思考第五講企業(yè)規(guī)范化管理體系介紹第二部分企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略第
【總結(jié)】管理規(guī)范化,講師任曉樂(lè)2010年6月,講師簡(jiǎn)介,杭州研創(chuàng)管理咨詢合伙人浙江省中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事從事企業(yè)管理咨詢十年深度服務(wù)企業(yè)超過(guò)40家培訓(xùn)超過(guò)200場(chǎng),學(xué)員超過(guò)10000人專業(yè)方向:決策支持顧問(wèn)、營(yíng)銷管理、職業(yè)教練,企業(yè)發(fā)展階段和經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn),發(fā)展轉(zhuǎn)型期企業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題,正在發(fā)展轉(zhuǎn)型期的企業(yè)通常經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)危機(jī);在這個(gè)時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)人容易失去耐
2025-03-02 15:07
【總結(jié)】以經(jīng)濟(jì)效益為中心不斷推進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化第三講組織與協(xié)調(diào)工作第四講怎樣履行好…《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》第五講目標(biāo)管理控制第二講勞動(dòng)力管理第一講企業(yè)管理原理世界500強(qiáng)著名企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介(時(shí)間約10分鐘)
2025-01-07 13:40