【總結(jié)】杰出銷售經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)之九銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理技能一、團(tuán)隊(duì)管理概述?團(tuán)隊(duì)就是系統(tǒng)?▲系統(tǒng)特指從事營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)所應(yīng)該共同遵循的理念、原則、方法、技巧。書籍、資料、錄音帶、光碟、各種培訓(xùn)會(huì)議以及互聯(lián)網(wǎng)是應(yīng)用系統(tǒng)、復(fù)制系統(tǒng)的工具。?▲系統(tǒng)是一種成功的、可復(fù)制的模式,系統(tǒng)是信息的河流,系統(tǒng)就是建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化工具。?▲系統(tǒng)就是
2025-05-01 00:01
【總結(jié)】首先,打破成規(guī)-八萬(wàn)名傑出經(jīng)理人的共通特質(zhì)(MarcusBuckinghamCurtCoffman合著,吳四明譯)11第一是挑選正確的人挑選出哪些人之後,就用之勿疑。如果你期待人們發(fā)揮個(gè)性中最美好的一面,他們就會(huì)將最好的一面表現(xiàn)給你看。?22評(píng)估一個(gè)職場(chǎng)力量的標(biāo)準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化至十二個(gè)問題,它們所評(píng)估的是吸引、注重,及留住能力
2025-02-24 22:07
【總結(jié)】第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為個(gè)人行為的基礎(chǔ)傳記特點(diǎn)與行為差異能力、學(xué)習(xí)個(gè)性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異年齡:與工作績(jī)效的關(guān)系,對(duì)員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無(wú)明顯差異,與流動(dòng)率的關(guān)系有分歧,女性比男性缺勤
2025-01-16 08:08
【總結(jié)】第2講個(gè)體行為基礎(chǔ)主要內(nèi)容?知覺(perception)?個(gè)性(personality)?能力(ability)?價(jià)值觀(values)?態(tài)度(attitudes)?基本特征(biographicalcharacteristics)一知覺?知覺(perception)的概念?知覺的重要性
【總結(jié)】第三章個(gè)體行為的基礎(chǔ)一、知覺影響知覺的因素是很復(fù)雜的,它們可能引起知覺的偏差和歪曲。知覺的影響因素可以從知覺者自身因素、知覺對(duì)象的特征和知覺發(fā)生的情境三個(gè)方面來(lái)把握。知覺知覺者自身知覺發(fā)生的情境知覺對(duì)象特征一、知覺?知覺偏差效應(yīng)
2025-01-16 08:09
【總結(jié)】如何成為一名優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理葛衛(wèi)忠內(nèi)容?宏觀層面?微觀層面?心得宏觀層面–態(tài)度–行為–技術(shù)?態(tài)度是基礎(chǔ)–熱情(激情)–結(jié)果導(dǎo)向:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)–積極求勝–侵略性?行為是核心做正確的事!
2025-01-25 21:18
【總結(jié)】杰出項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)必備素質(zhì)講師:趙志剛工作重在到位執(zhí)行力癿深層解讀,完成任務(wù)癿關(guān)鍵所在做到只是及栺,做到位才是優(yōu)秀,本諑程以“到位”為核心理忛,告訴學(xué)員如何做一個(gè)“到位型員工”、“到位型領(lǐng)導(dǎo)”、如何建立“到位型組織”!1、要由做沒做轉(zhuǎn)變到做癿怎么樣?做好了沒有?一、到位是有效執(zhí)行癿核心;如安排與家論證相關(guān)事宜
2025-08-15 22:58
【總結(jié)】企業(yè)管理WeleLet’sgo!1杰出員工訓(xùn)練2第1課積極心態(tài)3心有多寬,理想就有多遠(yuǎn);理想有多遠(yuǎn),人就能走多遠(yuǎn)。4十種積極心態(tài)之一:企圖心“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵”小故事:從小職員到總經(jīng)理5十種積極心態(tài)之二:決心“我想……”?
2025-01-30 12:13
【總結(jié)】以執(zhí)行為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略管理青島啤酒股份有限公司2023年1月目錄青島啤酒公司簡(jiǎn)介實(shí)施背景介紹體系的具體內(nèi)容取得的成果及體會(huì)使命:用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒,為生活創(chuàng)造快樂。愿景:成為擁有全球影響力品牌的國(guó)際化大公司。青啤公司使命、愿景1903德國(guó)人在青島建立日爾曼啤酒公司青島股份公司
2025-01-22 07:17
【總結(jié)】成癮行為的生物學(xué)基礎(chǔ)郝偉醫(yī)學(xué)博士中南大學(xué)精神衛(wèi)生研究所WHO成癮行為與健康合作中心成癮成癮被廣泛使用在日常生活中。成癮具有以下特征:1.成癮者有做某種行為的強(qiáng)烈欲望,但其結(jié)果有害。2.如果控制不做,則緊張、焦慮逐漸增加。3.一旦完成此行為,則緊張、焦慮迅速、暫時(shí)得以解脫。4
2025-03-09 10:50
【總結(jié)】用語(yǔ)言教學(xué),可以教會(huì)一只鸚鵡;用生命教學(xué),可以成就一粒種子打造杰出班組長(zhǎng)班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知用語(yǔ)言教學(xué),可以教會(huì)一只鸚鵡;用生命教學(xué),可以成就一粒種子一管理的基本定義概念目標(biāo)控制計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)運(yùn)用人力物力財(cái)力達(dá)成資源通過用語(yǔ)言教學(xué),可以教會(huì)一只鸚鵡;用生命
2025-05-03 18:42
【總結(jié)】12“我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上”?!芸恕ろf爾奇最好的人才測(cè)評(píng)方法——面試最好的面試方法——行為面試法3一、什么是行為面試法二、行為面試的理論基礎(chǔ)三、行為面試的優(yōu)/劣勢(shì)分析四、行為面試的使用方法五、行為
2025-02-22 11:35