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正文內(nèi)容

某電信運營商渠道資源整合項目建議書范本(編輯修改稿)

2025-03-02 19:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 轉(zhuǎn)型理順渠道體系以后,可以提高渠道銷售效率和銷售能力,增強移動公司產(chǎn)品的銷售能力 周邊地區(qū)放號 聯(lián)通新用戶數(shù) 渠道轉(zhuǎn)型 L地移動放號 月份 39 BJS905030430302C C. 羅蘭 ?貝格在渠道整合方面的豐富經(jīng)驗?zāi)転樵颇弦苿忧澜ㄔO(shè) 和管理提供價值 1. 建立分層渠道管理體系,增強掌控力度 2. 自建、核心渠道發(fā)展規(guī)劃和管理 3. 完善內(nèi)部管理機制 40 BJS905030430302C 在綜合分析的基礎(chǔ)上制定自建和核心渠道戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 自辦營業(yè)廳 合辦營業(yè)廳 指定專營店 租用網(wǎng)點柜臺 控制物權(quán),轉(zhuǎn)租給經(jīng)銷商經(jīng)營 銷售功能 投入成本 服務(wù) /溝通 功能 控制力度 對內(nèi)部管理 能力的要求 新業(yè)務(wù) 推廣 品牌 /形象 建立 最高 最低 41 BJS905030430302C 并以客觀的財務(wù)分析驗證戰(zhàn)略規(guī)劃 補貼費用 18, 000 酬金及獎勵 95, 000 總計 113, 000 2023年移動在該專營店的資金投入(單位:元) 房屋租賃 30, 400 員工工資及獎金 75, 600 DDN電路租用 12, 000 電費及通信費 3, 500 管理費 3, 500 總計 125, 000 假設(shè)在該點開設(shè)自辦廳的每年成本(單位:元) 假設(shè)及說明 : ? 員工工資 800元 /月,共 6人,一名主管工資 1500元 /月 ? 管理費為其它所有期間支出的 10% ? 自辦廳尚未計算一次性投入的裝修費及設(shè)備購買費用 業(yè)務(wù)量 投入成本 (單位 : 元 ) 專營店補貼 自辦廳投資成本 專營店酬金及獎勵 12,000 113,000 125,000 某指定專營店 示例:自建營業(yè)廳建設(shè)的財務(wù)分析 * * 財務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過處理,非真實數(shù)據(jù),僅為示例性 42 BJS905030430302C 以模塊化的零售扶持計劃 強化核心渠道建設(shè) 銷售網(wǎng)點銷售能力提升 通過合作促銷,合作廣告,銷售競賽和返利等方式促進零售網(wǎng)點銷售。 通過 規(guī)劃和協(xié)調(diào)自營廳和經(jīng)銷商網(wǎng)點的建設(shè),鼓勵連鎖經(jīng)營,增強核心渠道的滲透率和協(xié)同性。 培訓(xùn)和激勵經(jīng)銷商銷售人員,提高其工作的主動性,加強移動產(chǎn)品在終端市場上的推力。 通過業(yè)務(wù)發(fā)展基金幫助經(jīng)銷商提升業(yè)務(wù)量來實現(xiàn)共贏。 零售扶植計劃 銷售網(wǎng)點擴展和建設(shè) 做強 銷售人員激勵和能力提升 經(jīng)銷商忠誠度提升 43 BJS905030430302C 以系統(tǒng)的考核和激勵方式的結(jié)合提升專營渠道的質(zhì)量和忠誠度 激勵方式 酬金 ?卡品 ?新業(yè)務(wù) ?代收費 業(yè)務(wù)發(fā)展基金 ? 促銷和廣告支持 ? 網(wǎng)點擴展和支持 獎金 ? 用戶質(zhì)量考核 ? 經(jīng)銷商行為規(guī)范 ? 服務(wù)規(guī)范考核 1. 有序競爭 2. 規(guī)范價格體系 3. 店面環(huán)境與服務(wù) ? 渠道首推率 ? 渠道覆蓋率 ? 放號質(zhì)量考核 1. ARPU 2. 話費大于 5元用戶比例 分銷商考核內(nèi)容 專營店考核內(nèi)容 代辦考核內(nèi)容 ? 服務(wù)規(guī)范考核 1. 店面環(huán)境 2. 服務(wù)質(zhì)量 3. 規(guī)范價格體系 4. 營銷資源管理 ? 放號質(zhì)量考核 2. 話費大于 5元用戶比例 ? 服務(wù)規(guī)范考核 1. 店面環(huán)境 2. 服務(wù)質(zhì)量 3. 規(guī)范價格體系 4. 營銷資源管理 ? 渠道首推率 ? 放號質(zhì)量考核 1. ARPU 2. 話費大于 5元用戶比例 系統(tǒng)考核 全面激勵 44 BJS905030430302C 并全方位地鎖定核心渠道 發(fā)展核心渠道, 提升其忠誠度的 6種方式 依賴產(chǎn)生忠誠 資源向核心合作伙伴進行傾斜,通過幫助經(jīng)銷商帶來客戶來對其進行有效控制 前景產(chǎn)生忠誠 年終獎勵將分批發(fā)放,成立合作業(yè)務(wù)發(fā)展基金,將激勵方式引導(dǎo)其業(yè)務(wù)發(fā)展和零售網(wǎng)點擴展,并形成鎖定機制 退出壁壘產(chǎn)生忠誠 激勵機制設(shè)計需要考慮服務(wù)年限因素,尤其是針對業(yè)務(wù)貢獻大的經(jīng)銷商,需要形成 “ 工齡 ” 性質(zhì)的退出障礙 多重鞏固產(chǎn)生忠誠 針對經(jīng)銷商的個人生活,家庭生活,社會生活等方面,通過個人 /家庭保險提供,全球通 VIP卡提供,經(jīng)銷商協(xié)會等形式來形成對經(jīng)營者的全方位 “ 鎖定 ” 差別化產(chǎn)生忠誠 在根據(jù)業(yè)態(tài)分類的同時,需要根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和對移動合作 /忠誠程度來進行分級,并進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)資源支持,從而形成優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)機制 經(jīng)營全面滲透產(chǎn)生忠誠 除了代辦費用外,對于經(jīng)銷商的激勵形式可以在移動營銷費用(廣告促銷,租機套餐)和產(chǎn)品提供(手機采購等)中進行挖潛,從而在既定的資源中發(fā)展出對于經(jīng)銷商激勵和控制的多元化手段 45 BJS905030430302C C. 羅蘭 ?貝格在渠道整合方面的豐富經(jīng)驗?zāi)転樵颇弦苿忧澜ㄔO(shè) 和管理提供價值 1. 建立分層渠道管理體系,增強掌控力度 2. 自建、核心渠道發(fā)展規(guī)劃和管理 3. 完善內(nèi)部管理機制 46 BJS905030430302C 5D o c u m e n t n u m b e r市區(qū)營業(yè)部組織結(jié)構(gòu)渠道管理部 / 市區(qū)營業(yè)部渠道綜合支撐班 自辦營業(yè)廳管理班 代辦商管理班自辦廳班長用戶回訪及投訴處理卡號管理帳務(wù)稽核培訓(xùn)管理渠道檢查酬金核算帳務(wù)催繳合作廳 /專營店管理組普通代辦店管理員行業(yè)渠道管理員分銷管理組駐店經(jīng)理分銷員職能塊建立完善的渠道管理組織機構(gòu)和崗位考核機制 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) (KPI) 工作目標(biāo) 考核指標(biāo) 業(yè)務(wù)發(fā)展 完成情況 服務(wù)質(zhì)量 考評結(jié)果 店面形象及 營業(yè)環(huán)境 考評結(jié)果 營銷活動 目標(biāo)完成 情況 經(jīng)營 規(guī)范性 按時完成 工作情況 按時完成領(lǐng)導(dǎo) 交辦的臨時工作 分值 (總分 :100) 20 15 15 10 15 15 10 示例:營業(yè)部級渠道管理組織機構(gòu)圖和崗位考核 47 BJS905030430302C 并制定標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)管理流程 主動鋪貨 發(fā)展下線渠道 渠道管理 渠道信息反饋 地市公司 分銷管理人員 分銷商下屬的銷售人員 分銷商 對下線零售渠道主動鋪貨 卡號發(fā)放 征收回款、 調(diào)配卡號、 匯總用戶資料 建立用戶信息庫 酬金發(fā)放 向下線渠道支付酬金 下線零售渠道經(jīng)營情況匯總 渠道銷售市場變化信息庫 建立渠道檔案,選定指定終端渠道 反饋 在分區(qū)內(nèi)發(fā)展下線 零售渠道 支持 示例:分銷管理流程 48 BJS905030430302C D. 渠道資源整合項目開展的系統(tǒng)方法和計劃 49 BJS905030430302C 項目目標(biāo) 項目內(nèi)容和計劃 項目組織 50 BJS905030430302C 羅蘭 ?貝格公司支持云南移動實施渠道整合項目的具體目標(biāo)定義如下 完成試點地市的渠道調(diào)查,并以此為依據(jù)分別規(guī)劃出具體的渠道轉(zhuǎn)型方案 1 2 2 在試點地市因地制宜地構(gòu)建出分層管理的分銷體系 規(guī)劃試點地區(qū)的分銷商、合作營業(yè)廳和指定專營店等緊密層核心渠道建設(shè) 4 按照渠道整合后的要求完善內(nèi)部管理機制 和渠道管理體系 項目目標(biāo) 51 BJS905030430302C 項目目標(biāo) 項目內(nèi)容和計劃 項目組織 52 BJS905030430302C 整體項目主要分為兩個階段,總共 3個模塊 階段 階段 一 渠道轉(zhuǎn)型分析 和方案規(guī)劃 ( 8周) 階段 二 渠道轉(zhuǎn)型方案實施 ( 4周) 項目內(nèi)容 ? 項目目標(biāo)和內(nèi)容 ? 細(xì)化項目時間安排 渠道調(diào)查( 8周) ? 渠道分布 ? 主要代銷商批零情況、卡號流向 ? 經(jīng)銷商訪談 ? 內(nèi)部溝通 ? 渠道管理審計 1 ? 確定項目組成員 渠道分析及渠道轉(zhuǎn)型方案規(guī)劃( 8周) ? 市場競爭環(huán)境認(rèn)識 ? 經(jīng)銷商對現(xiàn)有管理模式及渠道轉(zhuǎn)型的態(tài)度 ? 設(shè)計渠道模式及轉(zhuǎn)型方案 ? 核心渠道規(guī)劃 2 渠道轉(zhuǎn)型方案實施( 4周) ? 擬訂渠道管理文件 ? 制定分銷管理要求和分銷商選擇辦法與資格 ? 確定分銷商 ,建立分銷體系 ? 內(nèi)部渠道管理體系設(shè)計 ? 經(jīng)銷商管控與激勵體系設(shè)計 ? 員工與代辦商培訓(xùn) 3 關(guān)鍵成功因素 ? 全面掌握渠道現(xiàn)狀 ? 達成渠道轉(zhuǎn)型的廣泛共識 ? 以核心渠道為基礎(chǔ) 建立分層管理體系 以利益引導(dǎo)渠道轉(zhuǎn)型的平穩(wěn)過渡 53 BJS905030430302C 項目內(nèi)容 ? 項目目標(biāo)和內(nèi)容 ? 項目組織 ? 項目計劃與時間安排 ? 項目組人員培訓(xùn) ? 初步了解企業(yè)現(xiàn)狀及所掌握的行業(yè)信息 工作方法 結(jié)果 ? 研討會 ? 高層管理人員專訪 ? 案頭分析 項目啟動會 ? 就項目目標(biāo)和側(cè)重點達成 共識 ? 確定項目負(fù)責(zé)人和項目組 成員 ? 確定項目的時間進度安排 在項目啟動時,通過與云南移動高級管理層及部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通,確定項目目標(biāo)、組織及時間進度安排 54 BJS905030430302C ? 渠道分布 ? 主要代銷商批零情況 ? 卡號流向 ? 經(jīng)銷商對目前渠道管理模式的態(tài)度 ? 競爭對手的渠道策略 ? 渠道管理審計 項目內(nèi)容 項目方法 模塊 1:渠道調(diào)查 ( 8周) ? 核心渠道報告 ? 按街道分區(qū)普查 ? 登記資料匯總 ? 1860對主要代銷渠道實際放號用戶電話回訪 ? 渠道暗訪 ? 經(jīng)銷商訪談 ? 內(nèi)部訪談 模塊一渠道調(diào)查的目的是深入了解市場競爭及渠道管理現(xiàn)狀以作為因地制宜地制定渠道轉(zhuǎn)型方案的基礎(chǔ) 55 BJS905030430302C 在規(guī)劃渠道轉(zhuǎn)型方案之前,需要對本地渠道現(xiàn)狀進行專項調(diào)查,盡力掃除在渠道管理與渠道信息方面存在的盲區(qū) 渠道分布調(diào)查 主要代銷商 批零情況調(diào)查 放號流向調(diào)查 調(diào)查內(nèi)容 ? 本地區(qū)銷售渠道總量 ? 經(jīng)銷渠道地理分布 ? 渠道類型及分布 調(diào)查方法 ? 渠道分類確認(rèn)方法 ? 按街道分區(qū)普查 ? …… 成果 ? 渠道分布圖 ? 主要渠道自有門店數(shù)目及類型 ? 批零比例 ? 1860對指定時間主要代銷渠道實際放號用戶進行電話回訪 ? 渠道暗訪 ? …… ? 渠道類型定性 ? 放號流向地理分布 ? 主要經(jīng)銷區(qū)域 ? 渠道聯(lián)絡(luò)圖 56 BJS905030430302C 支持分層管理方案制定 ? 渠道總量信息 ? 地區(qū)分布信息 ? 合理的分銷分區(qū) ? 確定分銷商數(shù)目 指導(dǎo)改進渠道布局 ? 在 4號區(qū)域的部分地段出現(xiàn)零售渠道過剩的跡象 ? 在城郊地區(qū)渠道發(fā)展滯后 ? 移動公司在 6號區(qū)塊的渠道發(fā)展落后于聯(lián)通公司 舉例 準(zhǔn)確的渠道分布圖不僅有助于制定渠道分層管理方案,更可以幫助地市分公司發(fā)現(xiàn)在渠道布局中存在的主要問題 注:圈中數(shù)字表示同類渠道在一街道中的數(shù)目 移動指定渠道 聯(lián)通渠道 自由經(jīng)營渠道 1 1 1 1 9 2 10 5 6 8 7 4 3 1 2 3 1 3 2 1 2 2 2 4 1 1 11 3 6 2 6 1 1 1 1 4 4 8 14 1 7 3 3 9 1 2 5 7 3 1 1 2 1 1 2 2 1 3 1 2 1 1 2 3 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 57 BJS905030430302C 以及具體分析跨地區(qū)之間的沖貨和批發(fā)現(xiàn)象(主動脈的了解) 示例:各地市場規(guī)模和地區(qū)間竄貨形式圖 零售比例 本地批發(fā)比例 資料來源: 1860調(diào)查,根據(jù) BOSS系統(tǒng)數(shù)據(jù)修正 地區(qū) 1 地區(qū) 2 地區(qū) 3 地區(qū) 4 地區(qū) 5 卡號來源 流向地區(qū) 地區(qū)
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