【總結(jié)】一、以TQM改善企業(yè)體質(zhì)(一)近年來客觀環(huán)境對企業(yè)的沖擊1.臺幣升值2.人工成本的上升3.勞工不足4.保護(hù)主義5.自由化6.勞工意識的抬頭7.消費(fèi)者及環(huán)保意識抬頭8.社會(huì)不安定(二)企業(yè)應(yīng)有強(qiáng)健的體質(zhì)─即使低成長時(shí)代也能生存發(fā)展1.能守─合理化─降低損益平衡點(diǎn)效率高、沒浪費(fèi)、不良品少2.
2025-04-17 23:54
【總結(jié)】第10講公司理論上章小結(jié)故事里的問題科斯問題和科斯答案理解科斯對科斯理論的擴(kuò)展公司的合約性質(zhì)企業(yè)家與公司理論1上章小結(jié)交易費(fèi)用范式本土化的早期努力:張培剛的貢獻(xiàn)合約的結(jié)構(gòu)、履行與選擇?非斷權(quán)交易?對轉(zhuǎn)讓的使用權(quán)和收入權(quán)的約定?合約履行定律?合約選擇定律
2025-02-09 17:29
【總結(jié)】存儲理論InventoryTheory平抑波動(dòng),保障供給1存儲理論(InventoryTheory)?與排隊(duì)現(xiàn)象一樣,存儲是一種常見的社會(huì)和日常現(xiàn)象?平抑波動(dòng),保障供給?兩方面的矛盾:短缺造成的損失和存儲形成的費(fèi)用?起源于物資管理和生產(chǎn)過程控制?經(jīng)典存儲理論和現(xiàn)代物流管理–經(jīng)典研究最佳訂貨周期和訂
2025-02-09 03:25
【總結(jié)】組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊A組織:基本框架概述
2025-02-13 18:40
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國際人力資源開發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物資、財(cái)力、技術(shù)、信息)中
2025-02-09 03:22
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理方法第一章導(dǎo)論第一節(jié)管理概念及特征?管理和管理者管理是一定組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)、配置組織資源和活動(dòng),進(jìn)而更有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。管理者是組織中從事管理工作的人。?管理的特征科學(xué)性;藝術(shù)性;權(quán)變性;系統(tǒng)性第二節(jié)管理的職能?
2025-02-23 11:55
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度一.產(chǎn)權(quán)的定義產(chǎn)權(quán)是財(cái)產(chǎn)權(quán)的簡稱,它是法定主體對財(cái)產(chǎn)所擁有的各項(xiàng)權(quán)能的總和。產(chǎn)權(quán)可以分解為所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。?所有權(quán)可以分終極所有權(quán)(財(cái)產(chǎn)的最終歸屬權(quán))和占有權(quán)(財(cái)產(chǎn)的
2024-12-23 13:32
【總結(jié)】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育管理學(xué)主講教師:胡漢輝第09講第2篇管理的基本職能3計(jì)劃4組織5領(lǐng)導(dǎo)6控制關(guān)于管理定義的復(fù)習(xí):在特定的環(huán)境下,對組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制,以便達(dá)到
2025-02-27 15:15
【總結(jié)】華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院林捷1本資料來源華南農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院林捷2第二章質(zhì)量管理的基本知識?質(zhì)量方針的確定?質(zhì)量目標(biāo)與目標(biāo)管理?食品質(zhì)量基礎(chǔ)工作1、質(zhì)量管理的培訓(xùn)2、供應(yīng)商及顧客的質(zhì)量管理3、質(zhì)量管理中的信息流
2025-02-26 11:52
【總結(jié)】如何制定員工手冊《上海市勞動(dòng)合同條例》第五條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊如何生效?公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-02-22 12:21
【總結(jié)】企業(yè)日常辦公管理文案一、考勤管理制度撰寫?(一)簡介?考勤管理制度是企業(yè)保持正常生產(chǎn)、辦公等運(yùn)營秩序的最基本管理制度之一。?考勤制度的根本在于約束員工在崗履職,保證剛性的工作時(shí)間要求。(二)基本結(jié)構(gòu)與主要內(nèi)容?1.基本結(jié)構(gòu)?總則?作息時(shí)間制度?節(jié)假日制度?考勤辦法
2025-02-17 15:10
【總結(jié)】NO企業(yè)名稱目的1鹿島建設(shè)培養(yǎng)出能保證永遠(yuǎn)繁榮的「健全體質(zhì)」。2山形日本電器引進(jìn)CWQC改善「企業(yè)體質(zhì)」。3橫河、HP?!腹芾眢w質(zhì)」。HP公司極其協(xié)力合作。4韻律鐘表全員參加「改善體質(zhì)」,使產(chǎn)品流通世界……5清水建設(shè)。
2025-02-17 15:07
2025-01-06 03:59
【總結(jié)】企業(yè)管理的基本內(nèi)容一、生產(chǎn)管理●生產(chǎn)訂單的審核●生產(chǎn)計(jì)劃的安排●生產(chǎn)部組織架構(gòu)的建立;●崗位職責(zé)、職權(quán)的劃分與崗位描述;●各級人員的績效考核;●工廠的設(shè)置;●生產(chǎn)流程的建立;●各工序生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立;●品質(zhì)控制程序的建立;●異常處理的原則;●生產(chǎn)調(diào)度的基責(zé);
2024-11-17 05:44
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)的基本介紹ChapterOne學(xué)習(xí)目標(biāo)研讀本章後,你應(yīng)能:?指出組織結(jié)構(gòu)中六個(gè)基本部分?描述官僚組織的特性?描述矩陣式結(jié)構(gòu)?描述虛擬組織的特性?列出管理者創(chuàng)造無邊界組織的原因?區(qū)別機(jī)械式與有機(jī)式結(jié)構(gòu)?列出造成組織結(jié)構(gòu)不同之因素?解釋不同的組織設(shè)計(jì)對行為的涵義組織行為學(xué)Chapter15組織文化
2025-02-20 22:30