【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 工資級(jí)別定期調(diào)整流程 ? 行政級(jí)別不定期調(diào)整流程 ? 工資級(jí)別不定期調(diào)整流程 ? 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 ? 外部培訓(xùn)流程 ? 內(nèi)部培訓(xùn)流程 ? 內(nèi)部招聘流程 ? 外部招聘流程 ? 新進(jìn)人員管理流程 ? 員工離職管理流程 ? 員工季度績(jī)效考評(píng)流程 ? 員工年度績(jī)效考評(píng)流程 ? 獎(jiǎng)金發(fā)放管理流程 011116 32 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考評(píng)管理流程、薪酬管理流程 流程名稱(chēng) 人力資源規(guī)劃流程 任職資格管理流程 內(nèi)部招聘流程 外部招聘流程 新進(jìn)人員管理流程 員工離職管理流程 招聘管理流程 培訓(xùn)管理流程 考評(píng)管理流程 薪酬管理流程 流程類(lèi)別 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 內(nèi)部培訓(xùn)流程 外部培訓(xùn)流程 季度績(jī)效考評(píng)流程 年度績(jī)效考評(píng)流程 行政級(jí)別定期調(diào)整流程 行政級(jí)別不定期調(diào)整流程 工資級(jí)別定期調(diào)整流程 工資級(jí)別不定期調(diào)整流程 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放管理流程 薪酬計(jì)劃管理流程 規(guī)劃流程 實(shí)施流程 011116 33 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 人力資源部 總經(jīng)理 年度工作計(jì)劃管理流程 總監(jiān) 部門(mén)經(jīng)理 制定相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo) 要求各部門(mén)制定年 度工作計(jì)劃 制定本系統(tǒng)年度戰(zhàn)略計(jì)劃 是否同意 總經(jīng)理審批 否 是 制定本部門(mén)戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 制定系統(tǒng)內(nèi)各部門(mén)年度計(jì)劃戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) 是否同意 總監(jiān)審批 否 是 匯總各部門(mén)年度計(jì)劃 是否同意 總經(jīng)理審批 否 是 存檔 監(jiān)控實(shí)施 實(shí)施部門(mén)年度計(jì)劃 011116 34 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 行政總監(jiān) 人力資源部 公司各部門(mén) 下發(fā)人力資源需求表 人力資源需求 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 行政總監(jiān)審批 是否同意 否 否 是 各部門(mén)經(jīng)理草擬本部門(mén)人力資源需求 編制公司人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃草案 人力資源規(guī)劃 分析內(nèi)部人力資源狀況 了解外部人力資源供給情況 人力資源需求分析 人力資源規(guī)劃流程 是 公司年度整體發(fā)展規(guī)劃 年度工作計(jì)劃管理流程 存檔 內(nèi)部招聘流程 外部招聘流程 011116 35 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 行政總監(jiān) 人力資源部 公司各部門(mén) 各部門(mén)崗位任職資格 下發(fā)崗位任職資格意見(jiàn)表 部門(mén)經(jīng)理審核 是否同意 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 否 是 各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)崗位職責(zé)草擬各崗位任職資格 匯總平衡編制公司崗位任職資格 崗位任職資格 更新相關(guān)資料 崗位任職資格 崗位任職資格管理流程 存檔 各部門(mén)備案 011116 36 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試 擬訂招聘計(jì)劃 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 進(jìn)行招聘宣傳 處理應(yīng)征信件、材料 向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出應(yīng)試通知 根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選 是否合格 否 否 是 是否需要 內(nèi)部招聘 人員需求計(jì)劃 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 是 是 開(kāi)據(jù)職工調(diào)職單辦理相關(guān)手續(xù) 更新員工檔案 內(nèi)部招聘流程 人力資源部 行政總監(jiān) 公司職能部門(mén) 否 外部招聘流程 否 核定員工工資級(jí)別 對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試 不予錄取 011116 37 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試 確定招聘方式擬訂招聘計(jì)劃 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 進(jìn)行各類(lèi) 招聘宣傳 處理應(yīng)征信件、材料 向初選合格的應(yīng)征者發(fā)出應(yīng)試通知 根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行初選 是否合格 否 是 否 新進(jìn)人員管理 寄發(fā)聘用通知 是否需要外部招聘 是 外部招聘流程 人力資源部 行政總監(jiān) 公司職能部門(mén) 內(nèi)部招聘流程 否 對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行筆試和面試 是否合格 否 是 不予錄取 人員需求計(jì)劃 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 是 否 011116 38 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 安排新員工到公司報(bào)到 接收新進(jìn)人員 新進(jìn)人員入職培訓(xùn) 新進(jìn)人員部門(mén)培訓(xùn) 新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定意見(jiàn) 簽訂勞動(dòng)合同 按排試用期工作 部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)試用期評(píng)價(jià) 執(zhí)行相應(yīng)工資待遇 及時(shí)更新員工檔案相關(guān)資料并存檔 辦理員工辭退手續(xù) 新進(jìn)人員管理流程 人力資源部 行政總監(jiān) 公司各部門(mén) 存檔 人力資源部經(jīng)理 /用人部門(mén)經(jīng)理聯(lián)合審批 是否同意 是 否 試用期合格通知書(shū) 與部門(mén)經(jīng)理確定工資級(jí)別 行政總監(jiān)審批 是否同意 否 是 011116 39 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 員工辭職申請(qǐng) 部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn) 是否需要總經(jīng)理辦公會(huì)審批 中高層經(jīng)理辭職申請(qǐng) 行政總監(jiān)審批 是否同意 制作解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 部門(mén)經(jīng)理審批 解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 否 是 更新員工檔案 員工離職管理流程 人力資源部 行政總監(jiān) /總經(jīng)理辦公會(huì) 公司各部門(mén) 存檔 是 是否同意 總經(jīng)理辦公會(huì)審批 否 是 是否同意 是 否 處理交接事務(wù) 辦理員工離職手續(xù) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 是 否 特殊處理 否 011116 40 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 行政總監(jiān) 人力資源部 公司各部門(mén) 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃 部門(mén)員工提出培訓(xùn)需求 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 綜合培訓(xùn)計(jì)劃與各部門(mén)意見(jiàn)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 編制培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 是 否 培訓(xùn)需求調(diào)查表 是否同意 部門(mén)經(jīng)理審核 否 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃 是 公司年度發(fā)展規(guī)劃 011116 41 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 下發(fā)培訓(xùn)通知 人力資源部 確認(rèn)培訓(xùn)人員名單 將相應(yīng)記錄歸入員工培訓(xùn)檔案 培訓(xùn)通知 參加人員名單 經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單 外部培訓(xùn)單位 培訓(xùn) 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估 參加培訓(xùn)人員名單 行政總監(jiān) 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 擬訂外培單項(xiàng)培訓(xùn)安排 外部培訓(xùn)流程 公司各部門(mén) 否 是 存檔 計(jì)劃內(nèi)年度培訓(xùn) 安排培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地 記錄考勤 向各部通報(bào)評(píng)估結(jié)果 011116 42 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 人力資源部 提供培訓(xùn)部門(mén) 培訓(xùn)準(zhǔn)備 行政總監(jiān) 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng) 部門(mén)經(jīng)理審批 是否同意 行政總監(jiān)審批 是否同意 是 否 擬訂內(nèi)部培訓(xùn)安排 內(nèi)部培訓(xùn)流程 公司各部門(mén) 否 是 計(jì)劃內(nèi)年度培訓(xùn) 確認(rèn)培訓(xùn)人員名單 培訓(xùn)安排 安排培訓(xùn)師資、教材、場(chǎng)地 記錄考勤 參加人員名單 經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單 參加培訓(xùn)人員名單 下發(fā)培訓(xùn)安排 將相應(yīng)記錄歸入員工培訓(xùn)檔案 存檔 開(kāi)展培訓(xùn) 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估 向各部通報(bào)評(píng)估結(jié)果 011116 43 2023 LINING (BEIJING) PREZ04 人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào) 北京李寧體育用品有限公司 更新考評(píng)檔案 組織績(jī)效考評(píng)小組開(kāi)展動(dòng)員會(huì) 要求考評(píng)人提交考評(píng)計(jì)劃安排 匯總考核結(jié)果 制定發(fā)放獎(jiǎng)金方案 員工季度績(jī)效考評(píng)流程 人力資源部 被考評(píng)人 存檔 考評(píng)人 完成本季度考評(píng)工作計(jì)劃 信息提供方 提供硬指標(biāo)考評(píng)所需數(shù)據(jù) KPI評(píng)分 提供 KPI考評(píng)所用的軟指標(biāo)報(bào)告 提供本委度 工作報(bào)告 工作計(jì)劃完成情況評(píng)分 就績(jī)效考評(píng)成績(jī)與被考評(píng)人溝能 向被考評(píng)人公布各自考評(píng)成績(jī) 考評(píng)意見(jiàn)反饋 獎(jiǎng)金發(fā)放管理 流程 是否合格 是 否 擬訂本季度考評(píng)工作總結(jié) 部門(mén)經(jīng)理審批