215215體育用品有限公司人力資源管理制度(編輯修改稿)
2025-05-09 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十七章 附錄第六十二條 本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調(diào)整。第五十八條 本制度解釋權(quán)歸人力資源部，自二零零四年十一月十日起執(zhí)行。一、 附表： 部門需求計劃表 人員增補申請表 應聘人員登記表 應聘人員工資經(jīng)歷、社會關(guān)系情況表 應聘面試考評表 服務自愿書 員工轉(zhuǎn)正申請表 員工轉(zhuǎn)正考核表 員工調(diào)動、晉升申報表 解職職員申請表1 工作移交清單二、 附文 職員試聘協(xié)議 職員聘用合同 表一 年部門增員計劃表編號： 填表日期： 年 月 日 部門計劃編制日期負責人工作崗位職務類別工作職責現(xiàn)有人數(shù)增加人數(shù)小計合 計部門主管審批：注：表中類別一欄為A 、正式員工 B、臨時人員 C、兼職 表二 人員增補申請表 編號： 填表日期： 年 月 日 申請部門增補崗位職務類別增補人數(shù)待遇緊急程度 特急 急 一般 有合適人選再進希望到崗日期申請增補原 因 崗位空缺 辭職補充 儲備人員 其他（請注明）增補人員工作內(nèi)容性別年齡婚否學歷專業(yè)英語文字表達形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其 他要 求申請人人力資源部意見總經(jīng)理審批：注：表中類別一欄為A 、正式員工 B、臨時人員 C、兼職 表三 廣州聖藍戈體育用品有限公司應聘人員登記表編號： 填表日期： 年 月 日姓名性別健康狀況出生年月婚姻狀況身高民族政治面貌身份證號碼籍貫文化程度所學專業(yè)畢業(yè)學校畢業(yè)時間家庭住址通訊地址郵編聯(lián)系電話現(xiàn)工作單位目前收入現(xiàn)任職務專業(yè)工齡興趣愛好學 習 及 培 訓 情 況由年月至年月學時學習及培訓單位學習及培訓內(nèi)容結(jié)果工 作 簡 歷由年月至年月在何單位何部門從事何種工作任何職應聘崗位預計到崗時間待遇要求備注應聘人員需如實填寫本表，如有虛假，所帶來責任由應聘者承擔。 表四 應聘人員工作經(jīng)歷、社會關(guān)系情況表編號： 填表日期： 年 月 日姓名性別出生年月應聘崗位應 聘 人 員 工 作 經(jīng) 歷 表時間單位及職務業(yè)績主管姓名電話應 聘 人 員 社 會 關(guān) 系 情 況 表配 偶姓 名出生年月籍 貫工作單位職 務電 話其他成員姓 名與本人關(guān)系單 位職 務電 話 表五 廣州聖藍戈體育用品有限公司應聘面試考評表 編號： 填表日期： 年 月 日姓名性別年齡應聘崗位學歷（畢業(yè)院校）家庭地址形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方□ 傲慢□ 拘謹語 言□ 表達清晰□ 尚可□ 含糊不清健 康□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 招聘人：技 能學歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專長業(yè) 績待遇要求工作能力面試綜合印象 招聘人：備注 表六服務自愿書
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