【總結(jié)】3/4人力資源/行政部人力資源專員(1)KPI組成表KPIKPI說(shuō)明周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源計(jì)算方法考核目的招聘定期總結(jié)報(bào)告軟指標(biāo)季100分10%報(bào)告打分見附表提高招聘質(zhì)量職位說(shuō)明書修改的及時(shí)性以部門經(jīng)理布置的時(shí)限為準(zhǔn)季100分10%經(jīng)理工作記錄經(jīng)理打分職位說(shuō)明書的及時(shí)修改人員配置
2025-06-30 21:56
【總結(jié)】人力資源管理-主報(bào)告四川天歌科技集團(tuán)股份有限公司CD-R業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日,成都目錄0.咨詢項(xiàng)目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評(píng)估和薪資架構(gòu)3.能力模型和績(jī)效管理流程4.核心團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報(bào)
2025-01-04 20:26
【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)01-09-1102023LINING(BEIJING)-PREZ01人力資源咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳
2025-02-27 20:17
【總結(jié)】北京李寧北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目綜合匯報(bào)01-11-2012023LINING(BEIJING)-PREZFINAL?行政總監(jiān)孫明致開幕辭并主持會(huì)議?新華信董事長(zhǎng)趙民講話?新華信項(xiàng)目組匯報(bào)?李寧項(xiàng)目組匯報(bào)?張志勇總經(jīng)理總結(jié)發(fā)言?主持人宣布匯報(bào)會(huì)結(jié)束
2025-02-18 05:56
【總結(jié)】北京李寧總部北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)01-10-2602023LINING(BEIJING)-PREZ03人力資源咨詢項(xiàng)目第三階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司?第三階段工作簡(jiǎn)述林海峰?李寧公司薪酬體系現(xiàn)狀林海峰?固定工資解決方案
2025-01-25 14:57
【總結(jié)】北京李寧2023年11月16日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào)01-11-1602023()-04人力資源咨詢項(xiàng)目第四階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司海量免費(fèi)資料盡在此?第四階段工作簡(jiǎn)述林海峰?《李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》周穎源?職
2025-03-04 13:05
【總結(jié)】****體育用品有限公司 文件名稱:人力資源管理制度(討論稿) 文件編號(hào):SLG-03-301 修訂記錄制/修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本版次總頁(yè)數(shù)審批撰寫2004年12月18日初版發(fā)行/A/011
2025-04-12 00:00
【總結(jié)】北京李寧總部2023年9月11日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)人力資源咨詢項(xiàng)目第一階段匯報(bào)北京李寧體育用品有限公司01-09-112023LINING(BEIJING)-PREZ011今日議程?第一階段工作簡(jiǎn)述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳
2025-01-07 10:56
【總結(jié)】深圳證券交易所人力資源管理咨詢項(xiàng)目現(xiàn)狀分析報(bào)告安達(dá)信公司二零零一年八月七日企業(yè)咨詢本人有最新名師培訓(xùn)視頻6千集,管理文檔8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系QQ1589505898目錄?報(bào)告簡(jiǎn)介?人力資源管理框架?深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2
2025-02-16 16:09
【總結(jié)】WilliamM.MercerLimited大慶試油試采公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案?jìng)ナ廊肆Y源管理咨詢公司2023-5-30WilliamM.MercerLimited目錄1、背景簡(jiǎn)介2、項(xiàng)目概況3、崗位評(píng)估4、崗位基本工資架構(gòu)5、年度獎(jiǎng)金分配方案2WilliamM.Mercer
2025-01-01 22:11
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司人力資源管理咨詢總結(jié)匯報(bào)中國(guó)北京2023年12月9日機(jī)密第1頁(yè)保密文件、版權(quán)所有國(guó)安創(chuàng)想績(jī)效考核方案2023年11月15日今日議程?項(xiàng)目綜述?第一階段工作回顧?績(jī)效管理?薪酬福利?職業(yè)發(fā)展與員工培訓(xùn)?項(xiàng)目培訓(xùn)與實(shí)施建議
2025-01-04 17:59
2025-01-18 01:44
【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來(lái)自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會(huì)計(jì)部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信
2025-02-09 16:10
【總結(jié)】5/5人力資源/行政部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量20%見表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度25%見表二本崗位提交報(bào)告培
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】200XX年XX月XXX集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目人力資源管理流程(討論稿)人力資源管理流程?人力規(guī)劃流程?普通員工招聘流程?中高級(jí)人員的招聘流程?培訓(xùn)流程?集團(tuán)重點(diǎn)人才培養(yǎng)流程?績(jī)效管理流程?晉升管理流程?普通員工解聘流程?中高層人員退出流程?薪資規(guī)劃流程2
2025-02-08 09:40