大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生時間管理和求職準(zhǔn)備(編輯修改稿)
2025-03-01 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 描述 ?時間 ：什么時候 ?地點 /雇主：在哪里 ?職位 ：做了什么 ?成就 ：做到了何種程度 ?評價：外部評價與自我評價 牢記實踐經(jīng)歷描述的“ PAR”原則： P—— Problem A—— Action R——Result 內(nèi)容準(zhǔn)備 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 要事第一 ——自我管理的原則 以原則為重心，以良知為導(dǎo)向，針對個人獨有的使命，幫助個人平衡發(fā)展生活中的不同角色，并且全盤規(guī)劃日常生活 只重視第三、四類事務(wù)的人，擁有的并非有意義、負(fù)責(zé)任的人生。懂得舍棄這兩類無關(guān)緊要之事，對第一類要務(wù)也盡量節(jié)制，以投注更多時間于重要但眼前尚不急迫之事（第二類），才是個人管理之論。 ? 精益求精做每一件事 要事第一 ——自我管理的原則 緊 急 不緊急 重 要 Ⅰ 危機 急迫的問題 有期限壓力的計劃 Ⅱ 防患于未然 改進產(chǎn)能 發(fā)掘新機會 規(guī)劃、休閑 不 重 要 Ⅲ 不速之客 某些電話 某些信件與報告 某些會議 受歡迎的活動 必要而不重要的問題 Ⅳ 繁瑣的工作 某些信件 某些電話 浪費時間的事 有趣的活動 ? 數(shù)字 ? 專業(yè)術(shù)語 ? 細(xì)節(jié) ? 結(jié)果 用數(shù)字說話 舉例： 20232023學(xué)年 獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部 2023年 10月 獲校級英語口語比賽二等獎 20232023學(xué)年 獲校級一等優(yōu)秀獎學(xué)金 用數(shù)字說話 調(diào)整后： 20232023學(xué)年 獲校級優(yōu)秀學(xué)生干部 （獲獎面為全校學(xué)生干部的 2%） 2023年 10月 獲校級英語口語比賽二等獎 （ 200名參賽選手中僅有 3人獲得） 20232023學(xué)年 獲校級一等優(yōu)秀獎學(xué)金 （獲獎面為全校學(xué)生的 1%） 用數(shù)字說話 “學(xué)習(xí)能力強” ——成績優(yōu)秀，大學(xué)期間總平均分： 86/100 專業(yè)課程平均分： 88/100 排名：第 3名/96 用專業(yè)術(shù)語包裝 保證真實，盡可能用專業(yè)化語言表達 ? 打字 ——文字處理 ? 秘書 ——行政助理 ? 傳單發(fā)放 ——傳播產(chǎn)品信息 注重細(xì)節(jié) 舉例： 社會實踐： 2023/03—2023/06 大學(xué)職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會 /內(nèi)聯(lián)部部長 /負(fù)責(zé)組織校園招聘及校友訪談 注重細(xì)節(jié) 調(diào)整后： 2023/03—2023/06 大學(xué)職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會 /內(nèi)聯(lián)部部長 帶領(lǐng) 5人團隊利用暑期走訪了 10位校友，并完成了 3萬字的校友生涯訪談報告。 帶領(lǐng)協(xié)會內(nèi)聯(lián)部 15名成員負(fù)責(zé)接待來校用人單位并組織校園招聘活動，在此期間共召開 230場小型專場洽談會。 在校就業(yè)指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下參與承辦學(xué)校 2023屆畢業(yè)生大型就業(yè)洽談會，與協(xié)會同學(xué)共接待用人單位 437家，參會畢業(yè)生達 5000余人。 鍛煉了組織管理能力，極大提升了溝通技巧，執(zhí)行力、團隊合作意識和服務(wù)意識獲得了巨大的增長。 ??? 用結(jié)果證明優(yōu)秀 舉例： 數(shù)碼科技有限公司 /市場促銷員/型號手機促銷 用結(jié)果證明優(yōu)秀 調(diào)整后： 數(shù)碼科技有限公司 /市場促銷員 /型號手機促銷 在市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說； 在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引三千名潛在顧客參加活動； 協(xié)助公司進行型號手機的市場調(diào)查，組織 20人發(fā)出 2023份調(diào)查問卷并有效回收 90％； 利用多種方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理； 獲得了作為銷售人員的豐富經(jīng)驗，提高了組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，鍛煉了面對客戶時的耐心與責(zé)任心。 ??? ? 簡歷的文風(fēng)最好是客觀、描述性的語言 ? 簡歷要突出獨特性，是“我”而不是“我們” ? 興趣、愛好的選取 ? 簡歷采取倒序?qū)懛? ? 消滅錯誤 關(guān)于“自我評價” ? 真誠、開朗、專注、負(fù)責(zé) ? 優(yōu)秀的思維、溝通和持續(xù)學(xué)習(xí)能力 ? 良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理能力 主觀，沒有說服力，用事例說明 ? 篇幅（建議 1頁） ? 排版（適當(dāng)運用編輯技巧，如各種字體、字號、粗體字、下劃線等） ? 紙張（ A4， 70g） *以簡潔明了為原則 ? 標(biāo)題 ? 制作格式 ? 郵箱 ? 簡歷正文 格式 ?空白和大小 ?字體大小 ?使用字體效果 ?標(biāo)題 ?長度 內(nèi)容 ?目標(biāo) ?簡明扼要的語言 ?實在具體的技能陳述 ?相關(guān)經(jīng)驗 ?成就展示 簡歷評估要點 友情提示 1：什么樣的簡歷較易通過 簡歷內(nèi)容務(wù)必結(jié)合求職意向組織材料。 不要在簡歷正文開始，加上大段的個人描述或個人苦難史、決心一類的內(nèi)容，這樣做很幼稚。 不要完全按照招聘網(wǎng)站提供的簡歷模式填寫簡歷 簡歷的文風(fēng)最好是客觀、描述性的語言。 不要在投遞簡歷時，應(yīng)聘職位一欄，寫著三、四種跨行、跨類的職位。 有的工作職位要求有較好的英語水平，請注意你的英文簡歷。 友情提示 2：簡歷的三不寫、二多 寫、一少寫 ? 三不寫：不寫未成年經(jīng)歷 ；不寫與工作本身
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