某咨詢—北京世博偉業(yè)房地產(chǎn)steven0424調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-03-01 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組42% 的員工不存在因人設(shè)崗、因人設(shè)部門的現(xiàn)象220 您認(rèn)為世博偉業(yè)是否存在因人設(shè)崗、因人設(shè)部門的現(xiàn)象？不清楚34%沒有42%有一些24%有不少0%32北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組公司在組織結(jié)構(gòu)設(shè)置上存在的主要問題是職責(zé)間存在空缺、部門名稱與實(shí)際承擔(dān)職能不符221 您認(rèn)為世博偉業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置上存在的問題包括：（ 可多選，限三項(xiàng) ） 33北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為不能圣人崗位職責(zé)或有效發(fā)揮作用的主要原因是自身管理能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺、企業(yè)考核不到位以及管理知識欠缺222 您認(rèn)為不能勝任崗位職責(zé)或有效發(fā)揮作用的主要原因是：（ 可多選，限三項(xiàng) ） 34北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為公司掌舵者的主要優(yōu)勢是有前瞻性的敏銳目光、敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新精神223 您認(rèn)為世博偉業(yè)掌舵者的優(yōu)勢是什么？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 35北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為公司掌舵者的主要劣勢是管理過細(xì)和決策變化快224 您認(rèn)為世博偉業(yè)掌舵者的劣勢主要有：（ 可多選，限三項(xiàng) ） 36北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為能夠在公司受到重視的主要取決于能力水平的高低和是否能夠得到公司掌舵者的認(rèn)同225 您認(rèn)為員工目前在世博偉業(yè)受重視與否主要原因?yàn)椋海?可多選，限三項(xiàng) ） 37北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組導(dǎo)讀調(diào)查對象個(gè)人資料 戰(zhàn)略 組織 人力資源 企業(yè)文化38北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組公司中有 98％的員工認(rèn)為現(xiàn)在人員的總體素質(zhì)在一般以上31 您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員總體素質(zhì)如何？ 39北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組僅有 11％的員工認(rèn)為現(xiàn)有人員的素質(zhì)能勾滿足公司發(fā)展的需要，另外 65％的員工認(rèn)為現(xiàn)有人員的素質(zhì)只能勉強(qiáng)滿足公司發(fā)展的需求32 您認(rèn)為公司現(xiàn)有人員素質(zhì)能否滿足公司發(fā)展的需要？ 40北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組員工們認(rèn)為目前公司最為急需的人才為管理人才、復(fù)合型人才和市場策劃人才33 您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（ 可多選，限選兩項(xiàng) ） 41北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組44％的員工認(rèn)為公司目前的人力資源制度不完善，另外還有 42％的員工認(rèn)為現(xiàn)有的人力資源制度僅僅是一般完善34 您認(rèn)為公司目前的人力資源管理制度： 42北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組缺乏有效的激勵(lì)和考核是目前公司用人制度最大的問題，崗位匹配差和沒有淘汰機(jī)制也是公司用人制度需盡快解決的問題35 您認(rèn)為公司用人制度的最大問題是什么？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 43北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組71％的員工認(rèn)為目前公司的招聘制度一般，能夠勉強(qiáng)滿足公司的人員需求36 您認(rèn)為公司現(xiàn)在人員招聘制度如何？ 44北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組只有 18％的員工在最近三年沒有參加過培訓(xùn)37 您最近三年參加培訓(xùn)的次數(shù)？ 45北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組具體工作中所需特殊技能培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)和管理技能培訓(xùn)是目前員工們認(rèn)為比較迫切需要的培訓(xùn)38 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（ 可多選，限三項(xiàng) ） 46北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組只有 31％的員工清楚有部門對培訓(xùn)結(jié)果開展評價(jià)39 培訓(xùn)結(jié)束后，是否有部門開展培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)的工作？ 47北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組只有 35％的員工認(rèn)為公司對自己的工作有明確的考核310 公司是否對您的工作有明確的考核制度？ 48北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組81％的員工認(rèn)為公司的考核指標(biāo)不嚴(yán)格，仍有部分考核指標(biāo)缺乏311 公司是否根據(jù)您的工作制定了嚴(yán)格的考核指標(biāo)？ 49北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組31％的員工認(rèn)為公司應(yīng)該按季度考核， 35％的員工認(rèn)為公司應(yīng)該按照項(xiàng)目階段進(jìn)行考核312 您覺得對您的考核周期應(yīng)該是 50北大縱橫管理咨詢公司世博偉業(yè)項(xiàng)目組98％的員工都希望有專人對自己的
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