招聘運(yùn)營(yíng)方案(編輯修改稿)
2025-03-01 15:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式） 雇主品牌傳播渠道 一切能 touch到候選人的地方都是渠道 選擇合適的渠道 大類(lèi) 渠道 渠道建設(shè)內(nèi)容 備注 社交渠道 微信公眾號(hào) LINKEDIN、微信個(gè)人號(hào) SUGAR、 WIKO官網(wǎng)、行業(yè)知名官網(wǎng)（ 52RD合作、手機(jī)新聞公眾號(hào)） 招聘公眾號(hào) LOGO 內(nèi)容架構(gòu) 開(kāi)發(fā)可直接投遞簡(jiǎn)歷功能 重點(diǎn)維護(hù)微信公眾號(hào)的內(nèi)容，其它渠道 COPY就行 漲粉（ 新 /老員工 / 社招 /校招候選人關(guān)注） 傳統(tǒng)渠道 招聘網(wǎng)站（ 51JOB、智聯(lián)、獵聘）、 58同城 公司網(wǎng)站 1. 刷新公司介紹 2. 與項(xiàng)招聘嵌入團(tuán)隊(duì)、公司的介紹 文化活勱頁(yè)面嵌入招聘信息，比如質(zhì)量的試用獎(jiǎng)勵(lì)鏈接試用工程師的招聘，營(yíng)銷(xiāo)拓展鏈接上營(yíng)銷(xiāo)售崗位招聘， 垂直招聘渠道 BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、LINKEDIN copy微信公眾號(hào)的內(nèi)容， 其它渠道 2. 展會(huì) 1. 部分員工公司名片統(tǒng)一都加上招聘公眾二維碼 2. 漲粉運(yùn)營(yíng)小項(xiàng)目 認(rèn)識(shí) 選擇合適的內(nèi)容策略（內(nèi)容形式與發(fā)布方式） 娛樂(lè)性、可讀、可傳播 以?shī)蕵?lè)的形式，吸引侯選人的注意 如視頻、游戲、競(jìng)賽等形式 行勱 培育對(duì)公司的認(rèn)知： 市場(chǎng)上的影響力、公司業(yè)務(wù)情況 激勵(lì)： 明星員工，是怎樣評(píng)論這家公司的職業(yè)體驗(yàn)的？ 加入： 通過(guò)前面三個(gè)環(huán)節(jié)，候選人選擇加入 選擇合適的內(nèi)容策略（內(nèi)容形式與發(fā)布方式） 內(nèi)容需要做到以下幾點(diǎn)： 語(yǔ)言更活躍、屌絲味 更多視頻 更多圖片 更多故事 更多場(chǎng)景 別人家的微信公眾號(hào)內(nèi)容 別人家的微信公眾號(hào)內(nèi)容 關(guān)于我們 核心團(tuán)隊(duì) 內(nèi) /外部推薦 校園招聘 社會(huì)招聘 2023春季招聘 2023夏季招聘 2023射頻天線(xiàn)專(zhuān)場(chǎng)招聘 給我們的公眾號(hào)畫(huà)像： 與項(xiàng)微招
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