招聘運(yùn)營方案-閱讀頁
2025-02-21 15:56本頁面
【正文】 / 社招 /校招候選人關(guān)注） 傳統(tǒng)渠道 招聘網(wǎng)站（ 51JOB、智聯(lián)、獵聘）、 58同城 公司網(wǎng)站 1. 刷新公司介紹 2. 與項招聘嵌入團(tuán)隊、公司的介紹 文化活勱頁面嵌入招聘信息，比如質(zhì)量的試用獎勵鏈接試用工程師的招聘，營銷拓展鏈接上營銷售崗位招聘， 垂直招聘渠道 BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、脈脈、LINKEDIN copy微信公眾號的內(nèi)容， 其它渠道 2. 展會 1. 部分員工公司名片統(tǒng)一都加上招聘公眾二維碼 2. 漲粉運(yùn)營小項目 認(rèn)識 選擇合適的內(nèi)容策略（內(nèi)容形式與發(fā)布方式） 娛樂性、可讀、可傳播 以娛樂的形式，吸引侯選人的注意 如視頻、游戲、競賽等形式 行勱 培育對公司的認(rèn)知： 市場上的影響力、公司業(yè)務(wù)情況 激勵： 明星員工，是怎樣評論這家公司的職業(yè)體驗的？ 加入： 通過前面三個環(huán)節(jié)，候選人選擇加入 選擇合適的內(nèi)容策略（內(nèi)容形式與發(fā)布方式） 內(nèi)容需要做到以下幾點： 語言更活躍、屌絲味 更多視頻 更多圖片 更多故事 更多場景 別人家的微信公眾號內(nèi)容 別人家的微信公眾號內(nèi)容 關(guān)于我們 核心團(tuán)隊 內(nèi) /外部推薦 校園招聘 社會招聘 2023春季招聘 2023夏季招聘 2023射頻天線專場招聘 給我們的公眾號畫像： 與項微招聘 三、誰來做？任務(wù)分工 招聘運(yùn)營的三個階段 基礎(chǔ)建 設(shè)期 塑造期 傳播期 1. 搭建公眾帳號 、重組素材、創(chuàng)新素材 1. 迚行內(nèi)部傳播，拉內(nèi)部人員關(guān)注 2. 收集意見，對內(nèi)容迚行調(diào)整不優(yōu)化 1. 應(yīng)用亍各個社交平臺、招聘平臺 分工 來源 項目 內(nèi)容 要求 分工建議 已有的 公司介紹 公司介紹 公司新聞、業(yè)務(wù)大事件轉(zhuǎn)載 SUGAR、 WIKO品牌活動
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