大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更迭與組織變革(編輯修改稿)
2025-02-28 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 順利 ? 永豐餘的領(lǐng)導(dǎo)者更迭過程 ， 沒有引發(fā)董事會的紛爭、沒有員工發(fā)出反對聲浪、家族間取得共識和平共處。 3/11/2023 15 個案二 ： 太平洋電線電纜公司 更迭類型 ： 前任者就緒 、 繼任者就緒 3/11/2023 16 3/11/2023 17 關(guān)於太電 ? 太平洋電線電纜公司 ? 成立於民國 39年、民國 52年公開上市 ? 創(chuàng)辦人 ： 孫法民 ? 民國 75 年交棒給第二代 孫道存 ? 因?qū)O道存符合經(jīng)過適當(dāng)歷練 、進入決策 核心、因前任者就緒、繼任者就緒、故太電之領(lǐng)導(dǎo)者更迭亦屬於第一類更迭類型。 3/11/2023 18 個案三： 嘉新水泥公司 張敏鈺 更迭類型 ： 前任者就緒 、 繼任者就緒 3/11/2023 19 嘉新簡介 ? 嘉新水泥公司由名譽董事長 張敏鈺 先生於 1954年創(chuàng)立，生產(chǎn)卜特蘭第一型水泥，並以五洲牌商標(biāo)行銷全省。 ? 四十多年來，嘉新水泥集團一直以「品質(zhì)為先、客戶為重」為經(jīng)營的準(zhǔn)則，「充滿活力、日新又新」為團隊精神的表現(xiàn)，配合時代的脈動和世界潮流的趨勢，朝著多角化、國際化的經(jīng)營目標(biāo)邁進。 ? 歷經(jīng)長期不斷地努力耕耘，已邁入多元化、跨國性的經(jīng)營，陸續(xù)成立營建、租賃、建材、貿(mào)易、港埠儲槽、航運及金融投資等事業(yè)，在臺灣擁有良好之聲譽 3/11/2023 20 更迭過程 ? 張敏鈺對第二代的培植早有規(guī)劃 ，高學(xué)歷且在嘉新水泥循序升至要職。 ? 張東平 ：因兆麟實業(yè)研究虧損，走避美國 ? 張永平 ： 集團的經(jīng)營大權(quán) ? 張安平 ： 偏重財務(wù)管理 ? 張永平與張安平合作愉快 辜成允為新任董事長 3/11/2023 21 CEO 跨產(chǎn)業(yè)的移動 3/11/2023 22 CEO 跨產(chǎn)業(yè)的移動 ? 1985年史考利： 百事可樂 ?蘋果電腦 蘋果需求 ：行銷的高手 ? 1999年葛士納 ： 美國運通 ?IBM 藍色巨人的需求 ：運用電腦創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢，擅長處理複雜財務(wù)問題 。 3/11/2023 23 連老闆都可以換 還有誰不能換 企業(yè)變革 3/11/2023 24 組織理論架構(gòu) 外在環(huán)境機會威脅不確定性資源可用性內(nèi)在環(huán)境強處弱處特別優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格過去績效策略管理界定使命、正式目標(biāo)選擇營運目標(biāo)、競爭策略組織設(shè)計結(jié)構(gòu)型式資訊科技與控制系統(tǒng)
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