招聘分析如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘和電話邀約(編輯修改稿)
2025-02-28 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邀約面試了。 （ 4）確定面試時間 HR：不知道最近這 2天是否有時間可以安排來公司面試一趟，您看是上午方便還是下午？我們面試的流是。大概需要40分鐘到一個小時，您看約在這個時間好嗎？ 電話邀約面試的步驟 （ 5）電話結(jié)束后短信發(fā)放詳細(xì)信息 電話結(jié)束后發(fā)短信給約訪人員，短信中一般會說明地址、路線，現(xiàn)在天氣熱，郵件中會溫馨提示，天氣炎熱，注意防暑。 發(fā)送短信是很有必要的，這樣不熟悉的路線的候選人拿出手機(jī)就可以看到路線，不用再拿筆記上，如果有突發(fā)情況（如找不到路，有事來不了）都可以聯(lián)系到 HR。這樣很大程度上方便了應(yīng)聘者，也會提高我們的邀約成功率。 （ 6）面試當(dāng)天再次確認(rèn)應(yīng)聘者是否來 目前應(yīng)聘者面試赴約率不高，為避免對主管工作時間安排造成影響，一般要在當(dāng)天早上再次確認(rèn)，另外也可以了解不來的原因。 邀約面試三問 ? 第一問：請問您目前是在職呢還是已經(jīng)離職了？ ? 第二問：既然在職請問為什么還要求職呢（假如應(yīng) 聘者回答在職）？ ? 第三問：請問您最近一次離職的原因是什么（假 如應(yīng)聘者回 答已離職）？那您當(dāng)初為 什 么要選擇那家公司（或那個崗位呢）？ ? 第四問：請問您現(xiàn)在理想的工作是什么？ ? 若您接到招聘電話 ，你會有什么反應(yīng)？ 你是誰？想干什么？怎么知道我電話的？ 什么 公司，做什么的 ？是否對我有利？ …… ? 一般情況 ，您會接受面試邀約嗎 ？ ? 什么情況下，您比較會同意 面試 ？ 有信任，或產(chǎn)生認(rèn)同 產(chǎn)生好奇、興趣，或覺得見面有利 公司 、職位 的影響力 電話邀約的異議處理 ?保險不感興趣。 ?我以前做過保險。 ?我需要考慮一下。 常見的幾種拒絕 ? 接納肯定異議 (確認(rèn)異議 ) ? 利用公司的外資背景及職員制優(yōu)勢 ? 強(qiáng)化了解價值 ? 再次約定面試的時間地點(diǎn)（二擇一法） 異
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