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正文內(nèi)容

大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介(編輯修改稿)

2025-02-27 17:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)表 營運(yùn)分析報(bào)表 學(xué)習(xí)成長報(bào)表 業(yè)務(wù)收入、計(jì)獎(jiǎng)收入、直接成本、費(fèi)用明細(xì) 醫(yī)務(wù)工作質(zhì)量、護(hù)理工作質(zhì)量、醫(yī)保工作質(zhì)量、院感工作質(zhì)量、社會(huì)工作質(zhì)量等 營運(yùn)綜合報(bào)表、科室工作量報(bào)表 繼續(xù)教育學(xué)分、各項(xiàng)成果統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 16 模塊 收入核算報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 17 模塊 :成本核算報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 18 模塊 :獎(jiǎng)金核算報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 19 模塊 :營運(yùn)綜合報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 20 模塊 :主題統(tǒng)計(jì)報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 21 模塊 :主題分析圖表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 22 模塊 :主題分析圖表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 23 模塊 :主題質(zhì)量報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 24 模塊 :患者及公眾滿意度報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 25 模塊 :科教情況報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 26 模塊 :考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 27 模塊 :?jiǎn)T工統(tǒng)計(jì)報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 28 模塊 :綜合績(jī)效報(bào)表 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 29 目錄 1. 信息系統(tǒng)概述 2. 決策分析類模塊 3. 營運(yùn)管理類模塊 4. 人事考核類模塊 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 30 主要角色帳戶 綜合管理類 醫(yī)務(wù)管理類 財(cái)務(wù) /后勤類 醫(yī)務(wù)管理員(醫(yī)務(wù)科)、護(hù)理管理員(護(hù)理部)、院感管理員(院感辦)、質(zhì)量考評(píng)管理員(質(zhì)控辦)、藥事工作管理員(藥劑科)、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理員(黨辦)、綜合計(jì)劃管理員(院辦)、醫(yī)保管理員(醫(yī)??疲?、社會(huì)工作管理員(社工部)、保衛(wèi)工作管理員(保衛(wèi)科)等 經(jīng)管核算員(經(jīng)管辦)、總務(wù)會(huì)計(jì)員(總務(wù)科)、動(dòng)力會(huì)計(jì)員(動(dòng)力科)、器械管理員(器械科)等 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 31 主要功能示例 1醫(yī)務(wù)科 統(tǒng)計(jì)分析 臺(tái)帳管理 績(jī)效評(píng)估 1 2 3 結(jié)合日常工作,針對(duì)科室或個(gè)人建立各類考核、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳 按月、季、年以及部門、個(gè)人統(tǒng)計(jì)各類指標(biāo),作為領(lǐng)導(dǎo)決策分析及績(jī)效評(píng)估的依據(jù) 計(jì)算各部門的分類績(jī)效指數(shù),進(jìn)行確認(rèn)與歸檔,作為決策分析及綜合績(jī)效計(jì)算的依據(jù) 基礎(chǔ)管理 4 按職能分工定義月度 /年度的績(jī)效模型、統(tǒng)計(jì)核算模型,維護(hù)各類臺(tái)帳的考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 32 模塊 :督查臺(tái)帳維護(hù) 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 33 模塊 患者投訴管理 169。 Copyright ons Consulting 2023 大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介 Page 34 模塊 重大任務(wù)管
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