【文章內容簡介】 在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指 勞動功能障礙 程度和 生活自理障礙 程度的 等級鑒定 。 勞動功能障礙 分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙 分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 33勞動能力鑒定申請 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并 提供工傷認定決定 和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 34勞動能力鑒定委員會的組成 第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關知識； （三）具有良好的職業(yè)品德。 35鑒定時效 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取 3名或者 5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起 60日內 作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長 30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。 36勞動能力再鑒定申請 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起 15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。 37勞動能力復查鑒定 第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起 1年后 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力 復查鑒定 。 第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。 38勞動能力鑒定的法律責任 第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處 2023元以上 1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）提供虛假鑒定意見的； （二）提供虛假診斷證明的； （三）收受當事人財物的。 39五、工傷保險待遇 40工傷職工的治療 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用 符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的 伙食補助費 ，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用 從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療 非工傷引發(fā)的疾病 ，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行 工傷康復的費用 ，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 41工傷職工的輔助器具報銷 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 42停工留薪期內的待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內， 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過 12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 確認，可以適當延長 ，但延長不得超過 12個月。工傷職工 評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇 ，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 43權利救濟期間繼續(xù)享受待遇 第三十一條 社會保險行政部門 作出認定為工傷的決定后 發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 44生活護理費 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活 完全不能 自理、生活 大部分不能 自理或者生活 部分不能 自理 3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%或者 30%。 45一級至四級傷殘的待遇 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系，退出工作崗位 ，享受以下待遇： （一）從