【文章內容簡介】 保險基金支付。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。 第二十四條工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會 確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標準支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地 區(qū)上年度職工月平均工資為基數的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級 為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。 護理費按照上年度職工平均工資增 長同步調整，負增長時不調整。 第二十五條職工工傷醫(yī)療終結被鑒定工傷殘疾等級后，必須安裝假肢、矯形 器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具，或者康復器具需要維修或者更換 的，由醫(yī)院提出意見，經勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的標 第 13 頁 共 29 頁 準從工傷保險基金支付。 康復器具應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及 型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。 第二十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后， 按以下規(guī)定享受待遇。 （一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發(fā)：一級傷殘為二 十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月 的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資 ，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘 為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人 工資。 （二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退 出生產、工 作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基 第 14 頁 共 29 頁 金以下列標準按月計 發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為。一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘 為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本 人工資的百分之七十五。 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準的執(zhí)行 。 傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調整辦法調整。 職工與原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保 險條例 》第三十三條規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條一級至四級殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止 勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，應當與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂 協(xié)議，由社會保險經辦機構按照第二十六條第一項標準計發(fā)一次性傷殘補助金， 并按照以下標準一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補助金，終結工傷保險關 第 15 頁 共 29 頁 系： （一）傷殘津貼。按照本條例第二十六條第 （二）項規(guī)定的傷殘津貼的相應 標準為基數一次性計發(fā)十年； （二）一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數， 一級傷殘的計發(fā)十五個月，二級傷殘的計發(fā)十四個月，三級傷殘的計發(fā)十三個月 ，四級傷殘的計發(fā)十二個月。 需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計 發(fā)十年。 第二十八條一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的，其傷殘津 貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構按標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按統(tǒng)籌 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館 費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按因公出差標準報銷。 第二十九條對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安 第 16 頁 共 29 頁 排力所能及的工作。 五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職 工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終 止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。 （一）一次性傷殘就業(yè)補助金。 按本人工資為基數計發(fā)。五級計發(fā)五十個月 ，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個 月，十級計發(fā)四個月。 （二）一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數計發(fā)。五級計發(fā)十個月， 六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計 發(fā)一個月。 第三十條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬 補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 第 17 頁 共 29 頁 （一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng) 籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定 比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為： 配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每 月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高 于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務院勞動保障行政部門的 規(guī)定執(zhí)行。 （三）一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年 度職 工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī) 定，報省人民政府備案。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，