【正文】 項中 三項需要護(hù)理者為三級，五項中一至二項需要護(hù)理者為四級。 醫(yī)療終結(jié)期按國家和省有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法 的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等 基本情況。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會 組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè) 病之日起一年內(nèi)，可以直接向 第 6 頁 共 29 頁 用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 職工有前款第 （一）、 （二）、 （三）、 （四）項情形的，按照本條例的有 第 5 頁 共 29 頁 關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第 （五）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī) 定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。遇有特殊情況，工傷保險基金不敷使用時，由統(tǒng)籌地區(qū)的 人民政府墊付。 第七條省人民政府勞 動保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險工作，組織實施本條 例。 第四條工傷保險費由地方稅務(wù)機關(guān)征收。 XX 省人民代表大會常務(wù)委員會 2024 年 1 月 14 日 XX 省工傷保險條例 （ 1998 年 9 月 18 日 XX 省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過 2024 年 1月 14日 XX省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議修訂） 第一章總則 第一條為保障勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，對 因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險 條例》，結(jié)合 XX 省實際，制定本條例。 第 2 頁 共 29 頁 第二條職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。 第五條工傷保險工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。 市、縣（區(qū)）人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作 。 工傷保險基金、享受工傷保險待遇的收入按照國家規(guī)定不征收稅、費。 第十一條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符 合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知 工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動 保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 第三章勞動能力鑒定 第十七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn) 第 8 頁 共 29 頁 定）后存在殘疾 影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。 第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒 定。 勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī) 療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定 意見。 第 10 頁 共 29 頁 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。 因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)社會 保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。 住院治療的伙食費由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十 。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由 勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及 型產(chǎn)品。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二 十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月 的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資 ，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘 為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人 工資。一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘 為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本 人工資的百分之七十五。 第二十七條一級至四級殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止 勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂 協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照第二十六條第一項標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)一次性傷殘補助金， 并按照以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補助金，終結(jié)工傷保險關(guān) 第 15 頁 共 29 頁 系： （一）傷殘津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。 （一）一次性傷殘就業(yè)補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高 于因工死亡職工生前的工資。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第