某特許經營酒店店長須知(編輯修改稿)
2025-02-27 16:15 本頁面
【文章內容簡介】 全權如家決定。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店要和員工簽勞動合同嗎？ ? 答：所有特許酒店正式錄用的員工，店長都應以特許酒店的名義和員工簽訂符合當?shù)貏趧硬块T要求的正式用工合同，及繳納國家所規(guī)定的社會保險。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店員工編制、工資標準如何確定？如何審批？ ? 答：店長依據(jù)酒店客房數(shù)和如家員工崗位設置標準，初定酒店員工編制和崗位工資標準（崗位工資按如家三類城市工資標準執(zhí)行），上報公司審批，特許酒店每月所發(fā)放的工資總額，也等同于直營店審批流程一樣，逐級上報。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店工程物品采購應如何進行？ ? 答：特許酒店應按照如家硬件手冊所要求的標準及功能，配置相應的硬件設施設備，特許酒店業(yè)主所采購的硬件設施設備需經工程項目經理認可。如家提供可選品牌供應渠道，但不強制要求特許酒店業(yè)主從中央供應商處采購，也不對雙方交易及售后負責（從雙方長遠合作出發(fā)，城總應盡量提供幫助）。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店日常運營物品的采購應如何進行？ ? 答：特許酒店日常運營物品采購分為兩塊；一是，中央采購物品，如棉織品、日用品等，此類物品特許酒店必須從如家中央供應商處采購（先預付 3050%的貨款）；二是，非中央采購物品，則由特許酒店按如家標準，在當?shù)夭少彙? 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店中央宣傳印刷品、小禮品的采購及補貨應如何進行？ ? 答：客房數(shù)在 120間以下的特許店，公司每年免費提供制作成本費 4000元以內的酒店名錄手冊、如家心晴、三折頁、小禮品；客房數(shù)在 120150間的特許店，公司每年免費提供制作成本費5000元以內的物品。超出之外的，按量按價結算。特許酒店中央宣傳印刷品、小禮品的補充，由酒店店長全權負責。但酒店運轉表格單據(jù)、宣傳片、單店 800卡、房卡套等，制作成本費用則由特許酒店自己承擔。 如家特許管理常見問題 ? 問：棉織品和工程維護費用如何計提？ ? 答：特許酒店每個會計月度，均應從酒店營業(yè)總額中分別提取 ％的棉織品更新費用，及 3％（無公司統(tǒng)籌）的酒店日常維修及設備維護費用。酒店日常的棉織品更新及設備維護、維修，可按科目從計提費用中列支。若計提費用年末未使用完，可當年沖回，但不計入特許酒店 GOP收益之內。 特許酒店超出維修基金的重大維修，需報業(yè)主方審批。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店的營業(yè)執(zhí)照應如何辦理？ ? 答：特許酒店經營所須的工商營業(yè)執(zhí)照、特行證等，都由業(yè)主全權負責辦理，及承擔由此所產生的費用，如家可提供辦證材料協(xié)助業(yè)主辦理，但不提供關于注冊所須的“如家字號授權”。若特許酒店通過如家開業(yè)驗收一個月后，酒店的營業(yè)執(zhí)照仍未辦理好，則如家有權（不是必須）中止特許合同，并不退還已經收取的各項費用，同時還可視情況，要求業(yè)主方承擔相應的責任。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店攤銷的費用主要有那些？ ? 答：特許酒店除向公司支付特許初始費、店長工資、特許品牌使用費、服務支持費外，不應再分攤公司其它費用，如城區(qū)總經理費用、店長福利費用、各項補貼如異地外派津貼、值班經理代培工資等。但店長因經營特許酒店過程中而發(fā)生的相關費用如通訊費、交通費、餐費、住宿費、差旅費、工作餐費、城區(qū)管理活動費用攤銷等，則按如家標準經審批后在特許酒店按實列支。 如家特許管理常見問題 ? 問：特許酒店廣告費用如何分攤？ ? 答：凡屬如家全國性、統(tǒng)一開展的市場推廣計劃或宣傳、促銷活動，如新年臺歷、年歷片、賀卡、友情郵禮、對對碰、重大節(jié)日活動（母親節(jié)、中秋節(jié)、世界杯等）按直營店標準向特許店配送，并由公司承擔相
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