【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介: 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條,環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)的薄弱都同樣會造成整體運轉(zhuǎn)的障礙。如果將企業(yè)比作一個人,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進的方向;基層員工則是腳踏實地的雙足,但僅有頭腦和雙足還是不夠的,必須要有一個承上啟下的腰,也就是貫徹執(zhí)行決策意圖和指揮具體操作的中層管理層。這個層面的管理者,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟悉具體的業(yè)務(wù)操作,是
2025-04-18 00:43
2025-04-14 11:31
【總結(jié)】中層主管中層主管十項管理技能十項管理技能中層經(jīng)理必備的10項管理技能n團隊n長遠發(fā)展n
2025-01-24 03:10
【總結(jié)】1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓(xùn)練2中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別(內(nèi)在、外在、價值)3中層職業(yè)經(jīng)理人的
2025-02-09 19:43
【總結(jié)】目錄第一章、引言 3一、培育經(jīng)理人的管理素養(yǎng) 3第二章、角色認知 6一、作為下屬的職業(yè)經(jīng)理 6二、作為同事的職業(yè)經(jīng)理 9三、作為上司的職業(yè)經(jīng)理 12第三章、時間管理 17一、對時間的分析 17二、第二象限工作法 22三、養(yǎng)成好習(xí)慣 27第四章、有效溝通 30一、溝通的障礙、對象和渠道 30二、傾聽與反饋 34三、面向不同對象的溝通技
2025-04-14 06:34
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練學(xué)員手冊課程綱要課程背景任何企業(yè)要想在現(xiàn)代市場競爭中建立持久的競爭優(yōu)勢,取得持續(xù)的生存發(fā)展能力,非常重要的一個要素是要擁有一支合格的職業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。要想成為合格的職業(yè)經(jīng)理人,必須具備勝任職業(yè)經(jīng)理人需要具備的十項管理技能。經(jīng)過有針對性的訓(xùn)練,受訓(xùn)者將得到一個系統(tǒng)的“工具箱”,掌握十項實用的管理技能,提升其管理
【總結(jié)】中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓(xùn)練講師:時間:2023年2月14日1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別(內(nèi)在、外在、價值)2中層
2025-02-09 19:44
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練2006-9-13職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練內(nèi)容簡介:企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)就象一根鏈條,環(huán)環(huán)相扣,,最高決策管理層就好比頭腦,決定前進的方向;基層員工則是腳踏實地的雙足,但僅有頭腦和雙足還是不夠的,必須要有一個承上啟下的腰,,既要有胸懷全局的大局觀,又要熟悉具體的業(yè)務(wù)操作,,,旨在培養(yǎng)能夠分享企業(yè)經(jīng)營理念,帶領(lǐng)下屬實現(xiàn)企業(yè)遠景目標的高績效中層管理者.目錄:
2025-04-14 13:23
【總結(jié)】建邦咨詢集團——中國企業(yè)的黃埔軍校1盧思華:?美國企業(yè)教練協(xié)會高級教練?曾任國內(nèi)上市公司副總裁?曾任上海匯才人力技術(shù)有限公司高級教練?深圳華納企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問?成都建邦企業(yè)管理咨詢有限公司高級顧問?中國領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練大師?中國執(zhí)行力培訓(xùn)大師擅長培訓(xùn):
2025-02-09 19:13
【總結(jié)】1?如何向上司匯報tMX洱吧下載-視頻教程點播下載網(wǎng)【本講重點】tMX洱吧下載-視頻教程點播下載網(wǎng)?與上司溝通的障礙ztMX洱吧下載-視頻教程點播下載網(wǎng)?匯報的要點ztMX洱吧下載-視頻教程點播下載網(wǎng)與上司溝通的障礙tMX洱吧下載-視頻教程點播下載網(wǎng)匯報工作時,上司與中層經(jīng)理的期望是不同的。tMX洱吧下載-視頻教程點播下載
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】成都佳靈電氣制造有限公司中層干部十項管理技能培訓(xùn)2022年11月12日2第一講角色認知3一、中層經(jīng)理的壓力中層的工作是緊張的;等著上邊來批,等著下邊來找整
2025-01-11 00:05
【總結(jié)】中層職業(yè)經(jīng)理人的10項管理技能精英訓(xùn)練講師:唐加文(MPA)時間:2023年2月14日1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別(內(nèi)在、外在、價值)2
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉2項技能:溝通表達——溝通的基本方式10項修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——1.單向溝通2.雙向溝通3.多向溝通職業(yè)經(jīng)理人的10項修煉2項技能:溝
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能訓(xùn)練----章哲第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)一、職業(yè)經(jīng)理的核心價值關(guān)于職業(yè)經(jīng)理,有兩種不同的看法:觀點一觀點二如果說企業(yè)的董事會、董事長或者資本的擁有者,是企業(yè)的大腦,那么作為企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,就是實現(xiàn)大腦的想法、保持公司運轉(zhuǎn)的脊梁,由他們把企業(yè)的高層經(jīng)營者和企業(yè)的員工串起
2024-09-15 10:11