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正文內(nèi)容

醫(yī)院中層管理干部角色定位與執(zhí)行力提升(編輯修改稿)

2025-02-24 21:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放任 ◆ 心善而不心軟 ◆ 責(zé)備而不責(zé)罵 ◆ 肯定多過否定 1、對(duì)上: “長子 ” “無愛 ”與“最 愛” 責(zé)任最大 權(quán)力最大 利益最大 戲說:中層干部 是什么? 對(duì)下: “長兄 ” 如 “父 ”又如“母” 帶領(lǐng)、管教、愛護(hù) 戲說:中層干部 的 “苦” 中 “堅(jiān) ”力量 —必須堅(jiān)強(qiáng) 中 “間 ”力量 —夾心餅干 中 “煎 ”力量 —里外不是人 中 “艱 ”力量 —領(lǐng)導(dǎo)看著,群眾盯著 第三部分 認(rèn)識(shí)執(zhí)行力 一、 為什么要大講 “執(zhí)行力” 中國企業(yè)的很多問題都是由執(zhí)行力問題造成的。 我們的企業(yè)不是沒有制度,也不是沒有戰(zhàn)略和人才, 而是不能堅(jiān)定、徹底地執(zhí)行。 研究生關(guān)窗戶 ( 一 ) 從中國企業(yè)的現(xiàn)狀來看 一個(gè)再完美的戰(zhàn)略也會(huì)死在沒有執(zhí)行力的手中 ( 二 ) 從競(jìng)爭(zhēng)力與執(zhí)行力的關(guān)系來看 企業(yè) 的成功 30%靠 戰(zhàn)略, 50%靠 執(zhí)行力, 20%靠機(jī)遇 企業(yè)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)可以被對(duì)手跟進(jìn)和模仿,但執(zhí)行力 卻是企業(yè)實(shí)實(shí)在在的運(yùn)作過程,它是無法模仿的。 因戰(zhàn)略踏空而失敗的公司并不多,更多的公司是在幾乎相同的戰(zhàn)略指引下,在競(jìng)爭(zhēng)中慢慢拉開了距離。 例: 共軍為什么能打下天下 — 沖鋒的區(qū)別 戰(zhàn)略可以復(fù)制 , 區(qū)別僅在 執(zhí)行 而已! ( 三 ) 從組織管理的角度來看 企業(yè)管理關(guān)注的焦點(diǎn)有三: 決策 —執(zhí)行 —績效 一是決策,如何實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)與 正確 ; 二是執(zhí)行,如何高效率地完成決策目標(biāo); 三是評(píng)估,如何客觀、準(zhǔn)確地衡量個(gè)人與部門的績效。 戰(zhàn)略--發(fā)展;執(zhí)行力--存亡 沒有執(zhí)行力 , 就沒有競(jìng)爭(zhēng)力 ! ?組織成員將組織戰(zhàn)略和目標(biāo)迅速轉(zhuǎn)為 實(shí)際行動(dòng)和輸出 正確結(jié)果 的能力。 通俗說,就是用盡 一切方 法 以按時(shí)并 保質(zhì)保量完成自身工作和職責(zé)的能力! 二、什么是執(zhí)行力 2023/2/24 42 ? 忠實(shí)性的執(zhí)行力 ? 創(chuàng)造性的執(zhí)行力 邱少云 雷 鋒 案例:巡邏艦 三、執(zhí)行力的類型 2023/2/24 43 討論:中日員工的區(qū)別 ? 忠實(shí)性的執(zhí)行力 ? 創(chuàng)造性的執(zhí)行力 擦桌子 取包裹 —— 中國企業(yè)目前面臨的現(xiàn)狀 組織執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中最大的黑洞 2023/2/24 44 員工個(gè)人層面--職業(yè)素質(zhì)建設(shè) ①職業(yè)觀念②職業(yè)行為③性格特質(zhì) 公司組織層面--制度環(huán)境建設(shè) ①組織文化②組織結(jié)構(gòu)③組織制度 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層面--團(tuán)隊(duì)建設(shè) ①個(gè)人魅力②領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)③團(tuán)隊(duì)建設(shè) 四、執(zhí)行力的決定層面 2023/2/24 45 人的執(zhí)行力不強(qiáng) 協(xié)助制度不完善 組織流程不科學(xué) 工作計(jì)劃不完備 權(quán)責(zé)體系有漏洞 監(jiān)督考核不到位 文化沒有強(qiáng)大力 團(tuán)隊(duì)建設(shè)有欠缺 五、組織執(zhí)行力低下的成因 柳傳志論執(zhí)行力 林彪戰(zhàn)東北、聯(lián)想 ERP 太太的第一個(gè)要求、加薪 “我以為”、汽車保養(yǎng) 華為基本法、家務(wù)事 十從十不從 前三名、帶研究生 2023/2/24 46 第四部分 執(zhí)行力提升法則 一、卓越執(zhí)行力之正確的職業(yè)行為文化 組織文化 ? 制度觀 --秩序 ? 紀(jì)律觀 --約束 ? 團(tuán)隊(duì)觀 --協(xié)作 宣誓 2023/2/24 48 調(diào)課 — 武大與華科 服從文化 是!保證完成任務(wù)!
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