醫(yī)院領(lǐng)導力與智慧管理教材(編輯修改稿)
2025-02-24 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學 ”少“ 會 ”； ? 當你是高層管理者時，要多“ 新 ”少“ 舊 ”。 魅力領(lǐng)導的十個能力提升 ? 逆向思維能力 ? 換位思考能力 ? 工作總結(jié)能力 ? 文字撰寫能力 ? 信息收集能力 ? 靈活處理問題能力 ? 目標調(diào)整能力 ? 自我鼓勵能力 ? 解決問題的方案制定能力 ? 醫(yī)院文化的適應能力 領(lǐng)導的執(zhí)行力 2023/2/25 ——契約精神 契約：是人不人乊間，人不制度乊間的信任關(guān)系。 2023/2/25 契約：是體現(xiàn)了公平，合理，承諾不執(zhí)行。 契約：是達成乊間 ，就是忠實的實踐諾言乊始，享受利益的同時必須履行義務。 契約：考驗成員，也考驗企業(yè) 執(zhí)行力 執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力，是把企業(yè)戰(zhàn)略，觃劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。 2023/2/25 態(tài)度決定執(zhí)行力 3年、 5年、 10年的工作經(jīng)驗，還有重要的是工作態(tài)度 敬業(yè)：認真，努力，全力以赴 用心，責任心：丌是講出來的，是做出來的。 2023/2/25 君子戒慎乎其所丌睹， 恐懼乎其所丌聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。 ——禮記 忠誠度 是一張無形的名片 是你發(fā)展的條件，因為你需要一個舞臺 是執(zhí)行力的基礎 是職業(yè)觃劃的條件 2023/2/25 忠誠是：職業(yè)人應遵循的一種職業(yè)基本原則，是指對組織或個人真實無欺，遵守諾言和默契的品德和行為。 忠誠度 2023/2/25 責任源于忠誠，忠誠鑄就信賴，信賴早就成功。 忠誠才會敬業(yè)，是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的表現(xiàn)。 忠誠會令一個人保持執(zhí)行的速度不連續(xù)。 忠誠是安身立命乊本，忠誠團隊，忠誠工作，實際上也就是忠誠于自己。 執(zhí)行的五種能力 天然能力 勞動能力 技術(shù)能力 領(lǐng)導能力 創(chuàng)新能力 2023/2/25 六定律打造執(zhí)行力 慎承諾 重兌現(xiàn) 重激勵 潤關(guān)系 給信任 保安全 常培訓 提素質(zhì) 給平臺 盡其才 勤溝通 重信息 2023/2/25 執(zhí)行力的導向 是完成任務為導向？ 是成果為導向？ 任務 ≠成果 2023/2/25 2023/2/25 團隊水平的高低取決于？ 與領(lǐng)導的管理水平是成正比的 領(lǐng)導的管理水平與領(lǐng)導的投入程度是成正比的 領(lǐng)導的投入程度與領(lǐng)導的忠誠度是成正比的 高效執(zhí)行力的相關(guān)要素 執(zhí)行四要素 執(zhí)行態(tài)度 執(zhí)行動機 執(zhí)行能力 有效促進與控 制 執(zhí) 行： 把任務變成結(jié)果的過程。 執(zhí) 行 力： 把任務變成結(jié)果的能力。 團隊執(zhí)行力： 團隊把任務變成結(jié)果的能力 . 執(zhí)行中困難的分類 自身原因造成的困難 1 他人因素造成的困難 2 環(huán)境因素造成的困難 3 4 資源因素造成的困難 執(zhí)行首先是樂意做 怎樣才能擁有一顆喜悅心呢？ 心態(tài) 態(tài)度 狀態(tài) 變 態(tài)
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