【總結(jié)】人力資源管理變革與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力曾湘泉中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心國(guó)際勞動(dòng)力需求的變化：生產(chǎn)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)和用知識(shí)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動(dòng)力比例大幅度增長(zhǎng)。包括:廣告、軟件和計(jì)算機(jī)等信
2025-02-16 15:50
【總結(jié)】第一篇：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升方法 淺談企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升方法 【摘要】而今，越來(lái)越多的中小企業(yè)，不再滿(mǎn)足自身的發(fā)展現(xiàn)狀，正通過(guò)多種方式，積極的為提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力做工作。由此，關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是核心競(jìng)...
2024-10-24 20:31
【總結(jié)】提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之路 ──從『投資導(dǎo)向』邁向『創(chuàng)新導(dǎo)向』 本文刊載于『臺(tái)灣電檢中心十五周年紀(jì)念特刊』 作者：張忠樸 -------------------------------------------------------------------------------- 依據(jù)行政院主計(jì)處的資料，%的新紀(jì)錄?！ ?/span>
2025-06-22 14:31
【總結(jié)】文化力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力20世紀(jì)80年代以來(lái)，全球企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)是:企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、對(duì)企業(yè)興衰成敗所起的作用越來(lái)越大、越來(lái)越重要、越來(lái)越顯著、越來(lái)越突出。對(duì)企業(yè)文化我常說(shuō)三句話(huà):企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程；企業(yè)文化力是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)壽、基業(yè)常青之道?！ ?建設(shè)什么樣的企業(yè)文化？怎樣建設(shè)企業(yè)需要的企業(yè)文
2025-06-28 19:25
【總結(jié)】快速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的制勝之道快速提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的制勝之道金蝶軟件（中國(guó)）有限公司孫磊————金蝶機(jī)械行業(yè)解決方案金蝶機(jī)械行業(yè)解決方案提提綱綱機(jī)械行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)金蝶K/3機(jī)械行業(yè)解決方案金蝶K/3機(jī)械行業(yè)方案的獨(dú)特價(jià)值機(jī)械行業(yè)面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)全球化——“全球制造中心”市場(chǎng)的高透明度、機(jī)制的完善網(wǎng)絡(luò)化加
2025-02-27 19:18
【總結(jié)】實(shí)施“系統(tǒng)思維+科學(xué)對(duì)標(biāo)”，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力----“系統(tǒng)思維+科學(xué)對(duì)標(biāo)”管理方法的實(shí)踐與運(yùn)用王芮平曾幾何時(shí)，困擾全公司多年的“304煉鋼缺陷”質(zhì)量問(wèn)題壓得二鋼廠(chǎng)上下喘不過(guò)氣來(lái)，那是一段揮之不去的記憶，一提到304，二鋼的技術(shù)人員就沒(méi)了底氣；也就在2008年2、3季度，作為一個(gè)有著40多年建廠(chǎng)歷史，同時(shí)又裝備了最新工藝最新裝備的大廠(chǎng)，卻在經(jīng)營(yíng)管理上莫名其妙地陷入一種怪圈，同樣的
2025-06-23 02:12
【總結(jié)】謝謝！
2025-01-20 03:47
【總結(jié)】¨主講劉燁快樂(lè)文化快樂(lè)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力v暢銷(xiāo)書(shū)《快樂(lè)工作》作者v快樂(lè)文化發(fā)起人v著名職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專(zhuān)家v著名心理素質(zhì)研究專(zhuān)家主講主講：：劉燁劉燁老師老師快樂(lè)在哪里·····&#
2025-02-26 09:17
【總結(jié)】提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力保住我們的好生活用心體會(huì)ERP1講清幾個(gè)問(wèn)題?什么是ERP？?ERP能為我們做什么？?什么是實(shí)施如何實(shí)施ERP？?實(shí)施成功的關(guān)鍵因素是什么？?實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？?實(shí)施要達(dá)到哪些目標(biāo)？?為什么ERP在有些企業(yè)招致失敗？2什么是ERP？
2025-03-10 20:50
【總結(jié)】提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力保住我們的好生活用心體會(huì)ERP1講清幾個(gè)問(wèn)題?什么是ERP？?ERP能為我們做什么？?什么是實(shí)施如何實(shí)施ERP？?實(shí)施成功的關(guān)鍵因素是什么？?實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意哪些問(wèn)題？?實(shí)施要達(dá)到哪些目標(biāo)？?為什么ERP在有些企業(yè)招致失??？2什么是ERP？
2025-02-20 15:17
【總結(jié)】人力資源管理論文企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力論文國(guó)有企業(yè)人力資源管理問(wèn)題研究 [摘要]人力資源已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容，所以，人力資源管理的效率和效益在很大程度上影響著企業(yè)的運(yùn)行效率。本文指出了國(guó)有企業(yè)人力資源管理目前存在選人機(jī)制不科學(xué)、用人體制不透明、培訓(xùn)體系不健全、留人機(jī)制缺乏激勵(lì)性等問(wèn)題，并在分析原因的基礎(chǔ)上從選人、用人、育人和留人等四個(gè)方面提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。 [關(guān)鍵詞]國(guó)有
2025-08-04 13:31
【總結(jié)】第一篇：楊杰-文化力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 文化力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)文化理論與建設(shè)實(shí)踐如何深化拓展 雙擊自動(dòng)滾屏發(fā)布者：dd發(fā)布時(shí)間：2007-4-17閱讀：39次 20世紀(jì)80年代以來(lái)，全球企業(yè)發(fā)...
2024-10-10 17:19
【總結(jié)】第一篇：提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素分析 內(nèi)容提要: 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要指一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)...
2024-10-10 18:22
【總結(jié)】第一篇：淺析人力資源規(guī)劃與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 課程論文 題目淺談企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)略性人力資源管理 院（系）工商管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí)人力資源管理2012級(jí)1班學(xué)生姓名鐘科學(xué)號(hào)20...
2024-10-06 07:02
【總結(jié)】第1頁(yè)IT時(shí)代的管理技術(shù)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升第2頁(yè)一：IT時(shí)代管理技術(shù)的演變和方向IT時(shí)代技術(shù)變化的特點(diǎn)：按指數(shù)增長(zhǎng)，增長(zhǎng)的形式：開(kāi)始緩慢增長(zhǎng)，然后到達(dá)臨界點(diǎn)出現(xiàn)爆炸式增漲?計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的摩爾定律：每18個(gè)月計(jì)算機(jī)芯片的性能提高一倍，價(jià)格下降一半?通訊領(lǐng)域：光纖的傳送能力每6個(gè)月里就會(huì)翻一番對(duì)我們現(xiàn)實(shí)行為的挑戰(zhàn)為：?要么提前介入要忍受漫
2025-01-18 22:50
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