【總結(jié)】2023/07??第1頁成飛公司全面管理診斷總體報告一期咨詢總體報告機密2023/07??第2頁重要說明本報告為中期匯報,所有意見均非最終結(jié)論。本報告旨在對成都飛機工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人。2023/07??第3頁項目進程第1-7天
2025-01-01 21:38
【總結(jié)】組織診斷報告第2頁前言?****憑借先進的經(jīng)營理念和卓越的開拓努力,歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛和成長的陣痛,在具有戰(zhàn)略思維和剛毅個性的企業(yè)家的引領(lǐng)下,抓住機遇、勇于探索,經(jīng)過十八年迅速而穩(wěn)健的發(fā)展,率先成為國內(nèi)絲印行業(yè)的龍頭企業(yè),成為絲印行業(yè)世界級的優(yōu)秀代理商。?面向未來,面對入世背景下市場環(huán)境瞬息萬變和競爭規(guī)則重新確立的外部壓力,面對企業(yè)規(guī)?;l(fā)展
2025-02-23 11:35
【總結(jié)】1上海XX管理咨詢有限公司二零零六年九月浙江DDW集團管理咨詢項目管理診斷報告2前言?本次深入診斷,XX咨詢更加客觀地認識到DDW集團目前在發(fā)展中存在的各種問題和矛盾,以及這些問題和矛盾的產(chǎn)生邏輯;?本次診斷報告出于不回避矛盾,以事實為依據(jù),只對事不對人的原則,力求全面揭示DDW集團內(nèi)部管理問
2025-02-16 13:03
【總結(jié)】XXX公司組織結(jié)構(gòu)診斷報告北大縱橫管理咨詢公司機密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開始,XXX公司采用X石油的運作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展41555891601952533114203854194354734950
2025-01-26 23:34
2025-02-08 09:47
【總結(jié)】XXX公司組織結(jié)構(gòu)診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二00二年九月機密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開始,XXX公司采用X石油的運作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435
2025-01-31 14:53
【總結(jié)】提案單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年三月天能國際(集團)公司母子管控咨詢項目診斷報告2前言?本次深入診斷,使華彩咨詢更加客觀地認識到天能集團目前在發(fā)展中尤其是在母子公司管控上存在的問題和亟待解決的矛盾。?通過診斷發(fā)現(xiàn)問題,幫助天能集團領(lǐng)導(dǎo)層認識到這些問題的根源及其重要性,明確目前階段應(yīng)做的“
2025-02-13 17:51
【總結(jié)】26/9/2023PAGE1北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月機密BD組織管理診斷報告26/9/2023PAGE2項目進程第1-4天08/28-08/31第5-7天09/01-09/03第8-9天09/04-09/05第10-12天09/06-09/08項目
2025-02-18 12:36
【總結(jié)】汕頭超聲電子股份有限公司母子公司管理診斷報告北大縱橫管理咨詢有限公司一期咨詢報告之一說明?董事直接參與經(jīng)營,監(jiān)督與執(zhí)行角色重合,同時股份公司總部沒有其他必要控制手段,導(dǎo)致對子公司的監(jiān)督管理出現(xiàn)斷層;?董事及高管各崗位責(zé)任不明確,而且兼職太多,不利于職責(zé)的發(fā)揮;?對經(jīng)營層的激勵制度不透明、不明確、不完善、不統(tǒng)一,不利于
2025-01-04 21:13
【總結(jié)】天能國際(集團)公司母子管控咨詢項目診斷報告前言?本次深入診斷,使華彩咨詢更加客觀地認識到天能集團目前在發(fā)展中尤其是在母子公司管控上存在的問題和亟待解決的矛盾。?通過診斷發(fā)現(xiàn)問題,幫助天能集團領(lǐng)導(dǎo)層認識到這些問題的根源及其重要性,明確目前階段應(yīng)做的“正確的事”,共同尋找個性化的解決方案,為使公司在新的發(fā)展階段把
2025-02-26 10:33
【總結(jié)】1上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年三月無錫江南電纜有限公司人力資源管理咨詢診斷報告無錫江南電纜有限公司《人力資源管理咨詢診斷報告》2重要說明:v本報告是基于華彩咨詢對江南電纜的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查、內(nèi)部資料審閱和外部調(diào)研,提出的初步分析,是為階段性匯報,所有建議和評論均非華彩咨詢的最終結(jié)論。v此報告是為華彩咨詢和江南電纜的機密文件,
2025-02-08 20:13
【總結(jié)】內(nèi)部管理診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年三月高額壟斷利潤掩蓋了江鉆內(nèi)部的管理問題組織機構(gòu)問題人力資源問題業(yè)務(wù)流程問題責(zé)任中心界定不清內(nèi)控體系單一內(nèi)部價格轉(zhuǎn)移混亂內(nèi)控體系問題對上海失控總部職能缺失職能分割職能薄弱考核單一化薪酬不合理雖然改制成為股份公司,但仍然是國有工廠管理模式
2025-01-28 12:54
【總結(jié)】LNJC電子股份有限公司人力資源診斷報告北大縱橫管理咨詢公司導(dǎo)讀問題呈現(xiàn)問題剖析建議根源追溯隨著社會的不斷進步,人才成為企業(yè)發(fā)展的重要資源資金、廠房、設(shè)備是戰(zhàn)略資源當(dāng)今社會,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人力資源優(yōu)劣的競爭,是人才的競爭工業(yè)社會信息、知識和創(chuàng)新能力成為戰(zhàn)略資源信息社會人是掌握并開發(fā)這些戰(zhàn)略資源
2025-02-16 11:54
【總結(jié)】全面診斷咨詢項目報告2023年7月18日全面診斷咨詢項目2023年7月18日第頁成都飛機工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問題診斷4、人力資源問題診斷5、企業(yè)文化問題診斷2、企業(yè)運營問題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問題診斷6、對外投資問題診斷三、成飛集團全面診斷項目報告二、成飛集團全面診斷結(jié)論綜述四、成飛組織戰(zhàn)略和頂層設(shè)計
2025-01-21 00:45
【總結(jié)】全面診斷咨詢項目報告2023年7月18日全面診斷咨詢項目2023年7月18日第1頁成都飛機工業(yè)(集團)有限責(zé)任公司目錄3、組織結(jié)構(gòu)問題診斷4、人力資源問題診斷5、企業(yè)文化問題診斷2、企業(yè)運營問題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問題診斷6、對外投資問題診斷三、成飛集團全面診斷項目報告二
2025-01-21 00:33