華峰氨綸(金屬制品業(yè))崗位設置及部門職責匯編(編輯修改稿)
2025-08-18 16:42 本頁面
【文章內容簡介】 耗計劃，制定并組織實施企業(yè)的節(jié)能長遠規(guī)劃和年度計劃；負責企業(yè)各項能源指標考核工作；組織開展節(jié)能教育和培訓工作 ，負責計量器具的選型、安裝與調試 機械設備工程師 擬定設備維護保養(yǎng)制度；參與機械設備調研與選型，開展設備動力運行研究，降低設備維護與運行成本；指導開 展機械設備維修 ；對備品備件與外協(xié)件的采購提供技術支持 ；參與技改以及設備事故調查、分析 電儀工程師 擬定電儀設備管理制度、 安全運行操作與維護規(guī)程；參與電儀設備調研和選型； 參與 設備安全檢查及缺陷整改落實工作，參與事故分析、審定事故報告，制定防范措施 設備管理員 協(xié)助工程師制定設備維護保養(yǎng)制度 ，建立健全設備臺帳和設備維修檔案 七、 質量管理部 部門名稱 質量管理部 職位設置數(shù)量 部門總人數(shù) 職位名稱 職位人數(shù) 崗位編號 主要職責 部長 負責建立公司質量管理體系并組織實施， 組織解決質量事故與 客戶質量投訴，參與合格供方的評審 質量工程師 負責分析質量事故和客戶質量 投訴 ， 負責不合格品管理和處置 ， 負責原輔材料的質量管理 ， 負責起草擬定公司 質量標準和質量管理制度 質檢 班長 依據公司質量檢驗標準， 組織 開展質量檢驗， 并整理保存相關質檢數(shù)據 質量檢驗員 （物理檢驗、化學檢驗） 負責公司的 原輔料、中控產品及 產品 的 質量檢驗 （檢測） ；負責污水的檢測分析，保證生產正常進行 八、 研發(fā)中心 部門名稱 研發(fā)中心 職位設置數(shù)量 部門總人數(shù) 職位名稱 職位人數(shù) 崗位編號 主要職責 研發(fā)中心主任 組織制定并完善公司研發(fā)制度與規(guī)劃；組織開展 公司的新產品開發(fā)、產品改良 ， 確保公司產品開發(fā)滿足市場需求 研發(fā)工程師 協(xié)助主任 制定研發(fā)制度與規(guī)劃，進行新技術追蹤； 負責公司的新產品開發(fā)、產品改良 ， 編制新產品生產工藝流程并組織解決新產品轉化生產過程中的技術問題，參與新產品市場推廣的技術支持 ；參與產品市場推廣與售后服務的技術支持 研發(fā)助理 負責產品技術信息、新產品開發(fā)和產品改良過程中的技術資料收集與整理；編織技術培訓資料與新產品使用的規(guī)范性文件 ；協(xié)調新產品試生產 九、 營銷部 部門名稱 營銷 部 職位設 置數(shù)量 部門總人數(shù) 職位名稱 職位人數(shù) 崗位編號 主要職責 營銷 部 部長 管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標 副部長 協(xié)助部長管理營銷部的工作；領導 外貿人員完成外銷任務 辦事處主任 領導本銷售區(qū)域內市場開 發(fā)與管理工作，完成銷售任務 與資金回籠目標，深入了解市場狀況，建立長期客戶 關系，樹立公司品牌形象 配貨調度員 協(xié)調公司各部 門完成產品銷售訂單以及與外部物流機構的協(xié)調 銷售代表 負責 市場開發(fā)，簽訂銷售合同 跟蹤銷售訂單的執(zhí)行 單證員 全面負責產品 單證相關的工作 銷售內勤 協(xié)助 部長 完成銷售部門日常事務工作 ；統(tǒng)計并保存銷售數(shù)據信息 十、 采購部 部門名稱 采購部 職位設置數(shù)量 部門總人數(shù) 職位名稱 職位人數(shù) 崗位編號 主要職責 采購部部長 組織公司的原輔料 、備品備件等的采購，建立公司的產品采購管理體系并組織實施，確保公司產品采購的及時性，并達到公司的質量目標水平 采購 員 負責公司的原輔料 、備品
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