成形科班組長績效工資考核方案(編輯修改稿)
2024-12-22 09:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。領(lǐng)班按入廠面試議定工資計為基本崗位工資，另加 15%績效工資，其中 50 元為全勤獎，其余為績效考核工資。 入廠第 13 個 月起，組長的出勤工資 +浮動工資（即基本崗位工資）調(diào)整至 1300 元，績效工資調(diào)整為崗位工資的 20%，其中 50 元為全勤獎， 210 元為績效考核工資。領(lǐng)班按入廠面試議定工資計為基本崗位工資，另加 20%績效工資，其中 50 元為全勤獎，其余為績效考核工資。 在入廠第 13 個月后因工作表現(xiàn)突出，成形科班組長升任其他崗位時，按新崗位的績效工資方案進行考評。 在入廠第 13 個月后，經(jīng)部門經(jīng)理和人力資源部共同判定，成形科班組長具有相當突出的工作表現(xiàn)，績效工資可經(jīng)公司批準后單獨確定。 工作表現(xiàn)差的成 形科班組長，由各部門經(jīng)理和人力資源部共同判定績效工資的處理措施。 現(xiàn)有班組長按已定
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1