成形科班組長(zhǎng)績(jī)效工資考核方案(編輯修改稿)
2024-12-22 09:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。領(lǐng)班按入廠面試議定工資計(jì)為基本崗位工資，另加 15%績(jī)效工資，其中 50 元為全勤獎(jiǎng)，其余為績(jī)效考核工資。 入廠第 13 個(gè) 月起，組長(zhǎng)的出勤工資 +浮動(dòng)工資（即基本崗位工資）調(diào)整至 1300 元，績(jī)效工資調(diào)整為崗位工資的 20%，其中 50 元為全勤獎(jiǎng)， 210 元為績(jī)效考核工資。領(lǐng)班按入廠面試議定工資計(jì)為基本崗位工資，另加 20%績(jī)效工資，其中 50 元為全勤獎(jiǎng)，其余為績(jī)效考核工資。 在入廠第 13 個(gè)月后因工作表現(xiàn)突出，成形科班組長(zhǎng)升任其他崗位時(shí)，按新崗位的績(jī)效工資方案進(jìn)行考評(píng)。 在入廠第 13 個(gè)月后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和人力資源部共同判定，成形科班組長(zhǎng)具有相當(dāng)突出的工作表現(xiàn)，績(jī)效工資可經(jīng)公司批準(zhǔn)后單獨(dú)確定。 工作表現(xiàn)差的成 形科班組長(zhǎng)，由各部門(mén)經(jīng)理和人力資源部共同判定績(jī)效工資的處理措施。 現(xiàn)有班組長(zhǎng)按已定
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