服務供應中的員工角色(2)(編輯修改稿)
2025-02-16 15:08 本頁面
【文章內容簡介】 滿后，經(jīng)站長推薦，培訓考核后晉升為二級工，不合格者，延長三個月考核期，期內發(fā)見習工資，期滿仍不合格者，給予辭退。 ? 二級員工。實行兩年考核。要求其掌握較多的油品知識、消防、安全知識和油品營銷知識。考核類似三級工考核。 ? 一級員工。實行無年限考核制。要求具備參與經(jīng)營管理的能力。具有較高的個人威信和號召力；能積極為加油站的經(jīng)營管理出謀劃策；能獨立思考，處理站內突發(fā)事件；能創(chuàng)造性的執(zhí)行方針政策，靈活運用營銷策略。表現(xiàn)突出者，可晉升為代班長、副站長、站長直至進入公司從事管理工作等。 四、建立臨時員工交流使用制度，形成人員管理的良性循環(huán) ? 此制度所指交流包括站內輪換和站間交流。站內輪換指班組之間員工的定期輪換，站間交流指高級員工在加油站之間的定期交流。 ? 此制度的優(yōu)點為： ? 鍛煉員工在不同環(huán)境中的工作能力。 ? 有利于好的管理經(jīng)驗與服務經(jīng)驗傳播普及。 ? 有利于克服員工長期固定崗位形成的惰性。 ? 有利于公司客觀、公正評價加油員的表現(xiàn)及素質，促進員工定級、考核制度的健康運行。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 17, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 14:34:4714:34:4714:342/17/2023 2:34:47 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :34:4714:34Feb2317Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 14:34:4714:34:4714:34Friday, February 17, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :34:4714:34:47February 17,
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