服務(wù)價(jià)值_040722(編輯修改稿)
2025-02-16 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生、執(zhí)行醫(yī)生、護(hù)士、分診組成的小組，組長為主診醫(yī)生 ? 護(hù)理人員和分診接受護(hù)理部、咨詢部和組長雙重領(lǐng)導(dǎo) ? 組長負(fù)責(zé)日常診療活動(dòng)規(guī)范的執(zhí)行、監(jiān)督和考核 ? 護(hù)理部和咨詢部負(fù)責(zé)人員的調(diào)配、管理、考核和相關(guān)診療活動(dòng)支持 業(yè)務(wù)流程重組 ? 一切以病人為中心考慮，以醫(yī)生為中心制定 ? 以診療活動(dòng)為中心組織業(yè)務(wù)流程，有利于全面醫(yī)護(hù)配合與績效提高 ? 以醫(yī)療服務(wù)單元為單位進(jìn)行效益工資核算和發(fā)放 ? 導(dǎo)診、醫(yī)技等部門作為配合部門統(tǒng)一考慮 X10 天津怡泰醫(yī)院 經(jīng)營部 BPR行動(dòng)內(nèi)容 1—— 確立醫(yī)生分工 專家 ? 受主管院長或經(jīng)營部主管領(lǐng)導(dǎo) ? 指導(dǎo)本科專業(yè)技術(shù) ? 疑難病例會(huì)診及手術(shù) ? 研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題 ? 組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作 ? 負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué) 主診醫(yī)生 ? 受主管院長或經(jīng)營部主任領(lǐng)導(dǎo) ? 接受指導(dǎo)醫(yī)生專業(yè)技術(shù)、疑難病例診療方面的指導(dǎo) ? 負(fù)責(zé)門診日常診療工作，制定接診病人診療計(jì)劃并組織實(shí)施 ? 擔(dān)任相關(guān)治療小組的組長，對(duì)下級(jí)醫(yī)生和本組護(hù)理人員實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)和考核 ? 對(duì)本小組的總業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé) 治療醫(yī)生 ? 作為專家和主診醫(yī)生的助手，在指導(dǎo)下完成某些具體診療操作 ? 輔助臨床專家和主診醫(yī)生完成專業(yè)性較強(qiáng)的診療操作 ? 應(yīng)脫離護(hù)理部管理納入醫(yī)師管理范疇 X11 天津怡泰醫(yī)院 經(jīng)營部 BPR行動(dòng)內(nèi)容 2—— 形成臨床治療小組 主診醫(yī)生 ?？谱o(hù)士 專科分診 護(hù)理部 主管院長 咨詢部 專家 ?人員提供 ??？婆嘤?xùn) ?護(hù)理考核 ?人員提供 ?專業(yè)培訓(xùn) ?績效考核 ?技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn) ?專科技術(shù)服務(wù)考核 ?業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn) ?服務(wù)考核 ?技術(shù)指導(dǎo) ?技術(shù)考核 ?經(jīng)營指導(dǎo)
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