人力資源五大項目工程(編輯修改稿)
2025-02-14 03:38 本頁面
【文章內容簡介】 Position Person 教育背景 專業(yè)知識 工作經驗 溝通技能 創(chuàng)新能力 。 崗位序列代碼： 所屬 崗位序列： 崗位名稱： 所屬部門： 崗位評估總分： 崗位設計項目部分成果示意圖 成果 3：《 2023財年聯想崗位分類表》 A B C D E F 1 E1 F1 2 B1 D1 E2 F2 3 A1 B2 C1 D2 E3 F3 4 A2 B3 C2 D3 E4 F4 5 A3 B4 C3 D4 E5 F5 6 A4 C4 D5 F6 7 崗位序列 序列層級 崗位設計項目部分成果示意圖 專業(yè)序列和職業(yè)序列 崗位 Value 價值觀 Aptitude 傾向 Attitude 態(tài)度 Skills 技巧 Knowledge 知識 個人 Value 價值觀 Aptitude 傾向 Attitude 態(tài)度 Skills 技巧 Knowledge 知識 人崗匹配 公司 形象 價值 原則 人崗匹配 研發(fā)序列 市場序列 財務序列 其他序列 在崗 培訓 脫產培訓 自我開發(fā) 有針對性的培訓體系 人才品牌宣傳 封慶陽、郝華、胡博嘉、劉永青、張少琴 人才品牌宣傳的意義 人才市場，也需要樹立品牌 ?業(yè)務的發(fā)展，帶來高端人才的競爭 ?聯想已經成為外企的人才庫 ?發(fā)展速度過快，人才培養(yǎng)難以跟上 ?全國人才競爭的策略 ?歸國人員的招聘還不夠 ?在人才競爭中要迎接 WTO的挑戰(zhàn) 人才品牌宣傳的意義 在我們抓管理，苦練內功的同時，還必須將人才品牌當作按照市場方式運做，通過全方位的宣傳手段，加深公眾對聯想的深層次了解，增加認同感，從而提高公司在人才市場的核心競爭力。 人才品牌宣傳的意義 人才品牌宣傳的核心內容 ?企業(yè)文化 ?用人政策 ?業(yè)務 ?人才 企業(yè)文化 工作氛圍 管理風格 價值觀 人才品牌宣傳的核心內容 用人政策 人崗匹配 建立和完善員工發(fā)展和激勵手段，用人、留人和發(fā)展人相統一 人才品牌
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