張斌-勝者集團-苗麗-新金牌團隊訓(xùn)練課件(編輯修改稿)
2025-02-13 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 我被迫 …… ? 我不能 ? 我必須 ? 如果 …… ? 試試看有沒有其他可能性 ? 我可以選擇不同的作風(fēng) ? 我可以控制自己的情緒 ? 我可以想出有效的表達方式 ? 我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng) ? 我選擇 ? 我情愿 ? 我打算 …… 無能的水手責(zé)怪風(fēng)向（２） ? 無能的業(yè)務(wù)員責(zé)怪 —————— ? 無能的父母責(zé)怪 —————— ? 無能的經(jīng)理責(zé)怪 —————— ? 無能的員工責(zé)怪 —————— ? 無能的學(xué)生責(zé)怪 —— 有責(zé)任的人責(zé)怪誰呢？ 愛心（感恩的心） 用慚愧的心看自己、用感恩的心看別人！ 總結(jié) ： 哪里有愛，哪里就有成功與財富，凡事多站在對方的角度去思考，多為別人著想，多去承擔(dān)一些。相信我們的未來會更加美好！我們永遠是相親相愛的一家人 主動積極 ? 以上每一步都很簡單， 只需你重復(fù)地做。 ? 簡單是事情重復(fù)做，重復(fù)做到極致。就是最大的不簡單！ ? 人的行為總是一再重復(fù)， 因此卓越不是單一的舉動， 而是習(xí)慣。 ——亞里斯多德 《 金牌團隊執(zhí)行篇 》 香港（上海）勝者集團 態(tài)度決定成?。? 有決心配合好團隊 （實踐、演練、排練） 紀(jì)律第一 規(guī)范：是一個公司制勝的關(guān)鍵 “哪怕他有時會不太合理” 沒有制度的團隊就好象一個企業(yè)沒有左膀右臂 一流的團隊是被要求出來的 今天公司對你很仁慈，明天社會會對你很殘酷 沒有借口 兩個詞的區(qū)別： 結(jié)果：結(jié)果是可以用來交換的東西，結(jié)果同樣也是一種責(zé)任； 任務(wù)：任務(wù)是拿來對付老板的東西，任務(wù)是無法換錢的； 人們之所以不誠實，是因為人們說錯話可以不承擔(dān)懲罰。 不承擔(dān)后果才會有謊言； 西點軍校有一句名言 “合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉” 國民黨 新一軍 孫立仁 完成不了交代的工作，承擔(dān)的只是一種責(zé)任，不需要你講借口； 把按時“完成上級交代的任務(wù)”改成“按時提供上級需要的結(jié)果” 任務(wù)不等于結(jié)果，公司不需要員工完成任務(wù)，公司需要員工完成結(jié)果，員工完成任務(wù)只是一種行為，只有完成結(jié)果才是員工對公司價值的奉獻。 百分百執(zhí)行 為什么公司的決議天天定， 而沒有一條 得到真正的徹底執(zhí)行 ? 一個企業(yè)的成功就是把一個簡單的事情重復(fù)的做到極致， ? 成功等于喜歡把不愿做的事情做到完美； ? 成功等于自我修煉 麥當(dāng)勞 說：在每個成員都發(fā)表意見并聽取別人的意見之后，如果團隊 如果作出了一個決定，那么所有的人就必須支持，如果我們每個人 都發(fā)出不同聲音的話，那么我們的顧客看到的是什么？ 沒有一個人是通過戰(zhàn)略去生存，都
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