建設(shè)面向市場、服務(wù)客戶的現(xiàn)代工程設(shè)計(jì)企業(yè)管理機(jī)制(編輯修改稿)
2025-02-13 18:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)貢獻(xiàn)分＝知識(shí)技能分＋解決問題能力分＋職務(wù)責(zé)任分＋ ＋鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司15工人崗位評(píng)估方法 — 要素評(píng)估法? 要素評(píng)估法將崗位的內(nèi)容抽選若干個(gè)要素，根據(jù)每個(gè)崗位對(duì)這些要素的要求得出崗位價(jià)值。? 決定生產(chǎn)工人崗位狀況的因素是復(fù)雜的、多樣化的，既不能也沒必要把所有的因素都作為崗位評(píng)價(jià)的因素。只須正確選擇重要的因素，達(dá)到對(duì)崗位勞動(dòng)進(jìn)行全面、科學(xué)、評(píng)價(jià)的目的。? 根據(jù)鐵四院工人的具體情況分為四個(gè)要素：工作責(zé)任、工作難度、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件。每個(gè)要素中劃分為若干項(xiàng)目，這些要素的具體內(nèi)容包括了崗位對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)要求、所消耗體力的要求、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所處工作環(huán)境對(duì)身體的影響程度等。鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司16要素評(píng)估法評(píng)估指標(biāo)鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司17要素評(píng)估法評(píng)估指標(biāo)指導(dǎo)表一鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司18要素評(píng)估法評(píng)估指標(biāo)指導(dǎo)表二鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司19報(bào)告目錄第一章：項(xiàng)目進(jìn)展回顧第二章：崗位評(píng)估方法介紹第三章：崗位評(píng)估結(jié)果鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司20本次崗位價(jià)值評(píng)估的基本情況測評(píng)時(shí)間： 2023年 5月 17日， 19： 00－ 22： 00測評(píng)參與人員要求： 熟悉鐵四院生產(chǎn)經(jīng)營情況的人員 實(shí)際測評(píng)人員： 1）院高層領(lǐng)導(dǎo) 3名； 2）各行政職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、黨群管理部門負(fù)責(zé)人、后勤管理 部門負(fù)責(zé)人共 32名； 3）熟悉工人作業(yè)管理的人員 10名； 4）攀成德公司咨詢師 3名；崗位測評(píng)范圍： 1）中鐵四院集團(tuán)的新崗位和輔業(yè)部分崗位；（海氏評(píng)估法） 2）鐵四院工人崗位；（要素評(píng)估法）現(xiàn)場答卷回收： 海氏評(píng)估法評(píng)分表 36份，作廢 1份，有效答卷 35份；（不含攀成德咨詢師 3份） 要素評(píng)估法評(píng)分表 9份，作廢 2份，有效答卷 7份；（不含攀成德咨詢師 3份）為確保評(píng)估過程的公正性，鐵四院工作組有關(guān)人員只負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備、測評(píng)人員聯(lián)絡(luò)等相關(guān)支持性事宜，攀成德咨詢師負(fù)責(zé)評(píng)估方法介紹、現(xiàn)場答疑、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果評(píng)價(jià)。鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司21實(shí)際參加本次測評(píng)的人員結(jié)構(gòu)及層面統(tǒng)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo) 3人咨詢師 3人輔助生產(chǎn)部門 2人公司及后勤部門 4人黨群部門 4人職能管理部門 8人生產(chǎn)管理部門 13人5人合計(jì)12人合計(jì)職能管理部門8人1人全院崗位測評(píng)3人院領(lǐng)導(dǎo)13人生產(chǎn)部門工人崗位測評(píng) 人事處輔助生產(chǎn)部門2人黨群部門38人一分院 二分院1人 1人勘探公司1人無效2人公司及后勤4人攀成德咨詢師3人全院崗位價(jià)值測評(píng)有效答卷統(tǒng)計(jì)勞資處 保障中心1人1人圖文中心1人攀成德咨詢師3人工人崗位價(jià)值測評(píng)有效答卷統(tǒng)計(jì)鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司22中鐵四院集團(tuán)公司崗位價(jià)值測評(píng)分值統(tǒng)計(jì)及離散程度分析（一）鐵道第四勘察設(shè)計(jì)院崗位評(píng)價(jià)報(bào)告2023/5 上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司23中鐵四院集團(tuán)公司崗位價(jià)值測評(píng)分值統(tǒng)計(jì)及離散程度分析（二）離散程度超過30%的樣本占樣本總數(shù)超過可接受范圍的崗位測評(píng)結(jié)果鐵道第四勘
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