企業(yè)文化系統(tǒng)打造建議書(編輯修改稿)
2025-02-13 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 闊的空間；個(gè)人的成長 …提升行業(yè)新高度貢獻(xiàn)企業(yè)高價(jià)值【 公益、慈善 】企業(yè)核心價(jià)值觀企業(yè)核心價(jià)值觀是指企業(yè)在長期發(fā)展中形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則，是企業(yè)對(duì)自身存在和發(fā)展的意義、對(duì)企業(yè)員工和客戶的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)以及評(píng)判企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。核心價(jià)值觀 告訴所有同仁“ 我們應(yīng)該怎么做？ ” 或者 “ 什么對(duì)我們才是最重要的 ?” 企業(yè)核心價(jià)值觀相信 誠信 團(tuán)隊(duì) 善念誠信： 人而無信，不知其可也。誠信是立人之本，誠信是齊家之道，誠信是治企之魂，恒通地產(chǎn)認(rèn)為“誠 ”，作為儒家為人之道的中心思想，我們立身處世，當(dāng)以誠信為本。“誠 ”是一種真實(shí)不欺的美德，人們修德做事，必須效法天道，做到真實(shí)可信說真話、做實(shí)事、反對(duì)欺詐、虛偽。信 ”不僅要求人們說話誠實(shí)可靠，切忌大話、空話、假話，而且要求做事也要誠實(shí)可靠。而 “信 ”的基本內(nèi)涵也是信守諾言、言行一致、誠實(shí)不欺。團(tuán)隊(duì) ：是企業(yè)的靈魂；它表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看得見、感知得到的精神氣息。簡單來說 ,就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。它的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。善念 :恒通地產(chǎn)堅(jiān)信 :「好人好自己，壞人壞自己」。世上沒有損人利己的事情，損害別人就是損害自己。人要想真正健康幸福，要用愛、感恩和祥和的心，代替所有怨恨、不滿和憤怒的病態(tài)心理。不管做什么事，都要心存善念。因?yàn)樯朴猩茍?bào)，惡有惡報(bào)?！感拇嫔颇睢挂恢弊鳛槠髽I(yè)與其員工為人處世的最高指導(dǎo)原則。相信 ：首先是相信自己、然后相信公司、相信團(tuán)隊(duì)、相信合作伙伴；只有相信恒通地產(chǎn)未來的發(fā)展、相信恒通地產(chǎn)的愿景才能產(chǎn)生巨大的力量。我們才會(huì)和企業(yè)產(chǎn)生契約的關(guān)系，在工作中才會(huì)自動(dòng)自發(fā)的去努力創(chuàng)造；相信 ：只有相信公司的發(fā)展，相信團(tuán)隊(duì)的共贏，相信奮斗才會(huì)有回報(bào)，恒通才會(huì)不斷的壯大，企業(yè)過去是靠相信才發(fā)展起來的，未來更要靠相信去實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。企業(yè)精神 企業(yè)精神作為支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景并維護(hù)企業(yè)形象的思想動(dòng)力，是企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營中，通過領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳教育和員工的積極參與而逐步形成，并且為廣大 員工所認(rèn)同 的一種健康向上的 群體意識(shí) 。?是支配廣大員工行為的一種穩(wěn)定的群體原則；?是企業(yè)理念的外化；?是企業(yè)整個(gè)精神活動(dòng)的靈魂；?是企業(yè)理念于內(nèi)于外的直接體現(xiàn)；?是所有企業(yè)成員的價(jià)值取向、行為取向；企業(yè)精神虎狼結(jié)親 信任共贏積極進(jìn)取 經(jīng)營人心和諧溝通 務(wù)實(shí)創(chuàng)新企業(yè)精神虎狼結(jié)親 信任共贏 現(xiàn)今全球商界潮流中領(lǐng)袖單打獨(dú)斗的時(shí)代已成過去，團(tuán)隊(duì)虎狼結(jié)親的時(shí)代已經(jīng)來臨。老虎可以運(yùn)用狼群的資源將兩者整體的實(shí)力壯大，狼群則可以借助老虎的威名提高自身的美譽(yù)度。虎狼結(jié)親，相輔相成，在內(nèi)是有機(jī)結(jié)合，朝外是良性循環(huán)！虎是領(lǐng)袖，狼是團(tuán)隊(duì)，虎狼結(jié)親即是一個(gè)領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)！企業(yè)精神積極進(jìn)取 經(jīng)營人心 古之所云 “ 天道酬勤 ” ,既要靠我們的拼搏和勤奮 ,更要靠有敢為人先的創(chuàng)新思維和自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神。發(fā)揚(yáng)積極進(jìn)取精神 ,要破除自滿觀念 ,樹立自強(qiáng)不息意識(shí)，弘揚(yáng)勇攀新高的精神 ,凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍；同時(shí)在企業(yè)里要把人經(jīng)營好，先要經(jīng)營好人心，就一定要參透人性。隨著企業(yè)的規(guī)模越做越大，管理也越來越深層次， 80年代老板比的是誰會(huì)經(jīng)營關(guān)系 ,90年代比的是誰會(huì)經(jīng)營資本，過去的十年是比誰會(huì)經(jīng)營人才，現(xiàn)在的十年應(yīng)該比的是誰會(huì)經(jīng)營人心，經(jīng)營好人心、經(jīng)營好人的思想，首要考慮人性的內(nèi)在需求：安全感、被愛、被尊重、自我價(jià)值的提升。企業(yè)精神和諧溝通 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 和諧溝通是保證企業(yè)員工之間認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致、政令暢通的需要。在企業(yè)中，由于每個(gè)人所處的位置和利益關(guān)系不同，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也不一樣，在理解和貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)上的分歧，這就需要通過和諧的溝通來統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)各方的行動(dòng)，以保證決策的貫徹和政令的暢通；更可以促進(jìn)各部門間的相互了解，建立一種和諧有序的良好關(guān)系，從而使各種分歧達(dá)成共識(shí)，化消極為積極，使分力為合力，增強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)文化也得到充分體現(xiàn)。 “ 創(chuàng)新 ” 是企業(yè)保持生機(jī)和活力的源泉，是企業(yè)發(fā)展和成功的必要條件； “ 務(wù)實(shí) ” 就需要我們一切從實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，共圖發(fā)展大業(yè)， “ 務(wù)實(shí) ” 反映出企業(yè)的作風(fēng)。企業(yè)經(jīng)營管理理念一、多看未來、少看現(xiàn)在； 二、 主動(dòng)在先 、 勇于承擔(dān) ；三、時(shí)時(shí)憂患、可保發(fā)展； 四、虎狼結(jié)親、信任共贏；五、德才兼?zhèn)洹?完美 團(tuán)隊(duì)； 六、尊重人才、給夠 平臺(tái) ；七、關(guān)注執(zhí)行、只要結(jié)果； 八、改進(jìn)創(chuàng)新、簡單直接；企業(yè)執(zhí)行文化 【 32字真經(jīng) 】認(rèn)真第一、聰明第二；決心第一、成敗第二；速度第一、完美第二； 成 果第一、理由第二；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)短期目標(biāo) 【 1
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