黨外干部課件(編輯修改稿)
2025-02-12 21:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作力度 立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃，不斷夯實(shí)黨外干部隊(duì)伍基礎(chǔ) 2 規(guī)范培養(yǎng)，注重實(shí)效，不斷提高黨外干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 3 完善機(jī)制，推進(jìn)選拔，不斷做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部的選配 4 發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)合作，不斷營(yíng)造黨外干部發(fā)揮作用的寬松環(huán)境 5 二、青島市黨外干部工作的做法 1 二、青島市黨外干部工作的做法 ? 黨外干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分 ? 建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強(qiáng)，同中國(guó)共產(chǎn)黨親密合作的黨外干部隊(duì)伍，是推動(dòng)多黨合作的重要組織基礎(chǔ)。 ? 黨的十七大報(bào)告指出：要貫徹長(zhǎng)期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共的方針，加強(qiáng)同民主黨派合作共事，支持民主黨派和無(wú)黨派人士更好履行參政議政、民主監(jiān)督職能，選拔和推薦更多優(yōu)秀黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 ? 青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部始終把加強(qiáng)黨外干部工作作為一項(xiàng)事關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性任務(wù)，加大工作力度。培養(yǎng)選拔黨外干部不斷取得新進(jìn)展，黨外干部安排數(shù)量越來(lái)越多，合作共事越來(lái)越好，黨外干部作用發(fā)揮越來(lái)越顯著。 （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，不斷加大黨外干部隊(duì)伍建設(shè)工作力度 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 二是提高認(rèn)識(shí) 三是堅(jiān)持和落實(shí)多黨合作和政治協(xié)商制度 搞好黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策制度的宣傳教育。在市委中心組理論學(xué)習(xí)、各級(jí)黨校、行政學(xué)院開辦的干部培訓(xùn)班中，把統(tǒng)戰(zhàn)理論、培養(yǎng)選拔黨外干部的有關(guān)政策制度，納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的了解和掌握。 制定了 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見(jiàn) 》、 《 關(guān)于鞏固和壯大新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見(jiàn) 》 、 《 中共青島市委重大事項(xiàng)征求黨外人士意見(jiàn)實(shí)施辦法 》 等文件。 規(guī)定一般要由同級(jí)黨委常委擔(dān)任市及各區(qū)市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，不是常委的應(yīng)是同級(jí)政協(xié)副主席。青島市委每年聽(tīng)取黨外干部工作專題匯報(bào)，研究制定有關(guān)政策措施。 市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部建立經(jīng)常性交流溝通機(jī)制， “共同制定規(guī)劃、共同物色選拔、共同考察人選、共同研究提名、共同督促檢查” 。聯(lián)合出臺(tái) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn) ,理順機(jī)制。 四是部門形成合力 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn) 》 把黨外干部培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃 以政治培訓(xùn)為主，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)黨外干部的能力培訓(xùn) 運(yùn)用多種教育培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)效果 1 2 4 3 教 育 培 訓(xùn) 《 意見(jiàn) 》 從黨外干部的教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流、實(shí)職安排和考核管理五個(gè)方面提出了具體措施。 掛 職 鍛 煉 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn) 》 長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的黨外干部，可采取從市直機(jī)關(guān)到基層，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)到市直機(jī)關(guān)，民主黨派機(jī)關(guān)到人大、政協(xié)機(jī)關(guān)專門委員會(huì)和政府對(duì)口聯(lián)系部門掛職鍛煉的方式。 黨外干部掛職鍛煉工作納入全市干部掛職鍛煉總體計(jì)劃，每年安排一批，具體數(shù)量和職位根據(jù)黨外干部隊(duì)伍現(xiàn)狀和使用情況，由市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部確定。 選派德才兼?zhèn)?，有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ氖小^(qū)處級(jí)、五市科級(jí)或高學(xué)歷、高職稱優(yōu)秀黨外后備干部，掛職干部的年齡一般掌握在 50周歲以下。 掛職干部由市委統(tǒng)戰(zhàn)部和各民主黨派市委會(huì)負(fù)責(zé)推薦，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部匯總，與組織部協(xié)商確定人選和掛職崗位。掛職干部由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、派出單位和接受單位共同管理，以接受單位管理為主。掛職干部要對(duì)掛職情況進(jìn)行總結(jié)，掛職單位進(jìn)行審核把關(guān)，確定年度考核等次。 《 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn) 》 發(fā)現(xiàn)黨外優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備更多的黨外領(lǐng)導(dǎo)后備干部。 市管黨外干部在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或?qū)弥姓{(diào)整時(shí)，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行干部輪崗或任職交流，在同一職位任職時(shí)間超過(guò) 10年的應(yīng)進(jìn)行任職交流。對(duì)民主黨派機(jī)關(guān)干
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