【文章內(nèi)容簡介】 籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平、勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)和豐富的知識，說到底就是干部的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力，最終要體現(xiàn)在會干事上。只有會干事．才能把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)。反之，不會干事，在工作中分不清主次、理不清頭緒，不講方式方法，只會事倍功半。我們的黨外干部也要努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力，使自己在想干事的同時會干事。只有這樣，工作才能開創(chuàng)新局面，取得新成績?？偠灾?，做事的一個最樸實(shí)的想法就是要讓老百姓覺得他們納稅發(fā)這些俸祿給我們，值得！三是做官要經(jīng)得起考驗(yàn)。清代某縣衙門前有這樣一副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓?！边@副對聯(lián)算是道出了為官的本質(zhì)。黨外干部既有搞好參政議政、民主監(jiān)督的責(zé)任，也有自覺接受監(jiān)督，廉潔自律的義務(wù)。黨外干部做官要想經(jīng)得起考驗(yàn)就必須過好“三關(guān)”一是過好金錢物質(zhì)關(guān)?，F(xiàn)在有些同志關(guān)心生活勝過關(guān)心工作，過分在意票子、車子、房子，有的追求物質(zhì)享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂，有的甚至被“升官發(fā)財”、“封妻蔭子”等腐朽思想迷住了心竅。這些都是危險信號，很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的?！柏澣缁穑欢魟t自焚；欲如水，不遏則自溺?！彼裕欢ㄒ茏∽约旱哪X，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，努力做廉潔自律的表率。二是過好人情關(guān)系關(guān)。中華民族歷來重情重義，有著深厚的道德底蘊(yùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，也有人之常情，對親戚、朋友和身邊的工作人員，可以給予必要的幫助，但要是非分明，不能只講親情、友情，而忘了原則、法紀(jì)。有些干部就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友和身邊工作人員提出的不合理要求，礙于情面，明知不對，也不拒絕；對他們的錯誤不批評、不教育、不制止，甚至放任庇護(hù)，以致在錯誤的道路上越陷越深，最后為親情所害。人非草木，孰能無情，但是在處理感情與原則的關(guān)系時，必須把握好一個“度”。古人講“器滿則傾，月滿則虧”，就是這個道理?！岸取痹鯓影盐眨谟谀銓κ挛锟陀^規(guī)律的認(rèn)識程度，在于你對工作和生活的體驗(yàn)和悟性，正所謂“運(yùn)用之妙，存乎于心”。相聲大師侯寶林的座右銘對“度”這個概念做出了貼切的注解：“恰到好處，留有余地；寧可不夠，不可過頭。”作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“度”把握的好不好，對你的形象甚至于前途至關(guān)重要，也許一念之差，就會讓你跌入百仗深淵。因之，一定要謹(jǐn)慎、謹(jǐn)慎、再謹(jǐn)慎！三是過好權(quán)利名利關(guān)。當(dāng)前，我們所處的社會正處于變革期、轉(zhuǎn)型期，形形色色的誘惑無處不在。在這種環(huán)境下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要想做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場傲心”，就必須有一種力排一切干擾的定力，有一種不為外物所動的境界，我們應(yīng)該知道：權(quán)利是人民給的，因而在使用權(quán)利的過程中，必須牢記為人民服務(wù)的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，切不可將權(quán)利視為己有、為己所用。名和利雖然伴隨著我們每一個人，但生不帶來，死不帶去。那么在和平年代中，名利關(guān)則是對領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部隨著職位的升遷，尤其是工作取得一定成績之后，贊揚(yáng)、恭維之詞就會隨之而來，這時如果放松了政治、思想、道德的修養(yǎng)，失于嚴(yán)格要求自己，就會滋生名利思想。名利思想是一種精神腐蝕劑，它會使人事業(yè)心消退，為人民服務(wù)的思想淡化，從而導(dǎo)致搞形式主義、做表面文章。因此，一定要保持一顆平常心，一日三省吾身，才能過好權(quán)利名利關(guān)?？傊?，為官要常懷律己之心，常除非份之想，常省自身之過。始終做到自重、自省、自警、自勵，慎獨(dú)慎微，要守得住權(quán)利的利誘，抵得住金錢的侵蝕，抗得起美色的迷惑，始終保持清正廉潔的浩然正氣，才能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，而立于不敗之地。同志們，最后，希望大家在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，多做維護(hù)多黨團(tuán)結(jié)合作的好事，多做利國為民的實(shí)事，爭取成為一名優(yōu)秀的黨外干部。謝謝大家！第二篇：黨外干部培養(yǎng)與選拔應(yīng)規(guī)范化黨外干部培養(yǎng)與選拔應(yīng)規(guī)范化、制度化常德統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)2月23日訊（通訊員 郭強(qiáng)）長期以來，培養(yǎng)、推薦黨外干部存在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部沒有形成良性互動、備用結(jié)合的科學(xué)機(jī)制，更談不上制度化、規(guī)范化。在培養(yǎng)教育上，力度不大，培養(yǎng)教育渠道不寬，大多數(shù)黨外干部靠自然成長。因此，武陵區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部建議：區(qū)委組織部和統(tǒng)戰(zhàn)部要在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把黨外干部培養(yǎng)選拔作為一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性工作，明確責(zé)任，密切配合，互相支持，確保黨外干部培養(yǎng)選拔工作的正常、有序開展。具體應(yīng)做到三點(diǎn)：一是健全完善組統(tǒng)聯(lián)席會議制度。每年至少2次專題會議，每半年召開一次，如有工作需要時要及時召開，對上級重要會議和文件精神的貫徹落實(shí)及培養(yǎng)重要問題進(jìn)行研究磋商，形成意見，向區(qū)委建議。將黨外干部統(tǒng)一納入全區(qū)干部理論培訓(xùn)的總體規(guī)劃，組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門互相配合，共同抓好落實(shí)。二是健全完善黨外干部考察工作機(jī)制。對作實(shí)職安排的黨外干部人選，事先組織部門與統(tǒng)戰(zhàn)部門共同醞釀，經(jīng)民主推薦確定考察對象后，統(tǒng)戰(zhàn)部門協(xié)助組織部門做好考察工作。比如：2011年3月武陵區(qū)在組織部在干部提拔中，就有一大批經(jīng)過統(tǒng)戰(zhàn)部慎重的考察黨外干部提拔到鄉(xiāng)街及直屬職能部門擔(dān)任職務(wù)，如：農(nóng)工黨黨員、現(xiàn)任武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長錢攀，短短的幾個月中工作效果明顯，充分體現(xiàn)了黨外干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。這樣的例子要已點(diǎn)帶面，全方位的鋪展開，讓黨外干部有一個施展的平臺。三是建立健全黨外干部入黨勸留工作制度。根據(jù)需要，做好黨外干部加入中國共產(chǎn)黨的勸留工作，正確處理吸引優(yōu)秀分子入黨和有意識保留一批先進(jìn)人物在黨外的工作關(guān)系，使黨外優(yōu)秀人才合理向黨內(nèi)、黨外兩方面分流。對擔(dān)任區(qū)以上人大代表、政協(xié)委員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、民主黨派支部負(fù)責(zé)人和工商聯(lián)執(zhí)委以上人士，原則上在屆內(nèi)或在職期間不吸收他們加入中共黨組織。[來源：常德統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)][供稿：武陵區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部][編輯：周妍廷]第三篇：黨外干部成長規(guī)律及培養(yǎng)選拔任用教育問題研究黨外干部成長規(guī)律及培養(yǎng)選拔任用教育問題研究——盂縣政協(xié)委員楊志英2005年《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》中就明確規(guī)定，“民主黨派和無黨派人士擔(dān)任國家和政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是實(shí)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的一項(xiàng)重要內(nèi)容?？h以上地方政府要選配民主黨派成員或無黨派人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”?！胺蠗l件的可以擔(dān)任正職”，同時還提出了“國務(wù)院有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)班子中要注意選配民主黨派成員和無黨派人士”，“各級法院、檢察院要逐步選配符合條件的民主黨派成員和無黨派人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。作為執(zhí)政黨，中國共產(chǎn)黨歷來重視與黨外干部的合作以及對黨外干部的培養(yǎng)使用。而進(jìn)入新世紀(jì)、新階段，隨著我國社會的深刻轉(zhuǎn)型、社會分層的加快、新社會階層的出現(xiàn)和發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)全球化、信息化，國際競爭的激烈，使得黨外干部的培養(yǎng)選拔工作更具有空前重要的戰(zhàn)略意義。首先，培養(yǎng)選拔黨外干部，具有凝聚力量，廣納群賢，集中智慧，占據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步“制高點(diǎn)”，為中國特色社會主義的可持續(xù)發(fā)展提供人才保證的戰(zhàn)略意義?！皣圆?