【文章內(nèi)容簡介】 策，學(xué)習(xí)多黨合作的光榮歷史和老一代民主黨派成員、無黨派代表人士與中國共產(chǎn)黨真誠合作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識，教育和幫助他們在政治上嚴(yán)格要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終與我們黨同心同德，為共同的事業(yè)而努力奮斗；積極選送黨外后備干部到社會主義學(xué)院、黨區(qū)、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2．強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對性地加強(qiáng)對黨外干部的培養(yǎng)和鍛煉。創(chuàng)造條件，為黨外后備干部提供交流換崗、掛職鍛煉、提任助理等機(jī)會，使他們能在不同崗位上獲得工作經(jīng)驗(yàn)，豐富閱歷，健康成長，在政治上更快成熟，在工作能力上有更大的提高。3．加強(qiáng)引導(dǎo)、關(guān)心和幫助。對黨外后備干部既要大膽管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督，又要從政治上、思想上、工作上、生活上給予引導(dǎo)和熱情關(guān)心。黨總支要經(jīng)常與黨外后備干部談心交朋友，了解情況，溝通思想，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，積極為他們開展工作創(chuàng)造條件。4．黨外后備干部名單納入?yún)^(qū)整體后備干部隊(duì)伍，統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃管理和培養(yǎng)，按進(jìn)行考察，并做好備案。5．堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，大膽選拔任用。為了保證黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要解放思想，加大工作力度，按照成熟一個安排一個的原則，抓緊選拔、任用，對表現(xiàn)較好、成績顯著、潛力較大的黨外后備干部要大膽及時地選配到班子中來。（四）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求抓好落實(shí)。黨委和各黨總支要從黨和國家事業(yè)的全局出發(fā)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，切實(shí)把培養(yǎng)黨外后備干部工作作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，列入黨委和黨總支的重要議事日程。黨委和黨總支每年都要對此項(xiàng)工作作專門研究，要根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定和目標(biāo)要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施計(jì)劃。黨委和黨總支主要負(fù)責(zé)同志要帶頭抓、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓，并定期督促檢查，真正做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，下面就我鎮(zhèn)黨外后備干部的工作情況匯報(bào)如下：一、黨外后備干部建設(shè)的基本情況近年來，我鎮(zhèn)把培養(yǎng)選拔黨外干部作為干部工作的重要內(nèi)容，按照全面提高、重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用的思路，著眼于黨外干部整體素質(zhì)的提高，立足于造就一批能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，在具體工作中，從培養(yǎng)入手，多形式、全方位、有重點(diǎn)地開展選拔工作，形成了良好的運(yùn)行機(jī)制文秘部落，使黨外干部的政治待遇有了較大改善。現(xiàn)已被區(qū)列入黨外后備干部的一名，被鎮(zhèn)列入黨外后備干部的有二十五名，其中女性9人。分別在鎮(zhèn)政府、學(xué)校、衛(wèi)生院等單位的各個部門。他們中最大的36歲，最小的只有23歲，都具有中等以上學(xué)厲。二、主要做法統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對黨外干部選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委把黨外干部的培養(yǎng)選拔作為干部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，與鎮(zhèn)干部工作一起安排，通盤考慮，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作路線、方針、政策，對一些重大工作部署及重點(diǎn)內(nèi)容，組織鎮(zhèn)中心組和基層黨組織進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性，明確黨外干部同樣是黨的干部，是我們黨和國家推進(jìn)改革與發(fā)展的骨干力量，用好黨外干部，對堅(jiān)持和完善共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，推進(jìn)有中國特色社會主義民主政治建設(shè)有著十分重要的作用。明確職責(zé)，形成了黨外干部工作齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)黨委在黨外干部的培養(yǎng)選拔中，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、全面安排、發(fā)揮所長、各得其所”的基本方針和民主協(xié)商原則，組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)部門各司其職，按照所管轄的干部權(quán)限，注重在黨外干部選拔錄用、流動和培養(yǎng)選拔方面積極創(chuàng)造條件，互相協(xié)調(diào)，共同搞好培養(yǎng)選拔黨外干部工作，統(tǒng)戰(zhàn)部門管理教育、組織部門考核選拔，紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職能，人事、審計(jì)、計(jì)劃等有關(guān)部門共同參加考核工作，各負(fù)其責(zé)，密切配合，齊抓共管，在干部任用過程中，統(tǒng)一考核任用，并真正做到在同等條件下對黨外干部優(yōu)先任用。廣泛宣傳，強(qiáng)化了黨外干部選拔任用觀。為進(jìn)一步做好黨外干部選拔工作，積極宣傳黨外干部在參政議政、發(fā)揮作用方面好的做法和典型，加大對黨外干部優(yōu)秀事跡和先進(jìn)典型的宣傳力度，讓廣大黨員和干部認(rèn)識到，黨外干部參政議政，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有非常重要的作用，對黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，政治上充分信任，大膽放手使用，支持他們的工作，使他們有職、有責(zé)、有權(quán)。如我鎮(zhèn)區(qū)管黨外后備干部陳福順同志，他作為一名黨外后備干部已有6年多時間，但他從沒有為自已是后備干部而嬌傲。相反他思想進(jìn)步，工作積極，專業(yè)知識過硬，他所分管的水利站工作十分艱苦，工作責(zé)任性強(qiáng)。在江寧鎮(zhèn)的多年抗洪搶險(xiǎn)和抗汗中都經(jīng)受住考驗(yàn)，勝利完成黨和人民交給的任務(wù)。同時鎮(zhèn)黨委還在全鎮(zhèn)黨員干部冬訓(xùn)班上開展了統(tǒng)一戰(zhàn)線政策宣傳教育活動，使黨內(nèi)干部對黨外干部工作的政策精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。三、面臨的問題和打算我鎮(zhèn)的黨外后備干部也和整個大環(huán)境一樣面臨著，一是由于管理體制改革，機(jī)構(gòu)精減，領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)緊縮，給黨外干部選拔工作這個“軟指標(biāo)”帶來新問題。二是我鎮(zhèn)是一個合并鎮(zhèn)，兩鎮(zhèn)合并后干部的職數(shù)已出現(xiàn)“超員”，客觀上使安排黨外干部又遇到了新的困難。三是事業(yè)單位人事制度改革，特別是公平競爭上崗、招標(biāo)聘任等選拔干部形式的推開，給黨外干部選拔工作帶來新的矛盾。四是一些黨外文秘部落知識分子在觀念上、價值取向上、流動性和不穩(wěn)定性等等都給黨外干部的選拔工作帶來一定的難度。五是由于上述種種原因客觀上也使黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨外干部的選拔