飲食行業(yè)績效發(fā)展系統(tǒng)pds研討(編輯修改稿)
2025-02-12 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 績效計劃的目標(biāo)設(shè)定原則 我該如何準(zhǔn)備個人績效計劃 設(shè)定目標(biāo)？ 目標(biāo)設(shè)定原則 強調(diào)工作成果而非活動 著重說明您要實現(xiàn)的成果，而不是您要進(jìn)行的活動。 完成您的工作，而不僅僅是重申您的工作職責(zé)。尋找可以幫助您發(fā)現(xiàn)更有效完成工作的方法的目標(biāo)。請遵循以下方針： 使用 人物、事件和時間 (who, what, and when) 。清楚地闡述將完成什么、誰來完成以及何時完成。 目標(biāo)設(shè)定原則 強調(diào)目標(biāo)工作成果 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 研究辦公品供應(yīng)商提供的價格。 為新產(chǎn)品的銷售進(jìn)行市場調(diào)研。 目標(biāo)設(shè)定原則 強調(diào)目標(biāo)工作成果 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 研究辦公品供應(yīng)商提供的價格。 描述了工作職責(zé)；但沒有強調(diào)工作成果 選擇成本更低的辦公品供應(yīng)。 為新產(chǎn)品的銷售進(jìn)行市場調(diào)研。 強調(diào)活動（市場調(diào)研）而非成果 為新產(chǎn)品 A 選擇測試市場。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 具體的 目標(biāo)要具體 具體闡述您要做什么。這也有助于使您的目標(biāo)具有可衡量性。請遵循以下方針： 具體說明您要實現(xiàn)的工作成果 避免使用含糊和概括性的陳述 ， 如 “ 提高餐廳的工作效率 ” 。 應(yīng)提出為實現(xiàn)目標(biāo)所必須滿足的全部條件 。 例如 ， 列出您需要的所有工具或資源 。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 具體的 使目標(biāo)具體化 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 招募更多的雇員。 采用新的報告流程改進(jìn)對消費單據(jù)的處理。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 具體的 使目標(biāo)具體化 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 招募更多的雇員。 說明了期望的結(jié)果，但不夠具體 同 XXX合作實施一個與當(dāng)?shù)刂袑W(xué)的社區(qū)關(guān)系計劃，以招募更多的中學(xué)生作為雇員。 采用新的報告流程改進(jìn)對消費單據(jù)的處理。 需要更詳細(xì)的信息；沒有指出必要的條件 獲取并安裝 x 軟件以支持在線消費報告流程。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可衡量的 使目標(biāo)可衡量 使目標(biāo)可衡量能幫助您和您的直屬上級 /經(jīng)理了解何時已經(jīng)實現(xiàn)目標(biāo)。在計劃表的 “ 衡量標(biāo)準(zhǔn) ” 列記錄下您和您的直屬上級 /經(jīng)理達(dá)成一致的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可衡量的 衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是量化的，也可以是描述性的。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以定義數(shù)量、質(zhì)量或成本。說明您要實現(xiàn)的具體成果。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可衡量的 使目標(biāo)可衡量 目標(biāo) 欠佳的衡量標(biāo)準(zhǔn) 問題出在何處？ 較佳的衡量標(biāo)準(zhǔn) 合理縮短準(zhǔn)備月報和向營運部門分發(fā)月報所用的時間。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可衡量的 使目標(biāo)可衡量 目標(biāo) 欠佳的衡量標(biāo)準(zhǔn) 問題出在何處？ 較佳的衡量標(biāo)準(zhǔn) 合理縮短準(zhǔn)備月報和向運營部門分發(fā)月報所用的時間。 合理縮短 合理 一詞過于含糊；應(yīng)選擇一個具體、量化的目標(biāo)。 將準(zhǔn)備月報和向運營部門分發(fā)月報所用的時間至少縮短 5％。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可實現(xiàn)的 使目標(biāo)可實現(xiàn) 確保目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性但并非無法實現(xiàn)。使您的目標(biāo)具有可實現(xiàn)性。好的目標(biāo)可能會激勵您成長，但不應(yīng)是無法實現(xiàn)的。請遵循以下方針： 確保您可以獲得您需要的任何培訓(xùn)或資源 確保您擁有實現(xiàn)目標(biāo)所需的職權(quán) ， 將其作為您工作職責(zé)的組成部分 。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可實現(xiàn)的 使目標(biāo)可實現(xiàn) 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 為所有餐廳選擇并安裝新的訂貨系統(tǒng)。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 可實現(xiàn)的 使目標(biāo)可實現(xiàn) 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 為所有餐廳選擇并安裝新的訂貨系統(tǒng)。 在為期一年的計劃中可能無法實現(xiàn)；應(yīng)將目標(biāo)分割成多個能在計劃期間實現(xiàn)的子任務(wù)。 為訂貨系統(tǒng)選擇軟件產(chǎn)品。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 相關(guān)的 使目標(biāo)具有相關(guān)性 謹(jǐn)記業(yè)務(wù)策略。使您的目標(biāo)與公司的業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展任務(wù)保持一致。請遵循以下方針： 謹(jǐn)記公司的戰(zhàn)略目標(biāo) 一個人的績效會影響整個公司 。 即使您與營運部門不直接相關(guān) ， 您也可以推動公司目標(biāo)的實現(xiàn) 目標(biāo)設(shè)定原則 – 相關(guān)的 使目標(biāo)具有相關(guān)性 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 降低書面培訓(xùn)材料的成本（針對基于電子技術(shù)的訓(xùn)練顧問而言） 目標(biāo)設(shè)定原則 – 相關(guān)的 使目標(biāo)具有相關(guān)性 欠佳的目標(biāo) 問題出在何處？ 較佳的目標(biāo) 降低書面培訓(xùn)材料的成本（針對基于電子技術(shù)的訓(xùn)練顧問而言） 因為您的團隊目標(biāo)是使用更多的基于電子技術(shù)的培訓(xùn)，因此目標(biāo)不具有相關(guān)性。 開發(fā)可重復(fù)使用的電子模板用于培訓(xùn)材料。 目標(biāo)設(shè)定原則 – 有時限的 使目標(biāo)具有時限性 設(shè)定對進(jìn)展和成果進(jìn)行評估的具體日期。通常應(yīng)選擇可以在年度個人績效計劃時間期限內(nèi)實現(xiàn)的目標(biāo)。在計劃表的 完成日期 列記錄下預(yù)期的完成日期。
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