安全衛(wèi)生管理組織及人員(編輯修改稿)
2025-02-12 16:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模應(yīng)置管理人員之規(guī)定 勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第五款規(guī)定之事業(yè) 中央主管機(jī)管另定之 中央主管機(jī)管另定之 依前項(xiàng)規(guī)定所置管理人員應(yīng)至少一人為專(zhuān)任。 除第一項(xiàng)規(guī)定者外，僱用勞工人數(shù)在三十人以上未滿(mǎn)一百人之前條第一項(xiàng)第一款 (二 ) ５、規(guī)定之化學(xué)品製造業(yè)中從事爆竹煙火或火藥之事業(yè)及同款 (三 ) 規(guī)定之營(yíng)造業(yè)，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 前項(xiàng)之管理人員，若勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格者，得由其兼任之。 33 安全衛(wèi)生管理單位形式 組織系統(tǒng)分工： 一、 幕僚單位 ：勞工安全衛(wèi)生管理單位。 二、 執(zhí)行單位 ：以生產(chǎn)體系為主。 三、 研議單位 ：集合會(huì)議方式研究協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生事項(xiàng)的職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)，屬雇主的諮詢(xún)機(jī)構(gòu)。 *事業(yè)單位內(nèi)每層級(jí)均負(fù)安全衛(wèi)生事項(xiàng)之執(zhí)行。 幕僚組織 (勞工安全衛(wèi)生管理單位 )職責(zé)： 宜均設(shè)置一級(jí)單位之安全衛(wèi)生管理單位，並視事業(yè)規(guī)模置安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及安全衛(wèi)生管理人員。由於是雇主之安全衛(wèi)生幕僚，必須負(fù)起全公司政策擬訂、制度規(guī)劃、計(jì)畫(huà)訂定、教育訓(xùn)練、督導(dǎo)考核之責(zé)任。 我國(guó)現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生管理及自動(dòng)檢查辦法規(guī)定，企業(yè)僱用勞工一百人以上者，需設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位，置甲級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。未滿(mǎn)三百人者應(yīng)另置勞工安全衛(wèi)生管理員一人以上，而滿(mǎn)三百人以上者應(yīng)另置勞工安全 (衛(wèi)生 )管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。 企業(yè)僱用勞工人數(shù)達(dá)一百人以上者，應(yīng)依前述規(guī)定辦理，其未滿(mǎn)一百人而在三十人以上者，應(yīng)設(shè)置乙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理人員一人，未滿(mǎn)三十人者應(yīng)置丙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。作為安全衛(wèi)生幕僚，應(yīng)釐訂勞工安全衛(wèi)生計(jì)畫(huà)、規(guī)劃督導(dǎo)巡視檢查、教育訓(xùn)練與協(xié)議組織運(yùn)作等安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。 依前項(xiàng)辦法規(guī)定，勞工安全衛(wèi)生管理單位及人員應(yīng)執(zhí)行之業(yè)務(wù)包括 : ，並指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)實(shí)施。 。 、督導(dǎo)安全衛(wèi)生設(shè)施之檢點(diǎn)與檢查。 、督導(dǎo)有關(guān)人員實(shí)施巡視、定期檢查、重點(diǎn)檢查及作業(yè)環(huán)境測(cè)定。 。 、實(shí)施健康管理。 、辦理職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)。 。 。 34 執(zhí)行單位 (直線(xiàn)組織 )各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員 安全衛(wèi)生是企業(yè)管理的一部分，唯有堅(jiān)持 安全衛(wèi)生、人人有責(zé) 之理念，將安全衛(wèi)生工作落實(shí)於各級(jí)主管、各承攬人及各現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，安全衛(wèi)生才有可能做好。也就是說(shuō)，建立直線(xiàn)式安全衛(wèi)生組織，以主管指揮權(quán)之行使，使安全衛(wèi)生工作現(xiàn)場(chǎng)化，是安全衛(wèi)生成功的不二法門(mén)。 我國(guó)現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生法規(guī)定，事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生管理由雇主或有管理權(quán)限之雇主代理人綜理 。由事業(yè)各部門(mén)主管負(fù)執(zhí)行之責(zé)。而雇用勞工三十人以上之作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)指定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員，規(guī)定應(yīng)選派經(jīng)訓(xùn)練合格之作業(yè)主管在現(xiàn)場(chǎng)直接執(zhí)行監(jiān)督指揮職務(wù)，以減少施工危險(xiǎn)。 各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行事項(xiàng)，包括 : 。 。 、重點(diǎn)檢查、檢點(diǎn)及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項(xiàng)。 。 。 。 。 。 34 安全衛(wèi)生委員會(huì)的設(shè)置 (研議單位 )，其人員組成： 為了發(fā)揮參與諮商、集思廣益之效果，達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)，企業(yè)雇主應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)之組織，以研議、協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生事務(wù)。我國(guó)現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法規(guī)定，僱用勞工一百人
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